(Baohatinh.vn) - Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Chiều 6/5, Hội LHPN Hà Tĩnh phối hợp với Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM), Hội LHPN Vũ Quang và Trường THPT Vũ Quang tổ chứchội thi rung chuông vàng với chủ đề “Tìm hiểu kiến thức về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng tàu thuyền”.
Các đại biểu tham dự chương trình.
Tại hội thi, 100 thí sinh được đánh số báo danh theo thứ tự, lần lượt tham gia trả lời 20 câu hỏi (được chia làm 2 chặng) do ban tổ chức đưa ra.
Màn biểu diễn văn nghệ của các em học sinh Trường THPT Vũ Quang mở đầu hội thi.
Mỗi câu hỏi, các thí sinh có 15 giây để suy nghĩ và trả lời bằng cách đưa bảng đáp án. Thí sinh đưa đáp án sai sẽ bị loại, đáp án đúng sẽ tiếp tục tham gia trả lời câu hỏi tiếp theo. Thí sinh còn lại sau cùng là người xuất sắc nhất. Nếu trả lời được câu hỏi cuối cùng của ban tổ chức, thí sinh đó sẽ là người chiến thắng, được nhận giải “Rung chuông vàng”.
Trường hợp hết 20 câu hỏi mà số thí sinh còn lại từ 2 thí sinh trở lên, ban tổ chức sẽ dùng câu hỏi phân loại để tìm ra người chiến thắng.
Bên cạnh phần thi chính thức, chương trình còn có phần thi dành cho khán giả.
Các em học sinh hào hứng tham gia trả lời câu hỏi.
Sau 1 buổi diễn ra sôi nổi, hội thi tìm hiểu kiến thức về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng tàu thuyền đã tìm ra những thí sinh xuất sắc nhất.
Ban tổ chức đã trao 1 giải nhất, 1 giải nhì; trong đó, giải nhất thuộc về em Lê Ngọc Huấn, học sinh lớp 10A2.
Ban tổ chức trao giải nhất hội thi cho em Lê Ngọc Huấn - học sinh lớp 10A2 (Trường THPT Vũ Quang).
Hội thi nhằm nâng cao nhận thức của học sinh về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển; giúp học sinh hiểu rõ về các nguy cơ của di cư bất hợp pháp, lao động cưỡng bức, bóc lột; tìm hiểu thêm về những chính sách của Úc về việc di cư trái phép bằng tàu thuyền... Qua đó, có những quyết định sáng suốt đối với việc di cư.
Hội thi cũng là dịp trang bị các kiến thức giúp học sinh phát triển kỹ năng sống, kỹ năng tự bảo vệ trước các nguy cơ bị bóc lột, xâm hại, đồng thời nâng cao vị thế của cá nhân khi tham gia vào thị trường lao động trong tương lai.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
