Không còn thụ động chờ lao động tìm đến, nhiều doanh nghiệp tại Hà Tĩnh đã triển khai các giải pháp để thu hút nhân lực, thậm chí chi thưởng hàng triệu đồng để mở rộng nguồn tuyển dụng.
Quận Liên Chiểu cũ, với trọng tâm là Khu công nghiệp (KCN) Hòa Khánh, từ lâu đã được xem là "đầu tàu" công nghiệp của TP. Đà Nẵng. Trong bối cảnh kinh tế phục hồi mạnh mẽ, nhu cầu tìm kiếm việc làm tại phường Liên Chiểu đang tăng cao kỷ lục.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Nhận được offer công việc là khoảnh khắc đầy háo hức, đặc biệt sau hành trình nỗ lực chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, niềm vui ấy cũng đi kèm nhiều quyết định quan trọng cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Không ít người vội vàng phản hồi mà bỏ qua những bước cần thiết. Để khởi đầu suôn sẻ và tránh rủi ro, bạn nên chuẩn bị một checklist rõ ràng cho giai đoạn sau khi nhận offer.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 2.000 nhân sự với nhiều vị trí, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Đầu năm là thời điểm nhiều doanh nghiệp bắt đầu triển khai kế hoạch nhân sự mới, mở rộng đội ngũ và tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho các mục tiêu dài hạn.
Chính phủ đề xuất giao Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm quyền tuyển dụng và điều động để khắc phục tình trạng thừa thiếu cục bộ, bảo đảm sử dụng hiệu quả đội ngũ giáo viên.
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh vừa thông báo kết quả thi viết vòng 2 kỳ tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT và Trung tâm GDNN-GDTX năm học 2025-2026.
Trong bối cảnh thị trường việc làm đang mở rộng và nhiều dự án lớn đi vào hoạt động, Hà Tĩnh đứng trước cơ hội bứt phá về phát triển kinh tế - xã hội, song cũng đối mặt với thách thức về chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động kỹ thuật cao.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Các giáo viên được tuyển dụng ở huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) góp phần bổ sung đội ngũ giáo viên còn thiếu, nâng cao chất lượng dạy và học tại các trường học trên địa bàn.