Năm 2020, Hà Tĩnh tiếp tục giảm 578 biên chế khối sự nghiệp công lập

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Phi Quang trình bày báo cáo của UBND về tỉnh tình hình thực hiện biên chế công chức trong các cơ quan hành chính, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội năm 2019; kế hoạch biên chế năm 2020.

Giảm 1.019 biên chế sự nghiệp công lập so với 2018

Theo báo cáo, tổng số biên chế công chức hiện tại của toàn tỉnh là 2.104 người, so với kế hoạch giao thì còn 198 biên chế các đơn vị chưa sử dụng và 42 biên chế dự phòng. Thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế năm 2019, đến nay, toàn tỉnh đã giảm 242 biên chế công chức hành chính.

Tổng số biên chế sự nghiệp công lập được giao năm 2019 là 26.971, thấp hơn so với kế hoạch giao của Bộ Nội vụ là 109 người. Tổng số viên chức tính đến thời điểm hiện nay là 25.926 người, giảm 1.019 người so với năm 2018.

Việc số biên chế sự nghiệp công lập giảm mạnh ngoài việc do nghỉ hưu và chưa tuyển dụng so với kế hoạch giao, còn có sự tác động của việc Hà Tĩnh đã triển khai việc sắp xếp bộ máy theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu lực hiệu quả.

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hà Tĩnh được thành lập trên cơ sở tổ chức lại 6 đơn vị thuộc lĩnh vực y tế dự phòng tuyến tỉnh, đã hoạt động ổn định 1 năm nay. (Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Đặng Quốc Vinh và Giám đốc Sở Y tế Lê Ngọc Châu trao quyết định thành lập Trung tâm vào tháng 11/2018)

Trên lộ trình này, bước đầu Hà Tĩnh đã thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 94/2018/NQ-HĐND về một số chính sách thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế ngành Y tế Hà Tĩnh và Nghị quyết số 96/2018/NQ-HĐND phát triển giáo dục mầm non và phổ thông tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo.

Theo đó ngành y tế đã tổ chức lại 6 trung tâm để thành lập Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh; tiếp tục củng cố và kiện toàn các bệnh viện tuyến tỉnh và Trung tâm Kiểm nghiệm thuốc, mỹ phẩm, thực phẩm. Cùng với đó là khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư sau rà soát, sắp xếp nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu chuyển đổi vị trí công tác, đào tạo lại hoặc thôi việc.

Nghị quyết số 96/2018/NQ-HĐND phát triển giáo dục mầm non và phổ thông tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2025 và những năm tiếp theo bước đầu được thực hiện hiệu quả. (Trong ảnh: Lễ khai giảng năm học mới ở Trường Tiểu học Khánh Vĩnh được sáp nhập 2 trường tiểu học Khánh Lộc, Vĩnh Lộc)

Đối với giáo dục ngành đã có những bước đi trong việc sắp xếp, tổ chức lại hệ thống trường lớp gắn với nâng cao chất lượng giáo dục. Chú trọng phát triển các cơ sở giáo dục ngoài công lập đến nay đã giảm 34 trường công lập và tăng 6 trường ngoài công lập; một số địa phương đã chủ động sắp xếp lại trường học theo hướng thành lập các trường liên cấp (Tiểu học, Trung học cơ sở), trường liên xã. Qua đó đã góp phần giảm đầu mối, giảm biên chế viên chức quản lý và hành chính.

Theo đánh giá, nhìn chung Hà Tĩnh đã thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh giản biên chế theo các quy định của Trung ương và của tỉnh; tạo được sự đồng thuận cao của cán bộ, công chức, viên chức. Tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đã nâng cao chất lượng, năng suất lao động.

Biên chế năm 2020 đối với khối sự nghiệp công lập giảm 578 người

Trước Kỳ họp thứ 12, HĐND tỉnh và các sở, ban, ngành liên quan làm việc với Sở Nội vụ để nghe các nội dung trình Kỳ họp 12

Trên cơ sở tình hình biên chế 2019, năm 2020, Hà Tĩnh có tổng 2.294 biên chế, bằng số biên chế công chức năm 2020 của Bộ Nội vụ giao và giảm 50 biên chế so với kế hoạch giao năm 2019.

Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo năm 2020 sẽ là 26.502, bằng biên chế Bộ Nội vụ dự kiến giao cho tỉnh Hà Tĩnh năm 2020 và giảm 578 biên chế so với Bộ Nội vụ giao năm 2019.

Khối y tế sẽ có số lượng giảm biên chế lớn nhất với giảm 1.272 biên chế do thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2016 - 2021 theo các chính sách của trung ương, của tỉnh. Đặc biệt giảm biên chế hiện chưa sử dụng tại các bệnh viện, trạm y tế, Trung tâm DSKHHGĐ để thực hiện việc tổ chức lại bộ máy thành các Trung tâm Y tế đa năng; giảm biên chế nhà nước cấp ngân sách sang biên chế đơn vị đảm bảo kinh phí đối 9 bệnh viện tuyến huyện được sắp xếp, chuyển sang đơn vị tự chủ nhóm II.

BVĐK Lộc Hà là một trong 12 đơn vị đã thực hiện tự chủ nhóm II

Việc thực hiện kế hoạch biên chế năm 2020 của Hà Tĩnh sẽ bám sát tinh thần Nghị quyết của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và các chương trình hành động, kế hoạch của tỉnh để triển khai thực hiện nhằm tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.