Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh: 59 DN cần tuyển hơn 7.500 lao động trong quý I

(Baohatinh.vn) - Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Nhằm phục vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2025, Công ty cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast có nhu cầu tuyển dụng thêm 500 lao động làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô Vinfast Hải Phòng và 300 lao động tại Nhà máy Sản xuất Pin VinES Hà Tĩnh ở Khu kinh tế Vũng Áng.

Các vị trí tuyển dụng của công ty trong đợt này chủ yếu công nhân sản xuất, lái xe nâng, hàn, sơn và cơ khí. Điều kiện ứng viên tham gia tuyển dụng là lao động tốt nghiệp THPT trở lên, ưu tiên có tay nghề và kinh nghiệm.

bqbht_br_dt-dsc7865.jpg
Lao động đăng ký tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức.

Lao động được tuyển dụng có mức lương cơ bản từ 6,8 triệu đồng/người/tháng và tuỳ từng vị trí sẽ có thu nhập từ 11 – 18 triệu đồng/người/tháng (bao gồm lương cơ bản, thưởng 2,9 triệu đồng/người/tháng, phụ cấp tay nghề, thưởng KPI từ 1-3 triệu đồng/người/tháng và thêm giờ). Ngoài ra, người lao động còn được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định, khám sức khoẻ định kỳ; hỗ trợ xe đưa đón, tiền trợ cấp nhà ở.

Tham gia tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức vào ngày 15/2/2025 vừa qua, ông Thái Sỹ Tình – cán bộ tuyển dụng của Nhà máy Sản xuất Pin VinES Hà Tĩnh đánh giá: “Phiên giao dịch được tổ chức khá chu đáo, thu hút nhiều lao động tham gia. Thông qua phiên giao dịch, chúng tôi đã tuyển gần đủ chỉ tiêu lao động theo đúng nhu cầu tuyển dụng của công ty. Chất lượng lao động ứng tuyển khá cao, bởi đa số lao động đều qua đào tạo và có tay nghề, kinh nghiệm. Phiên giao dịch đã mở ra cho các doanh nghiệp cơ hội tuyển dụng số lao động cần tìm, tiết kiệm được nhiều thời gian, chi phí”.

Anh Hoàng Đức An (huyện Quảng Trạch, Quảng Bình) - một lao động tham gia phiên giao dịch việc làm cho hay: “Sau khi tìm hiểu, tôi xin ứng tuyển vào Công ty cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast. Được biết công ty có chính sách đãi ngộ tốt, hỗ trợ đào tạo. Tôi rất vui vì đã vượt qua phỏng vấn và chờ công ty gọi đi làm việc trong những ngày tới”.

bqbht_br_dt-dsc7897.jpg
Lao động tham gia phỏng vấn tuyển dụng vào làm việc tại Công ty cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast.

Được biết, sau Tết là dịp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động khá lớn để bổ sung vào lực lượng lao động đã nghỉ việc hoặc tăng quy mô lao động để mở rộng sản xuất kinh doanh.

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong quý I/2025 có 59 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng với số lượng hơn 7.500 lao động. Các doanh nghiệp tuyển dụng với các ngành nghề chủ yếu như: nhân viên kỹ thuật điện, cơ khí; văn phòng, kế toán; lái xe, lái máy; công nhân, lao động phổ thông làm.

bqbht_br_fb-img-1739825117687-copy.jpg
Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tư vấn, giới thiệu việc làm cho quân nhân xuất ngũ.

Bà Nguyễn Thị Mỹ - cán bộ tuyển dụng Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh cho biết: “Hiện công ty đang có nhu cầu tuyển dụng liên tục 1.000 công nhân may và học may. Người lao động chưa biết việc sẽ được đào tạo tay nghề. Lao động được tuyển dụng vào công ty làm việc có mức thu nhập từ 6,5 triệu đồng/người/tháng trở lên, ngoài ra có các chế độ đãi ngộ hấp dẫn”.

Nhu cầu tuyển dụng đa dạng của các doanh nghiệp đang mở ra cơ hội việc làm cho nhiều lao động. Sau khi nghỉ việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất và lắp ráp thiết bị làm vườn tại TP Hải Phòng, anh Nguyễn Viết Hoàn (thị trấn Hương Khê) trở về Hà Tĩnh tìm việc làm mới.

“Tôi là công nhân kỹ thuật điện công nghiệp. Đã nhiều năm sống xa gia đình, nay tôi muốn về quê làm việc. Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tuyển dụng với nhiều vị trí việc làm nên tôi cơ hội rộng hơn để tham gia ứng tuyển, tìm kiếm được vị trí phù hợp với bản thân”, anh Hoàn cho biết.

Sau kỳ nghỉ Tết, chị Nguyễn Thị Lệ (xã Thạch Sơn, huyện Thạch Hà) đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh để tìm hiểu thông tin tuyển dụng. Chị Lệ cho biết: “Trước đây, tôi là nhân viên thị trường cho một doanh nghiệp có trụ sở chính tại Hà Nội. Qua tư vấn, giới thiệu của cán bộ trung tâm, tôi lựa chọn được công việc phù hợp với mình tại một doanh nghiệp có văn phòng đặt ở TP Hà Tĩnh và đã nộp hồ sơ chờ phỏng vấn”.

Với vai trò kết nối, ngay sau kỳ nghỉ Tết Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã cập nhật tình hình cung, cầu lao động và cung cấp thông tin thị trường, kết nối lao động có nhu cầu tìm việc với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, trung tâm đã phối hợp với các đơn vị, địa phương tổ chức các phiên, sàn giao dịch lưu động, tổ chức hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm thu hút hàng ngàn lượt lao động tham gia.

Để kết nối và hỗ trợ doanh nghiệp có nhân lực sau Tết, giúp người lao động nhanh chóng tìm kiếm được việc làm, từ nay đến hết quý 1/2025, trung tâm liên tục mở các phiên, sàn giao dịch việc làm lưu động hỗ trợ lao động dễ dàng tìm được việc làm ngay tại địa phương. Đồng thời, tăng các hình thức tuyên truyền và cung cấp thông tin, trong đó chú trọng thông qua mạng xã hội, website của trung tâm để doanh nghiệp và người lao động nắm bắt được thông tin đầy đủ, chính xác nhất về thị trường lao động hiện tại và dự báo trong thời gian tiếp theo.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!