Formosa Hà Tĩnh tuyển 410 lao động, lương đến 18 triệu đồng/tháng

Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …

I. Số lượng, vị trí cần tuyển

TT
Trình độ
Vị trí
Nhu cầu tuyển dụng
Ngành
1
Đại học, cao đẳng, trung cấp
Trợ lý kỹ thuật
10
Cơ khí, điện lạnh, kỹ thuật điện, điện tử…
2
Nhân viên kỹ thuật sản xuất
400
Không giới hạn chuyên ngành (lưu ý: Công việc làm chủ yếu ngoài trời, môi trường công nghiệp nặng - phù hợp với nam)
Nhân viên bảo dưỡng
Nhân viên phòng cháy chữa cháy
3
THPT&THCS
Nhân viên an ninh, sản xuất

II. Thời gian và địa điểm tổ chức tuyển dụng

- Thời gian: 7:30~17:00 ngày 7/4/2026.

- Địa điểm: Sàn giao dịch việc làm Kỳ Anh

- Địa chỉ: Đường tránh 1B, phường Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh

III. Hồ sơ cần mang theo khi đến tham gia tuyển dụng

1. Bằng tốt nghiệp, bảng điểm tốt nghiệp photo công chứng

2. Căn cước công dân photo công chứng

Lưu ý: Không tuyển nhân viên đã từng nghỉ việc tại công ty.

VI. Thuyết minh về chế độ phúc lợi tiền lương như sau:

1. Thuyết minh về tiền lương

Nhân viên đi ca : Tổng thu nhập 13~18 triệu/ tháng

Khác : Tổng thu nhập 11~16 triệu/ tháng

2. Thuyết minh phúc lợi:

(1) Thời gian nghỉ: theo quy định của luật lao động của Việt Nam, 1 tháng nghỉ 4 ngày, trong ngày nghỉ lễ, nghỉ trong tuần, nếu có tăng ca, thì sẽ theo luật lao động để phát tiền tăng ca.

(2) Ngoài đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, Công ty còn đóng thêm bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên, mức hưởng lên đến 200 triệu đồng.

(3) Nhân viên làm việc đủ 5 năm được phát thưởng 1 đồng tiền vàng kỉ niệm (đủ 5 năm phát thưởng 1.2 chỉ, đủ 10 năm phát thưởng 2 chỉ, đủ 15 năm phát thưởng 3 chỉ, đủ 20 năm phát thưởng 4.8 chỉ), để khích lệ nhân viên làm việc lâu năm.

(4) Ngoài tự xây dựng 304 căn hộ kí túc xá gia đình, công ty còn hỗ trợ khu nhà kí túc xá độc thân cho nhân viên với trang thiết bị tiện nghi như điều hòa, máy nóng lạnh, máy giặt, máy sấy, chăn chiếu miễn phí… Từ tháng 01/2026 chi phí ở KTX hộ gia đình chỉ còn 1 triệu đồng/tháng và MIỄN PHÍ ký túc xá độc thân. Khu sinh hoạt ngoài 2 nhà ăn nhân viên, còn có các cửa hàng ăn, tiệm cà phê... của nhà thầu cho nhân viên lựa chọn.

(5) Công ty còn có khu vực tập thể hình, sân vận động tổng hợp, sân bóng đá, sân bóng tennis, bóng chuyền, bóng rổ, bida... và không định kỳ tổ chức các giải thi đấu bóng chuyền, bóng đá để nâng cao, rèn luyện sức khỏe cho nhân viên .

(6) Hàng năm công ty ủy thác cho đơn vị y tế tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên.

Chủ đề Formosa Hà Tĩnh

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!