Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động để nâng cao hiệu quả sản xuất

(Baohatinh.vn) - Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Là công nhân làm việc tại Xưởng cán nóng - Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (Khu kinh tế Vũng Áng, TX Kỳ Anh), anh Nguyễn Ngọc Thái hàng ngày phải vận hành hệ thống dây chuyền sản xuất thép cuộn cán nóng. Mặc dù, dây chuyền sản xuất với thiết bị máy móc phức tạp luôn tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động nhưng nhiều năm nay Xưởng cán nóng đều đảm bảo an toàn trong sản xuất. Lý do là anh Thái và các đồng nghiệp thường xuyên được tập huấn chuyên sâu về cách sử dụng và vận hành thiết bị máy móc, đồng thời, trong quá trình làm việc, mọi người đều thực hiện nghiêm các quy định về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Anh Nguyễn Ngọc Thái cho biết: “Công ty thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ đối với người lao động, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức diễn tập phòng chống cháy nổ, cấp cứu người bị nạn... bởi vậy, quá trình sản xuất luôn đảm bảo an toàn”.

bqbht_br_dt-dsc0618.jpg
Anh Nguyễn Ngọc Thái - công nhân xưởng cán nóng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (đội mũ) cùng các đồng nghiệp thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ trong khi làm việc.

Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh hiện có hơn 6.500 lao động đang làm việc. Thời gian qua, đơn vị luôn chú trọng công tác đảm bảo ATVSLĐ, duy trì dây chuyền sản xuất hoạt động thông suốt. Ông Hồ Sỹ Quốc – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh cho hay: “Với mong muốn xây dựng “văn hoá an toàn lao động”, công ty luôn tuân thủ các quy định của pháp luật, đặc biệt là vấn đề về ATVSLĐ. Hằng năm, công ty đều trang bị đồ bảo hộ lao động cho từng bộ phận làm việc, đồng thời đào tạo, huấn luyện thường xuyên và định kỳ kiểm tra hằng ngày, hằng tuần để đảm bảo môi trường lao động được tốt nhất”.

bqbht_br_dt-dsc0638.jpg
Người lao động Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ.

Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Cụm công nghiệp Nam Hồng, TX Hồng Lĩnh) là doanh nghiệp may xuất khẩu găng tay và trang phục thể thao với hơn 1.300 lao động, chủ yếu là lao động nữ. Vấn đề ATVSLĐ được xem là nhiệm vụ sống còn của công ty, vì vậy, tất cả các công đoạn, từ khâu thiết kế đến giai đoạn thành phẩm đều được chú trọng đảm bảo an toàn. Ngoài việc yêu cầu công nhân chấp hành nghiêm các quy định, nội quy về an toàn trong sản xuất thì hệ thống máy móc cũng thường xuyên được kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu và giảm tác động xấu đến môi trường như bụi, rác thải, tiếng ồn.

Bà Võ Thị Tâm - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh cho biết: “Hằng năm, công ty tổ chức các lớp tập huấn, huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức mới về lĩnh vực ATVSLĐ cho công nhân và phổ biến rộng rãi nội quy, quy chế về ATVSLĐ, các yếu tố nguy hiểm, độc hại có thể gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các biện pháp phòng ngừa. Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tạo môi trường làm việc tốt, phân bổ chế độ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý cho người lao động... Do chú trọng bảo đảm ATVSLĐ nên công ty chưa để xảy ra sự cố trong sản xuất, kinh doanh”.

bqbht_br_dt-dsc2383-3281.jpg
Công nhân Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh yên tâm sản xuất khi thường xuyên được trang bị kiến thức về lĩnh vực ATVSLĐ.

Theo số liệu thống kê của Sở LĐ-TB&XH cũ (nay là Sở Nội vụ), Hà Tĩnh có hơn 10.200 doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, hợp tác xã đang hoạt động với gần 159.000 lao động. Cơ bản các doanh nghiệp đều chú trọng công tác đảm bảo ATVSLĐ, thường xuyên kiểm tra an toàn thiết bị máy móc, thực hiện bảo dưỡng định kỳ. Đồng thời, phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức các lớp tập huấn, huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức về lĩnh vực ATVSLĐ cho người lao động. Riêng năm 2024, các doanh nghiệp đã tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho hơn 8.000 lao động; cấp giấy xác nhận khai báo sử dụng hơn 1.220 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động...

Việc đảm bảo ATVSLĐ không chỉ góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, bảo vệ sức khỏe người lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Thời gian tới, Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục tăng cường tuyên truyền, tập huấn, huấn luyện chuyên đề về kỹ năng, quy trình làm việc an toàn. Tổ chức tọa đàm, đối thoại, chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng các mô hình điển hình về ATVSLĐ. Quan tâm, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời triển khai thường xuyên công tác thanh tra, kiểm tra giám sát ATVSLĐ trong các doanh nghiệp, nhằm đảm bảo xây dựng một môi trường sản xuất, kinh doanh an toàn.

Ông Đào Quang Hưng - Trưởng phòng Lao động – Việc làm (Sở Nội vụ)

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!