Xăng dầu Giang Nam tuyển nhân viên bán hàng

Công ty TNHH Xăng dầu Giang Nam cần tuyển vị trí nhân viên bán hàng tại các cửa hàng xăng dầu trực thuộc công ty.

I. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:

1. Vị trí: Nhân viên bán hàng

2. Số lượng: 02 người.

3. Giới tính: Nam/Nữ

4. Độ tuổi: Từ 18 - 40 tuổi

5. Địa điểm làm việc:

- CHXD Thạch Đỉnh – xã Đỉnh Bàn, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh;

- CHXD An Lộc – xã Bình An, huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh.

II. YÊU CẦU

1. Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp THPT trở lên;

- Sức khỏe tốt, không bị dị tật, ngoại hình dễ nhìn, phù hợp, có đam mê yêu thích công việc, không bị dị ứng với xăng dầu;

- Chịu khó, nhanh nhẹn, sạch sẽ, có thể làm tăng ca theo yêu cầu;

- Ưu tiên tuyển bộ đội xuất ngũ hoặc các ứng viên tốt nghiệp các trường trung cấp kinh tế, có trình độ tin học cơ bản, có kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng và có địa chỉ thường trú ở khu vực Hà Tĩnh.

2. Mô tả công việc

- Thực hiện công việc bán xăng dầu tại cửa hàng xăng dầu (CHXD) trực thuộc công ty theo quy trình;

- Chịu trách nhiệm bơm xăng, dầu cho khách hàng theo đúng số lượng, chất lượng; quản lý công cụ, dụng cụ vật tư tại cửa hàng bảo đảm an toàn, thu hồi công nợ và giao nộp tiền mặt trong ngày theo quy định của công ty;

- Chăm sóc khách hàng, nhận ý kiến phản hồi từ khách hàng về phụ trách, quản lý cửa hàng;

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề khiếu nại, phản hồi từ khách hàng;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo công ty, trưởng các phòng/ban trực thuộc.

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

1. Mức lương thỏa thuận theo năng lực, thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả công việc. Được thưởng ngày lễ, tết ... theo quy định của công ty.

2. Được làm việc trong môi trường thuận lợi, năng động.

3. Có cơ hội trong công việc, được tham gia các lớp học nâng cao chuyên môn.

4. Các phúc lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tăng lương,... theo quy định của công ty và pháp luật.

IV. HỒ SƠ BAO GỒM:

1. Đơn đăng ký tuyển dụng;

2. Bản tự thuật cá nhân;

3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương;

4. Phiếu Lý lịch tư pháp số 1 (Mẫu số 06/2023/TT-LLTP);

5. Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền có thời hạn 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ đăng ký tuyển dụng;

6. Bản sao căn cước công dân (có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền);

7. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ liên quan khác (có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền);

8. 04 ảnh chân dung 4x6 chụp trong thời gian 06 tháng trước khi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.

V. THÔNG TIN NỘP HỒ SƠ:

1. Nộp hồ sơ trực tiếp tại tầng 18, Khách sạn Đại Bàng - số 268 đường Trần Phú, phường Nguyễn Du, thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh.

2. Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 28/02/2025.

3. Điện thoại liên hệ:

- Điện thoại: 0976 177 277 (Mr. Quý – Phụ trách Phòng TC-HC);

- Điện thoại (Zalo): 0968 977 367 (Mrs. Chi – Nhân viên TC-HC).

Công ty sẽ thông báo cho ứng viên đạt yêu cầu và lên lịch phỏng vấn trực tiếp qua Zalo/điện thoại.

TL. TỔNG GIÁM ĐỐC

TP. TỔ CHỨC – HÀNH CHÍNH

Trần Thị Hồng Oanh

Đọc thêm

Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Miệt mài mưu sinh ngày cuối năm

Miệt mài mưu sinh ngày cuối năm

Ngày cuối năm, những người lao động ở Hà Tĩnh vẫn đang cố gắng làm việc trên các con đường, ngõ phố để kiếm thêm thu nhập, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy, tươm tất hơn.