(Baohatinh.vn) - Chiều 7/7, Ban Quản lý KKT Hà Tĩnh phối hợp với BHXH tỉnh và Công đoàn các KKT tỉnh tổ chức tập huấn những quy định, chính sách mới về BHXH, BHYT, công đoàn cho giám đốc, kế toán, chủ tịch công đoàn cơ sở của 50 doanh nghiệp trên địa bàn KKT.
Tại hội nghị, chủ doanh nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở được tiếp thu những nội dung cơ bản về các quy định mới của Luật BHXH, như: tỷ lệ hưởng lương hưu theo quy định chế độ hưu trí; chế độ tai nạn lao động; thay đổi mức lương tối thiểu vùng; giao dịch BHXH điện tử, áp dụng CNTT vào công tác quản lý BHXH, BHYT, cấp thẻ điện tử; bàn giao sổ BHXH cho người lao động quản lý để tự kiểm tra, giám sát chế độ của mình...
Ngoài ra, đại biểu cũng được phổ biến những quy định của Luật Công đoàn, Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn, công tác quản lý và phân phối nguồn thu từ tài chính công đoàn...
Tại buổi tập huấn, những băn khoăn, thắc mắc về chế độ chính sách, công đoàn liên quan đến người lao động, nhất là người nước ngoài lao động tại Việt Nam đã được đại diện BHXH tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã giải đáp cụ thể, đồng thời hướng dẫn doanh ngiệp thủ tục liên quan đến xử lý quyền lợi, chính sách đối với người lao động…
Thông qua buổi tập huấn, các cơ quan quản lý nhà nước về doanh nghiệp, quản lý chế độ, chính sách của người lao động sẽ chấp hành tốt hơn pháp luật, chế độ chính sách đối với người lao động.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
