Chính sách thôi việc với cán bộ cơ quan thuộc diện sáp nhập

Ông Hùng làm việc theo chế độ hợp đồng được áp dụng như công chức tại cơ quan thuộc diện sáp nhập. Ông không biết mình đăng ký nghỉ việc thì có được hưởng chính sách theo Nghị định 178 hay không?

Ông Nguyễn Văn Hùng (ngụ tỉnh Bắc Ninh) được ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP cũ (nay là Nghị định 111/2022/NĐ-CP) với một cơ quan nhà nước từ ngày 1/1/2010, mọi chế độ hợp đồng lao động được áp dụng như công chức.

Đến tháng 1/2025, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của ông là 15 năm 1 tháng. Ông Hùng sinh ngày 8/3/1988, thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định là vào tháng 4/2050 (62 tuổi).

Ông Hùng hỏi: "Hiện cơ quan tôi thuộc diện sáp nhập theo Nghị quyết 18-NQ/TW của Trung ương. Trường hợp của tôi nếu muốn thôi việc ngay mà được cơ quan đồng ý thì có được hưởng mọi chế độ chính sách thôi việc theo Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP không?".

Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Đồ họa: Tùng Nguyên).
Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (Đồ họa: Tùng Nguyên).

Theo Bộ Nội vụ, trường hợp của ông Hùng được quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).

Cụ thể, đối tượng áp dụng Nghị định 178/2024/NĐ-CP trong trường hợp này là: "Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15/1/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức".

Bộ Nội vụ trả lời ông Hùng: "Trường hợp ông thuộc đối tượng áp dụng nêu trên và được các cấp có thẩm quyền đồng ý, xem xét, phê duyệt theo quy định tại Điều 17 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì ông hưởng chính sách thôi việc theo quy định tại Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP".

Phạm vi và đối tượng được hưởng chính sách khi sắp xếp bộ máy từ ngày 15/3 (Đồ họa: Tùng Nguyên).
Phạm vi và đối tượng được hưởng chính sách khi sắp xếp bộ máy từ ngày 15/3 (Đồ họa: Tùng Nguyên).
dantri.com.vn

Chủ đề Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả

Đọc thêm

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Sáng 7/9, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu dự Lễ công bố quyết định của Thủ tướng về việc điều động, bổ nhiệm nhân sự giữ chức Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đối với đồng chí Phạm Thành Ngại và đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn.
Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

195 năm hình thành danh xưng (1831 – 2026) và 35 năm tái lập tỉnh (1991 – 2026) là hành trình của một vùng đất giàu truyền thống yêu nước, cách mạng, hiếu học và văn hóa — từ Kinh đô Ngàn Hống thuở xa xưa, qua các thời kỳ đấu tranh kiên cường, đến công cuộc đổi mới, quyết tâm xây dựng Hà Tĩnh phát triển nhanh, bền vững theo hướng công nghiệp hiện đại, tăng trưởng xanh.
Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Trên những miền quê từng là cái nôi của phong trào cách mạng, niềm tự hào về một thời đấu tranh kiên cường đã hòa cùng nhịp phát triển mới. Từ Can Lộc, Việt Xuyên đến những vùng đất giàu dấu ấn lịch sử, diện mạo mới đang hiện hữu, nhiều câu chuyện đổi thay được viết tiếp bằng cách làm mới, hướng đi mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Quá trình vận hành bộ máy mới giúp Hà Tĩnh nhận diện rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ. Từ công tác tư tưởng, giao việc, chọn người đến rèn luyện, đánh giá cán bộ qua công việc, những bài học từ thực tiễn đang được đúc kết, cụ thể hóa thành các giải pháp căn cơ, hướng tới xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực thi, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!