Hà Tĩnh tăng 10 bậc về Chỉ số Cải cách hành chính

(Baohatinh.vn) - Hà Tĩnh xếp thứ 18 cả nước về Chỉ số CCHC và thứ 4 về Chỉ số Hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính.

Sáng 17/4, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức hội nghị công bố Chỉ số Hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính (SIPAS) và Chỉ số Cải cách hành chính (PAR INDEX) năm 2023.

1A.jpg
Hà Tĩnh tăng 10 bậc về Chỉ số CCHC năm 2023.

Kết quả đánh giá của Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính (CCHC) Chính phủ cho thấy, đối với Chỉ số PAR Index năm 2023, ở cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Quảng Ninh tiếp tục là địa phương dẫn đầu. Về Chỉ số SIPAS năm 2023, tỉnh Quảng Ninh cũng tiếp tục xếp vị trí thứ nhất trong 63 tỉnh, thành.

Đối với Hà Tĩnh, qua đánh giá của Ban Chỉ đạo CCHC Chính phủ, Chỉ số PAR Index năm 2023 đạt 88,35 điểm, đứng thứ 18 cả nước, tăng 10 bậc so với năm 2022 và thứ 3 của Bắc Trung bộ (sau Nghệ An và Thừa Thiên Huế).

Về Chỉ số SIPAS năm 2023, Hà Tĩnh đạt 88,97%, xếp thứ 4/63 tỉnh, thành, tăng 3 bậc so với năm 2022 và xếp thứ nhất khu vực Bắc Trung Bộ.

Trước đó, năm 2022, Chỉ số PAR Index của Hà Tĩnh đạt 85,95 điểm, đứng thứ 28 cả nước, giảm 20 bậc so với năm 2021; Chỉ số SIPAS đạt tỷ lệ 84,37%, xếp thứ 7/63 tỉnh, thành phố trong cả nước, giảm 2 bậc so với năm 2021.

Chủ đề Cải cách hành chính

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!