Từ khóa: "Người lao động"

Chính phủ đề nghị đưa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào Bộ luật Lao động sửa đổi, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động từ 11 lên 12 ngày mỗi năm.

Sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai, đàm phán về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Hội đồng đã chốt phương án tăng lương tối thiểu bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, tức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy theo từng vùng.

Cá nhân có một người phụ thuộc được trừ chi phí y tế, giáo dục tối đa 47 triệu đồng khi tính thuế thu nhập cá nhân, theo Nghị định của Chính phủ.

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.

Hội nghị tuyên truyền pháp luật được tổ chức tại KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nhằm trang bị, cập nhật kiến thức, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật tại doanh nghiệp.

Chính phủ tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng từ 1/7, đồng thời nâng mức hưởng lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng với một số người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Ngày 27/4, nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2026) và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đến thăm, động viên công nhân, người lao động TP Hồ Chí Minh. Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh trân trọng giới thiệu toàn văn bài nói chuyện của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” đã trở thành hoạt động thường niên, điểm nhấn ý nghĩa trong chuỗi hoạt động chăm lo Tết cho người lao động của Công ty Formosa Hà Tĩnh.

Năm 2026, người lao động có 5 kỳ nghỉ lễ, Tết đáng chú ý; trong đó Tết Nguyên đán nghỉ 9 ngày, Quốc khánh kéo dài 5 ngày theo thông báo của Bộ Nội vụ.

Không chỉ đảm bảo trách nhiệm, việc thực hiện đầy đủ chính sách BHXH còn là thước đo văn hóa của các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh, góp phần bảo đảm an sinh cho người lao động.

Tại phiên giao dịch việc làm, 6 doanh nghiệp các tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An, Hà Nội thông báo có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.450 lao động.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực với nhiều chính sách mới có lợi hơn đối với người lao động, đặc biệt lao động nữ

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi lớn khiến người lao động và doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thêm tin tưởng vào chính sách an sinh.

Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.

Trong môi trường làm việc khắc nghiệt, đồng phục kỹ thuật và đồng phục kỹ sư không chỉ là trang phục thông thường mà còn là yếu tố bảo hộ quan trọng giúp bảo vệ người lao động khỏi các tác động từ môi trường.

Dịp nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9, có gần 7.000 công nhân ở Khu kinh tế Vũng Áng (Hà Tĩnh) vẫn ngày đêm bám trụ để đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh cho những tháng cuối năm.

Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại Hương Sơn (Hà Tĩnh) nhằm giúp người dân nắm bắt thông tin về thị trường lao động để lựa chọn cơ hội làm việc phù hợp.

Trong vòng nửa năm, BHXH Nghi Xuân (Hà Tĩnh) đã vượt chỉ tiêu cả năm về phát triển người tham gia BHXH bắt buộc. Kết quả đó tạo động lực để đơn vị tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ khác.

Liên hoan là đợt sinh hoạt văn hóa, văn nghệ sôi nổi, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo sự gắn kết trong cán bộ, đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh.

Món quà được trao tặng góp phần động viên tinh thần, giúp cán bộ, công nhân Công ty Điện lực Hà Tĩnh vượt khó, cấp điện an toàn, ổn định trong mùa nắng nóng.

Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi hoàn thành các thủ tục, cần yên tâm chờ đợi lịch xuất cảnh, không nóng vội, liên hệ với chủ sử dụng lao động dẫn đến bị hủy hợp đồng.

Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung nhiều quy định liên quan đến hưởng bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực từ ngày 15/2.

Theo quy định Bộ luật Lao động, năm 2024, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết và hưởng nguyên lương. Sau Tết Nguyên đán, kỳ nghỉ gần nhất là lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4, 1/5.

Những món quà được trao tặng đã góp phần động viên kịp thời người lao động, người có hoàn cảnh khó khăn tại Hà Tĩnh vui xuân, đón tết đầm ấm.

Các hoạt động tặng quà với nhiều hình thức được đơn vị, địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh triển khai nhằm chung tay mang “xuân ấm” đến người gặp hoàn cảnh khó khăn dịp tết Nguyên đán 2024.

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” do LĐLĐ các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức đã hỗ trợ hàng trăm suất quà cho đoàn viên, người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh đã vận động các nguồn lực, nấu những bữa ăn ca nóng hổi đem đến cho người lao động đang làm việc trên các tuyến đường.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trước ngày 25/12.

Dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phối hợp, tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay... cho người lao động khó khăn về quê đón tết và quay lại nơi làm việc.

Hơn 170 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan HĐND-UBND thành phố Hà Tĩnh được hướng dẫn cụ thể cách cài đặt và sử dụng phần mềm Mysign.