Theo thông lệ hàng năm, Tháng Công nhân được tổ chức từ ngày 15/4 - 31/5 nhưng ngay từ đầu tháng 4/2022, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đã tích cực triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động; khuyến khích tinh thần sáng tạo, vượt khó trong giai đoạn phục hồi sản xuất, kinh doanh.
LĐLĐ huyện Hương Khê khảo sát để hoàn tất hồ sơ đề nghị hỗ trợ mái ấm công đoàn cho đoàn viên.
Đón niềm vui trong những căn nhà mái ấm công đoàn đã trở thành niềm mong mỏi của nhiều đoàn viên khó khăn mỗi dịp Tháng Công nhân. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Hương Khê đã tổ chức khảo sát, hoàn tất hồ sơ để đề xuất hỗ trợ mái ấm cho 4 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn.
Là một trong những đoàn viên được lựa chọn đề xuất hỗ trợ dịp này, cô Nguyễn Thị Hà - đoàn viên Công đoàn cơ sở Trường THCS Hương Giang (Hương Khê) chia sẻ: “Được công đoàn động viên, hỗ trợ, gia đình tôi mới mạnh dạn khởi công xây dựng căn nhà mới. Đây là động lực lớn để vợ chồng tôi tiếp tục cống hiến, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn".
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được coi là nhiệm vụ then chốt của tổ chức công đoàn. (Trong ảnh: Cán bộ Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh vận động thành lập công đoàn tại doanh nghiệp).
Thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên được coi là nhiệm vụ then chốt của tổ chức công đoàn. Trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Hà Tĩnh đặt mục tiêu hoàn thành 50% chỉ tiêu này của cả năm.
Sau một thời gian tiếp cận, vận động, ngày 9/4/2022, LĐLĐ huyện Đức Thọ đã tổ chức buổi lễ công bố quyết định công nhận và chỉ đạo đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hợp Thái Chính Việt Nam (khu thương mại dịch vụ xã Yên Hồ - Đức Thọ).
Ra mắt BCH Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hợp Thái Chính Việt Nam.
LĐLĐ huyện đã kết nạp 175 công nhân tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn; công nhận công đoàn cơ sở và chỉ định ban chấp hành lâm thời. Cùng đó, cán bộ công đoàn cũng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, động viên đoàn viên xây dựng tổ chức công đoàn, doanh nghiệp vững mạnh.
Dịch COVID-19 đã khiến công việc, hoạt động sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng trong một thời gian dài. Để khuyến khích tinh thần lao động, sáng tạo, thích ứng của người lao động, đồng hành cùng cơ quan, doanh nghiệp phục hồi, phát triển, chương trình “Một triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVD-19” (gọi tắt là chương trình “Một triệu sáng kiến”) đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh, thành trên cả nước triển khai, phát động.
Đoàn viên công đoàn huyện Nghi Xuân tích cực tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến” trên cổng thông tin điện tử của ban tổ chức.
Tích cực hưởng ứng lời phát động của công đoàn cấp trên, LĐLĐ huyện Nghi Xuân hiện là đơn vị dẫn đầu của Hà Tĩnh với 739 sáng kiến được cập nhật trên cổng thông tin điện tử chương trình “Một triệu sáng kiến” của ban tổ chức.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Xuân Trần Văn Hiền cho biết: “LĐLĐ huyện vừa ban hành văn bản chỉ đạo, giao chỉ tiêu cụ thể, vừa hướng dẫn các bước cập nhật sáng kiến đúng nội dung, đảm bảo chất lượng. Ngay sau khi phát động, đông đảo đoàn viên, người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp hưởng ứng rất tích cực. Đây là một tín hiệu đáng mừng khi người lao động có ý thức phát huy trí tuệ, sự sáng tạo để giúp cơ quan, doanh nghiệp mình vượt qua giai đoạn khó khăn”.
Công đoàn ngành Y tế và Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền ký kết thực hiện chương trình “Một triệu sáng kiến”.
Cũng với mục đích khích lệ tinh thần lao động, giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh, nhiều công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã khởi động Tháng Công nhân 2022 như: Công ty TNHH UP Hà Tĩnh (khu công nghiệp Phú Vinh - TX Kỳ Anh) triển khai đợt thi đua sản xuất cao điểm; Công ty TNHH Trồng rừng và sản xuất giấy Hanviha (KKT Vũng Áng) tổ chức lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật an toàn và vệ sinh lao động cho 55 công nhân...
Công nhân Công ty TNHH UP Hà Tĩnh thi đua lao động sản xuất chào mừng Tháng Công nhân 2022.
Theo kế hoạch, Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Hà Tĩnh tập trung tổ chức lễ phát động, biểu dương công nhân tiêu biểu; hỗ trợ mái ấm công đoàn; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; khuyến khích người lao động tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến”; giới thiệu cơ hội việc làm; phối hợp với các đơn vị liên quan giải quyết chế độ chính sách cho người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng dịch COVID-19...
Tháng Công nhân hàng năm là đợt cao điểm triển khai các hoạt động công đoàn. Với mục tiêu khích lệ sự tiên phong, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm của người lao động, Tháng Công nhân năm nay sẽ hướng đến việc đồng hành cùng người lao động, doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh doanh, tạo đà cho các đơn vị phát triển ổn định, hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2022.