123 thí sinh tham gia thi tuyển công chức cấp xã ở Can Lộc

(Baohatinh.vn) - Kỳ thi nhằm tuyển chọn những cá nhân có phẩm chất đạo đức tốt; năng lực, trình độ đạt chuẩn để bổ sung nguồn nhân lực phục vụ cho bộ máy hành chính cấp xã ở huyện Can Lộc (Hà Tĩnh).

Hôm nay (27/3), Hội đồng Tuyển dụng công chức huyện Can Lộc (Hà Tĩnh) năm 2022 tổ chức kỳ thi tuyển công chức cấp xã.

123 thí sinh tham gia thi tuyển công chức cấp xã ở Can Lộc

Thí sinh nghe phổ biến quy chế thi.

Tham gia đợt thi công chức lần này có 123 thí sinh, dự tuyển vào 25 chức danh cấp xã thuộc các vị trí: tài chính - kế toán, địa chính - nông nghiệp - xây dựng, văn hóa xã hội, văn phòng thống kê, tư pháp hộ tịch.

Các thí sinh trải qua 2 vòng thi, trong đó, vòng 1 thi trắc nghiệm về kiến thức chung được thực hiện trên máy vi tính. Vòng thi này diễn ra trong 60 phút, gồm 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

123 thí sinh tham gia thi tuyển công chức cấp xã ở Can Lộc

Lãnh đạo huyện kiểm tra tại kỳ thi.

Những thí sinh trả lời đúng 30/60 câu hỏi ở vòng 1 mới đủ điều kiện tham gia vòng thi thứ 2 - nghiệp vụ chuyên ngành. Vòng thi này dự kiến được tổ chức vào tháng 4 theo hình thức thi viết.

Để đảm bảo phòng, chống dịch, quá trình thi, thí sinh được chia thành 4 ca, trước khi tham dự kỳ thi, thí sinh phải có kết quả test nhanh COVID-19 âm tính.

123 thí sinh tham gia thi tuyển công chức cấp xã ở Can Lộc

Hội đồng tuyển dụng, các ban giám sát, ban coi thi thực hiện nghiêm quy chế, quy định kỳ thi.

Để kỳ thi diễn ra thành công, Hội đồng Tuyển dụng, các ban giám sát, ban coi thi và bộ phận giúp việc đã thực hiện nghiêm quy chế, quy định kỳ thi, tạo các điều kiện thuận lợi, công bằng cho tất cả các thí sinh tham gia.

Chủ đề Thi cử - Tuyển sinh

Đọc thêm

Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu UBND các địa phương khẩn trương triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy (cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã) phù hợp với đặc điểm tình hình của địa phương và quy định của Chính phủ, tổng hợp kết quả triển khai thực hiện gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, trước ngày 10/6.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!