Doanh nghiệp gieo niềm tin từ chính sách an sinh

Chính sách BHXH, BHYT không chỉ là công cụ bảo đảm an sinh xã hội mà còn là một trong những thiết chế quan trọng thể hiện bản chất nhân văn của Nhà nước ta. Việc doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ đóng nộp là biểu hiện của trách nhiệm xã hội và văn hóa quản trị hiện đại, lấy con người làm trung tâm.

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, thực hiện tốt chính sách BHXH còn giúp doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, nâng cao uy tín, hướng tới phát triển bền vững. Ngược lại, việc chậm đóng, trốn đóng không chỉ vi phạm pháp luật mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi lâu dài của người lao động, làm giảm niềm tin và tính bền vững của quan hệ lao động

Theo thống kê từ BHXH tỉnh, tổng số thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong tháng 9/2025 đạt 485 tỷ đồng, luỹ kế 9 tháng đầu năm đạt 3.273 tỷ đồng, tương đương 73,56% kế hoạch BHXH Việt Nam giao năm 2025. Tổng số tiền nợ BHXH, BHYT, BHTN là 178 tỷ đồng, chiếm 4,02% tổng số phải thu; trong đó nợ phát sinh tính lãi 124 tỷ đồng, tương đương 2,79%, đạt chỉ tiêu giảm nợ BHXH Việt Nam giao quý III/2025.

Ông Nguyễn Hữu Tiến – Trưởng phòng Quản lý thu và phát triển đối tượng, BHXH tỉnh Hà Tĩnh cho biết: “Những năm qua, ý thức tuân thủ pháp luật về BHXH, BHYT của doanh nghiệp trên địa bàn đã có nhiều chuyển biến tích cực. Việc nhiều doanh nghiệp chủ động, tự giác tham gia, đóng nộp đúng quy định cho người lao động không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi mà còn góp phần ổn định thị trường lao động, củng cố an sinh xã hội.

Thời gian qua, ngành BHXH tỉnh luôn khuyến khích, biểu dương những doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, xem đó là lực lượng nòng cốt trong xây dựng môi trường lao động lành mạnh và phát triển bền vững. Chúng tôi mong rằng những mô hình, cách làm tốt sẽ tiếp tục được nhân rộng, để chính sách BHXH, BHYT thực sự trở thành điểm tựa của cả người lao động và doanh nghiệp”.

Tại Công ty CP Dược Hà Tĩnh (HADIPHAR), hiện có 565 lao động làm việc trong môi trường ổn định, được đóng BHXH, BHYT đầy đủ với tổng số tiền khoảng 1 tỷ đồng mỗi tháng. Dược sĩ Phạm Hữu Kỳ - Phó Tổng Giám đốc HADIPHAR chia sẻ: “Chúng tôi luôn xác định con người là tài sản lớn nhất, là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Muốn người lao động gắn bó lâu dài, trước hết phải để họ cảm thấy được bảo đảm về thu nhập và an sinh. Từ ngày thành lập đến nay, công ty chưa từng để xảy ra nợ đọng BHXH, BHYT. Mỗi năm, chúng tôi đều rà soát, điều chỉnh mức đóng phù hợp với thu nhập, đảm bảo quyền lợi cho người lao động”.

Chị Nguyễn Thị Tuyết – công nhân Tổ đóng gói cho biết: “Làm việc ở đây hơn 20 năm, tôi luôn được công ty đóng BHXH, BHYT đầy đủ. Nhờ đó, khi ốm đau, nghỉ thai sản hay có việc đột xuất, tôi không phải lo lắng nhiều. Chúng tôi cảm thấy yên tâm, gắn bó vì được quan tâm cả về công việc lẫn quyền lợi lâu dài”. Câu chuyện của chị Tuyết là minh chứng cho lợi ích thiết thực khi doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách BHXH, giúp người lao động ổn định cuộc sống, còn doanh nghiệp giữ được lực lượng lao động có tay nghề, gắn bó.

Mỗi doanh nghiệp, dù quy mô khác nhau, đều có chung một điểm gặp gỡ, đó là ý thức đặt quyền lợi người lao động lên hàng đầu. Với Công ty CP Vận tải ô tô Hà Tĩnh, dù hoạt động trong lĩnh vực đặc thù, đơn vị vẫn nỗ lực duy trì việc tham gia BHXH, BHYT đầy đủ cho người lao động. Hiện có 191/228 lao động của công ty đang tham gia BHXH, BHYT.

Anh Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng phòng Tổ chức - hành chính cho biết: “Đặc thù hoạt động vận tải có thời điểm gặp khó khăn nhưng công ty luôn ưu tiên nguồn kinh phí để nộp BHXH đúng hạn. Tính đến tháng 9, đơn vị đã đóng hơn 2,5 tỷ đồng BHXH, BHYT, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chúng tôi luôn nỗ lực thực hiện đầy đủ chính sách vì điều đó không chỉ giúp người lao động yên tâm làm việc mà còn giúp doanh nghiệp củng cố niềm tin, giữ chân nhân sự có tay nghề”.

Thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT là thước đo năng lực quản trị và tầm nhìn phát triển của doanh nghiệp trong thời đại mới, thời đại mà tăng trưởng chỉ bền vững khi gắn liền với phúc lợi con người. Mỗi doanh nghiệp tự giác, trách nhiệm hôm nay chính là đang góp phần kiến tạo một hệ thống an sinh công bằng, vững chắc cho tương lai đất nước.