Formosa Hà Tĩnh tuyển 110 lao động trung cấp, phổ thông

(Baohatinh.vn) - Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng lao động ngày 20/2/2025 tại Sàn giao dịch việc làm Kỳ Anh

I. Số lượng, vị trí cần tuyển

TT
Trình độ
Vị trí
Nhu cầu tuyển dụng
Ngành
1
Cao đẳng, Trung cấp
Nhân viên kỹ thuật sản xuất
100
Không giới hạn chuyên ngành
Nhân viên bảo dưỡng
2
THPT&THCS
Nhân viên an ninh, sản xuất
10
az6182234009938-e5aee72308c6409e9d62018af4e39bcf.jpg

II. Thời gian và địa điểm tổ chức

- Thời gian: 7:30~17:00 ngày 20.02.2025.

- Địa điểm: Sàn giao dịch việc làm Kỳ Anh

- Địa chỉ: Đường tránh 1B, phường Kỳ Long, tx Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh

III. Hồ sơ cần mang theo khi đến tham gia tuyển dụng

1. Bằng tốt nghiệp,bảng điểm tốt nghiệp photo công chứng

2. Căn cước công dân photo công chứng

Lưu ý: Không tuyển nhân viên đã từng nghỉ việc tại công ty.

VI. Thuyết minh về chế độ phúc lợi tiền lương như sau:

1. Thuyết minh về tiền lương

(1). Nhân viên nhận việc đủ 1 năm: 110~120 triệu đồng/năm, bình quân mỗi tháng 9,0~10,0 triệu đồng(chưa bao gồm phụ cấp tăng ca), tiền lương trên ngoài các khoản trợ cấp (trợ cấp kí túc xá, giao thông, tiền ăn, chuyên cần), còn bao gồm các khoản sau:

A. Tiền thưởng công việc: Nhận chức vụ đủ 1 năm, căn cứ vào chức vụ và tính toán sản lượng, mỗi quý sẽ được phát tiền thưởng công việc (mỗi năm khoảng 5,2 triệu đồng, bình quân mỗi quý 1,3 triệu đồng).

B. Tiền thưởng cuối năm: Ngoài mỗi tháng ngoài tiền lương được đề cập đến ở trên, hằng năm công ty sẽ dựa vào tình hình kinh doanh của năm trước để phát tiền thưởng cuối năm cho nhân viên (3 năm gần đây bình quân phát 2 tháng lương cơ bản).

C. Tiền thưởng thâm niên làm việc: Nhận việc đủ 3 năm, căn cứ vào chức vụ và thành tích đánh giá quá trình làm việc trong 3 năm, mỗi tháng sẽ cấp phát tiền thưởng thâm niên làm việc.

(2) Điều chỉnh lương: Hằng năm công ty đều dựa theo biểu hiện công việc và chức vụ điểu chỉnh tăng lương cho nhân viên.

a12.jpg
Công ty ngoài tự xây dựng 304 căn hộ kí túc xá gia đình còn hỗ trợ khu nhà kí túc xá độc thân cho nhân viên với trang thiết bị tiện nghi như điều hòa, máy nóng lạnh, máy giặt, máy sấy…

2. Thuyết minh phúc lợi:

(1) Thời gian nghỉ: hoàn toàn tuân theo quy định của luật lao động của Việt Nam.

(2) Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên theo quy định .

(3) Đảm nhiệm công việc đủ 5 năm được cấp phát 1 đồng tiền vàng kỉ niệm (đủ 5 năm cấp phát 1.2 chỉ, đủ 10 năm cấp phát 2 chỉ, đủ 15 năm cấp phát 3 chỉ, đủ 20 năm cấp phát 4.8 chỉ), để khích lệ nhân viên làm việc lâu năm.

(4) Công ty ngoài tự xây dựng 304 căn hộ kí túc xá gia đình còn hỗ trợ khu nhà kí túc xá độc thân cho nhân viên với trang thiết bị tiện nghi như điều hòa, máy nóng lạnh, máy giặt, máy sấy… Khu sinh hoạt ngoài 2 nhà ăn nhân viên, còn có các cửa hàng ăn, tiệm cà phê... của nhà thầu cho nhân viên lựa chọn.

(5) Công ty còn có khu vực tập thể hình, sân vận động tổng hợp, sân bóng đá, sân bóng tennis, bóng chuyền, bóng rổ, bida... và định kỳ tổ chức các giải thi đấu bóng chuyền, bóng đá để nâng cao, rèn luyện sức khỏe cho nhân viên .

(6) Công ty hàng năm ủy thác cho đơn vị y tế tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên, nhằm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.

Chủ đề Formosa Hà Tĩnh

Đọc thêm

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.