Tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động

(Baohatinh.vn) - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động tại Hà Tĩnh, các sở, ngành, địa phương sẽ tăng cường kiểm tra và xử lý nghiêm các vi phạm.

bqbht_br_dt-3-181.jpg
Thường xuyên làm việc với các loại máy móc, nguyên vật liệu nặng, công nhân Công ty TNHH UP Hà Tĩnh được trang bị bảo hộ lao động và huấn luyện ATVSLĐ.

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành kế hoạch triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Tháng hành động tại Hà Tĩnh diễn ra từ ngày 1/5 -31/5/2025.

Theo đó, các sở, ban, ngành, địa phương trên địa bàn tỉnh kiện toàn ban chỉ đạo, ban tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ (nếu có) để chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng tháng hành động tại cơ quan, địa phương, đơn vị thuộc địa bàn và lĩnh vực phụ trách đảm bảo hiệu quả, đúng mục đích.

Các đơn vị, doanh nghiệp căn cứ điều kiện thực tế, kiện toàn phòng, ban, bộ phận ATVSLĐ; hội đồng ATVSLĐ cơ sở theo quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ.

Các sở, ban, ngành, địa phương căn cứ nội dung kế hoạch của UBND tỉnh và tình hình điều kiện thực tế tại đơn vị, địa phương để xây dựng kế hoạch thực hiện phù hợp. Quan tâm, chú trọng mở rộng phạm vi triển khai các hoạt động tới cấp xã, phường, thị trấn; mở rộng đối tượng trong cả khu vực không có quan hệ lao động; tăng cường công tác ATVSLĐ tại các công trình trên địa bàn quản lý.

Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh xây dựng kế hoạch ATVSLĐ năm 2025 theo quy định tại Điều 76, Luật An toàn, vệ sinh lao động gắn với tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ; tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc như chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025; chỉ đạo, lồng ghép kết hợp giữa các hoạt động của Tháng ATVSLĐ và Tháng công nhân.

Ưu tiên tập trung tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025, như: tập huấn, tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật lao động, ATVSLĐ; tổ chức hội nghị đối thoại với người sử dụng lao động, người lao động và tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát tại các cơ sở sản xuất kinh doanh.

bqbht_br_dt-z6504674296491-5e02946b910c8d9d5ccbea1b62a8ad30.jpg
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ TX Hồng Lĩnh nắm tình hình quan hệ lao động, việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động tại Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh.

Cũng theo kế hoạch, trước, trong và sau Tháng hành động về ATVSLĐ sẽ duy trì và đẩy mạnh các hoạt động thông tin, truyền thông về ATVSLĐ nhằm tạo sự quan tâm và chuyển biến rõ rệt về nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật trong công tác đảm bảo ATVSLĐ tới các cấp, các ngành, doanh nghiệp, cơ sở. Đổi mới và đa dạng hóa nhiều hình thức, cách thức truyền thông cho phù hợp với từng nhóm đối tượng, theo hướng linh hoạt cả trực tiếp tại nơi làm việc và trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội; kịp thời thông tin, tuyên truyền về nguyên nhân các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN), sự cố để ngăn ngừa, phòng tránh các TNLĐ, BNN tương tự xảy ra.

Đẩy mạnh tổ chức các hoạt động đối thoại về ATVSLĐ nhằm thúc đẩy việc thực thi và tháo gỡ vướng mắc trong triển khai chính sách, pháp luật về ATVSLĐ tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh; quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, hướng dẫn, huấn luyện, tập huấn về ATVSLĐ cho cán bộ quản lý các cấp, người sử dụng lao động, người lao động; tổ chức các hội nghị, hội thảo chuyên môn về các vấn đề nổi cộm trong công tác ATVSLĐ hiện nay; tuyên truyền về các sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, thúc đẩy xây dựng văn hóa làm việc an toàn, môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

Tăng cường các hoạt động thanh tra, kiểm tra trong một số ngành, lĩnh vực để xảy ra nhiều tai nạn lao động như: xây dựng, điện, khai thác đá, hóa chất, cơ khí… Xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm pháp luật về ATVSLĐ.

Tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà các nạn nhân và gia đình nạn nhân bị TNLĐ, BNN nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, đồng thời gắn với đẩy mạnh các hoạt động truyền thông về các hệ lụy do TNLĐ, BNN để cảnh báo, tuyên truyền tới cộng đồng, doanh nghiệp, người lao động; các sở, ban, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng và thành tích để tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác ATVSLĐ năm 2024 nhân dịp tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng công nhân năm 2025.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!