(Baohatinh.vn) - Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Chiều 6/5, Hội LHPN Hà Tĩnh phối hợp với Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM), Hội LHPN Vũ Quang và Trường THPT Vũ Quang tổ chứchội thi rung chuông vàng với chủ đề “Tìm hiểu kiến thức về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng tàu thuyền”.
Các đại biểu tham dự chương trình.
Tại hội thi, 100 thí sinh được đánh số báo danh theo thứ tự, lần lượt tham gia trả lời 20 câu hỏi (được chia làm 2 chặng) do ban tổ chức đưa ra.
Màn biểu diễn văn nghệ của các em học sinh Trường THPT Vũ Quang mở đầu hội thi.
Mỗi câu hỏi, các thí sinh có 15 giây để suy nghĩ và trả lời bằng cách đưa bảng đáp án. Thí sinh đưa đáp án sai sẽ bị loại, đáp án đúng sẽ tiếp tục tham gia trả lời câu hỏi tiếp theo. Thí sinh còn lại sau cùng là người xuất sắc nhất. Nếu trả lời được câu hỏi cuối cùng của ban tổ chức, thí sinh đó sẽ là người chiến thắng, được nhận giải “Rung chuông vàng”.
Trường hợp hết 20 câu hỏi mà số thí sinh còn lại từ 2 thí sinh trở lên, ban tổ chức sẽ dùng câu hỏi phân loại để tìm ra người chiến thắng.
Bên cạnh phần thi chính thức, chương trình còn có phần thi dành cho khán giả.
Các em học sinh hào hứng tham gia trả lời câu hỏi.
Sau 1 buổi diễn ra sôi nổi, hội thi tìm hiểu kiến thức về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng tàu thuyền đã tìm ra những thí sinh xuất sắc nhất.
Ban tổ chức đã trao 1 giải nhất, 1 giải nhì; trong đó, giải nhất thuộc về em Lê Ngọc Huấn, học sinh lớp 10A2.
Ban tổ chức trao giải nhất hội thi cho em Lê Ngọc Huấn - học sinh lớp 10A2 (Trường THPT Vũ Quang).
Hội thi nhằm nâng cao nhận thức của học sinh về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển; giúp học sinh hiểu rõ về các nguy cơ của di cư bất hợp pháp, lao động cưỡng bức, bóc lột; tìm hiểu thêm về những chính sách của Úc về việc di cư trái phép bằng tàu thuyền... Qua đó, có những quyết định sáng suốt đối với việc di cư.
Hội thi cũng là dịp trang bị các kiến thức giúp học sinh phát triển kỹ năng sống, kỹ năng tự bảo vệ trước các nguy cơ bị bóc lột, xâm hại, đồng thời nâng cao vị thế của cá nhân khi tham gia vào thị trường lao động trong tương lai.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Nếu trước đây sự ổn định thường được ưu tiên, thì nay, nhiều người trẻ ở Hà Tĩnh đã không ngần ngại "nhảy việc", xem đó là cách mở ra cơ hội phát triển bản thân và cải thiện thu nhập.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!
