Vì sao tỉ lệ hồ sơ trực tuyến cấp xã tại Hà Tĩnh đạt thấp?

(Baohatinh.vn) - Việc thực hiện dịch vụ công trực tuyến ở cấp xã tại Hà Tĩnh đang có dấu hiệu chững lại, kết quả chưa như kỳ vọng và hiện toàn tỉnh đang có 106 địa phương không đạt kế hoạch.

bqbht_br_anh-viet-tien.png
Giải quyết TTHC cho công dân tại bộ phận một cửa xã Việt Tiến (Thạch Hà)

Xã Việt Tiến (Thạch Hà) là một trong những địa phương có tỉ lệ hồ sơ trực tuyến thấp nhất tỉnh, với 16,16%. Nguyên nhân là do hạ tầng mạng còn kém, không ổn định, nên có thời điểm thực hiện dịch vụ công trực tuyến mất nhiều thời gian và khá khó khăn. Tuy nhiên, nguyên nhân chính là do sự trễ nải trong công việc của cán bộ được giao nhiệm vụ này.

Ông Lê Ngọc Nuôi - công chức tư pháp - hộ tịch xã Việt Tiến thừa nhận: “Có những lúc tôi chưa thực sự tròn vai, trọn việc, dẫn đến công việc trì trệ, tỉ lệ hồ sơ trực tuyến đạt thấp”.

Công tác lãnh đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ này ở xã Việt Tiến cũng chưa được quan tâm đúng mức, dẫn đến hiệu quả công tác cải cách hành chính chưa cao, tỉ lệ hồ sơ trực tuyến không đạt yêu cầu. Ông Lê Đức Tuấn - Phó Chủ tịch UBND xã Việt Tiến (Thạch Hà) thừa nhận: “Trong quá trình lãnh đạo, điều hành liên quan đến dịch vụ công trực tuyến cũng như các hoạt động của bộ phận giao dịch một cửa, có khá nhiều vấn đề khách quan và chủ quan dẫn tới tình trạng hồ sơ đạt thấp. Bản thân tôi cũng rút kinh nghiệm và sẽ tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo.”

Tương tự, tại xã Thạch Trị, TP Hà Tĩnh, 5 tháng đầu năm, tỉ lệ hồ sơ trực tuyến mới chỉ đạt 36,63%. Tại địa phương này, hồ sơ nộp trực tuyến chủ yếu rơi vào lĩnh vực tư pháp hộ tịch. Anh Lê Hữu Lĩnh, công chức tư pháp - hộ tịch, UBND xã Thạch Trị (TP Hà Tĩnh) thừa nhận, trong quá trình thực hiện, do chủ quan đã thực hiện sót quy trình. Điều này dẫn tới tỉ lệ hồ sơ trực tuyến của xã thấp.

Cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và người đứng đầu có vai trò hết sức quan trọng, quyết định sự thành công của công tác cải cách hành chính, là “chìa khóa” trong thực hiện dịch vụ công trực tuyến cấp xã. Nơi nào cán bộ, công chức tận tâm, trách nhiệm, người đứng đầu quyết liệt, sâu sát thì nơi đó công tác cải cách hành chính, tỉ lệ hồ sơ trực tuyến đạt cao và ngược lại.

bqbht_br_thach-tri-2-4.png
Nhiều người dân chưa thông thạo dịch vụ công trực tuyến

Theo báo cáo của Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, 5 tháng đầu năm nay, tình hình cung cấp dịch vụ công trực tuyến cấp xã đạt kết quả thấp. Toàn tỉnh có đến 106 đơn vị cấp xã không đạt tỉ lệ 70% theo kế hoạch; trong đó có thể kể tên là Thạch Hà, Can Lộc, TP. Hà Tĩnh… Tại huyện Thạch Hà, các xã Việt Tiến chỉ đạt 16,16%, Ngọc Sơn 26,2%, Thạch Ngọc 23,4%, Thạch Long 33,67%, Thạch Sơn 39,66%, Tân Lộc 50,69%.

Ông Hoàng Tùng Phong - Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh cho rằng, thực trạng này rất đáng lo ngại nên cần chấn chỉnh sớm. Tiếp tục tập huấn nâng cao trình độ cho cán bộ, tận dụng sự hỗ trợ của các lực lượng thành thạo thông tin, đồng thời hướng dẫn người dân, thực hiện giải quyết thủ tục hành chính trên hệ thống dịch vụ công.

Với thực tế hiện nay, để cải thiện tỉ lệ hồ sơ trực tuyến là điều không hề đơn giản, đòi hỏi cấp xã phải nhìn nhận thẳng vào những nguyên nhân để có giải pháp khắc phục. Ông Cù Huy Cẩm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho rằng cần đổi mới tư duy phục vụ; nếu cán bộ, công chức vi phạm, người dân tố giác thì cơ quan chức năng sẽ thành lập đoàn kiểm tra, thanh tra xác minh, làm rõ các nội dung và xử lý nghiêm.

Chủ đề Cải cách hành chính

Đọc thêm

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!