143 thí sinh thi tuyển công chức cấp xã ở Nghi Xuân, Hương Khê

(Baohatinh.vn) - Tuyển dụng công chức cấp xã ở Hà Tĩnh nhằm lựa chọn những người có năng lực, phẩm chất đạo đức để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển KT–XH tại các địa phương.

4.jpg
Sáng 29/7, UBND huyện Nghi Xuân tổ chức khai mạc kỳ thi tuyển công chức cấp xã với 58 thí sinh tham gia. Kỳ thi sẽ chọn lựa 23 chỉ tiêu gồm các lĩnh vực: ban chỉ huy quân sự; địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường; văn hoá – xã hội; tài chính – kế toán và tư pháp - hộ tịch. Trong ảnh: Các thí sinh làm thủ tục trước khi vào phòng thi
1.jpg
Các thí sinh trải qua 2 vòng thi: vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy vi tính với 60 câu hỏi về hệ thống chính trị; quản lý hành chính; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước...
2.jpg
Sau khi thí sinh thi đạt vòng 1 sẽ tiếp tục dự thi vòng 2 bằng hình thức phỏng vấn về kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
5.jpg
Việc tuyển dụng công chức cấp xã nhằm lựa chọn những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất đạo đức để bổ sung đội ngũ công chức cho UBND các xã, thị trấn theo chỉ tiêu biên chế được giao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển KT – XH tại các địa phương.
Sáng 29/7, UBND huyện Hương Khê tổ chức khai mạc vòng 1 kỳ thi tuyển công chức cấp xã năm 2024 với 85 thí sinh tham gia. Các thí sinh sẽ tham gia 2 phần thi theo hình thức trắc nghiệm, những thí sinh có điểm số cao sẽ tiếp tục vào vòng 2 (nghiệp vụ chuyên ngành).

Sáng 29/7, UBND huyện Hương Khê tổ chức khai mạc vòng 1 kỳ thi tuyển công chức cấp xã năm 2024 với 85 thí sinh tham gia. Các thí sinh sẽ tham gia 2 phần thi theo hình thức trắc nghiệm, những thí sinh có điểm số cao sẽ tiếp tục vào vòng 2 (nghiệp vụ chuyên ngành).

Được biết, trong đợt này, huyện Hương Khê tuyển dụng 28 chỉ tiêu, cụ thể: có 7 chỉ tiêu chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch; 9 chỉ tiêu chức danh công chức địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã); 4 chỉ tiêu chức danh công chức tài chính – kế toán; 6 chỉ tiêu chức danh công chức văn hoá – xã hội; 2 chỉ tiêu chức danh công chức chỉ huy trưởng BCH Quân sự xã. Trong ảnh: Ông Ngô Xuân Ninh - Chủ tịch UBND huyện, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã huyện Hương Khê đề nghị Hội đồng thi tuyển, ban giám sát phải thực hiện nghiêm qui chế thi tuyển.

Được biết, trong đợt này, huyện Hương Khê tuyển dụng 28 chỉ tiêu, cụ thể: có 7 chỉ tiêu chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch; 9 chỉ tiêu chức danh công chức địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã); 4 chỉ tiêu chức danh công chức tài chính – kế toán; 6 chỉ tiêu chức danh công chức văn hoá – xã hội; 2 chỉ tiêu chức danh công chức chỉ huy trưởng BCH Quân sự xã. Trong ảnh: Ông Ngô Xuân Ninh - Chủ tịch UBND huyện, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã huyện Hương Khê đề nghị Hội đồng thi tuyển, ban giám sát phải thực hiện nghiêm qui chế thi tuyển.

Chủ đề Tuyển dụng

Đọc thêm

Huy động tối đa các nguồn lực, xây dựng Toàn Lưu trở thành địa bàn phát triển năng động của tỉnh

Huy động tối đa các nguồn lực, xây dựng Toàn Lưu trở thành địa bàn phát triển năng động của tỉnh

Đồng chí Phan Thiên Định - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Toàn Lưu đổi mới tư duy mạnh mẽ hơn nữa, chủ động nắm bắt thời cơ, huy động tối đa các nguồn lực, xây dựng xã trở thành địa bàn phát triển năng động của tỉnh.
Tập trung hoàn thiện nội dung trình các kỳ họp HĐND tỉnh sắp tới

Tập trung hoàn thiện nội dung trình các kỳ họp HĐND tỉnh sắp tới

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị các cơ quan, đơn vị tập trung cao độ, tiếp tục rà soát kỹ từng khâu, từng nội dung, khẩn trương đôn đốc các cơ quan soạn thảo hoàn thiện hồ sơ, tài liệu, bảo đảm tiến độ, chất lượng và tính khả thi của từng nội dung trình 2 kỳ họp HĐND tỉnh Hà Tĩnh.
Bài cuối: Sắp xếp thôn, tổ dân phố - Tinh gọn bộ máy, nâng tầm quản trị cơ sở

Bài cuối: Sắp xếp thôn, tổ dân phố - Tinh gọn bộ máy, nâng tầm quản trị cơ sở

Sau khi hoàn thành sắp xếp, các thôn, tổ dân phố mới ở Hà Tĩnh sẽ chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/7/2026. Việc giảm đầu mối, mở rộng quy mô dân cư và địa bàn quản lý không chỉ đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ cơ sở mà còn đòi hỏi đổi mới phương thức quản trị, điều hành rõ nét hơn. Đây là yếu tố then chốt để các đơn vị mới vận hành hiệu quả, phát huy vai trò cầu nối giữa chính quyền và Nhân dân.
Bài 2: Tạo đồng thuận từ cơ sở

Bài 2: Tạo đồng thuận từ cơ sở

Trong quá trình sắp xếp đơn vị cấp thôn, những băn khoăn về tên gọi thôn mới, địa điểm sinh hoạt cộng đồng hay tâm tư của đội ngũ cán bộ trước yêu cầu kiện toàn tổ chức đều được các địa phương chủ động nắm bắt, giải quyết trên tinh thần công khai, minh bạch, phát huy dân chủ. Cách làm ấy đã tạo sự đồng thuận cao từ cơ sở, góp phần bảo đảm quá trình triển khai chủ trương diễn ra thuận lợi, đúng lộ trình.
Bài 1: Sắp xếp thôn, tổ dân phố - nền tảng cho hành trình mới

Bài 1: Sắp xếp thôn, tổ dân phố - nền tảng cho hành trình mới

Nhiều năm qua, Hà Tĩnh đã thực hiện thành công các đợt sắp xếp thôn, tổ dân phố, khẳng định hiệu quả của chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở. Từ thực tiễn đó, nhiều kinh nghiệm quý đã được đúc kết, tạo nền tảng quan trọng cho những bước đi tiếp theo trong giai đoạn mới.
Những “mắt xích số” ở cơ sở

Những “mắt xích số” ở cơ sở

Đằng sau những hồ sơ trực tuyến và tiện ích số ngày càng phổ biến là sự đồng hành thầm lặng của cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh. Họ là những “mắt xích số” đưa chính quyền số đến gần người dân.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!