(Baohatinh.vn) - Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Sáng 4/3, các phường Sông Trí, Hải Ninh và xã Kỳ Hoa phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tĩnh, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại phường Sông Trí, Hà Tĩnh.Tham dự phiên giao dịch có gần 150 lao động có nhu cầu việc làm và đại diện 5 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng là: Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh, Công ty CP sản xuất và kinh doanh Vinfast, Công ty TNHH Giải pháp năng lượng công nghệ cao V-G, Công ty Vận tải quốc tế LongRiver, Công ty TNHH Vận hành và Kinh doanh MCC Việt Nam.
Tại phiên giao dịch, đại diện Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tĩnh, lãnh đạo địa phương đã trao đổi các thông tin tuyển dụng. Đồng thời trực tiếp hướng dẫn, định hướng cho các lao động về việc làm, cũng như các thủ tục đăng ký tuyển dụng lao động trong nước và nước ngoài.
Hiện tại, các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 8.000 việc làm, với các ngành nghề như cơ khí, điện, xây dựng, dệt may, du học, lao động phổ thông. Thị trường lao động bao gồm cả trong nước và nước ngoài như Hàn Quốc, Nhật Bản…
Các lao động ở nhiều lứa tuổi tìm hiểu thông tin tuyển dụng thông qua tài liệu tại phiên giao dịch việc làm lưu động.
Tới phiên giao dịch, bạn Nguyễn Giang Châu (SN 1999, xã Cẩm Bình, Hà Tĩnh) mong muốn tìm được việc làm phù hợp tại Formosa Hà Tĩnh.Giang Châu đã tìm hiểu rất kĩ các thông tin về tuyển dụng trên các nền tảng xã hội.
Giang Châu chia sẻ: "Em tốt nghiệp Trường Đại học Nông Lâm - Đại học Huế, sau khi ra trường vào Bình Dương làm việc để tích lũy kinh nghiệm. Nhưng càng đi xa, em càng mong có cơ hội trở về quê hương Hà Tĩnh. Được làm việc gần gia đình, có thu nhập ổn định và lâu dài ngay trên mảnh đất mình sinh ra là điều em luôn hướng tới. Khi quê nhà có thêm nhiều doanh nghiệp, dự án đầu tư, đó thực sự là cơ hội để những người trẻ như em yên tâm gắn bó và phát triển sự nghiệp tại chính quê hương mình...”.
Còn với bạn Đào Thị Sen (SN 2005, xã Xuân Lộc, Hà Tĩnh) ngay sau khi đọc được các thông tin cần tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp tại KKT Vũng Áng qua Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh và mạng xã hội, Sen quyết định lựa chọn tìm hiểu và phỏng vấn ứng tuyển vào Công ty CP sản xuất và kinh doanh Vinfast. Sen bày tỏ: "Em tốt nghiệp THPT cách đây 2 năm, từng làm nhiều công việc thời vụ nhưng thu nhập bấp bênh, không ổn định. Khi nghe thông tin các doanh nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng tuyển dụng với mức lương công nhân từ 10- 17 triệu đồng/tháng, em đã chủ động tìm hiểu kỹ về môi trường làm việc, chế độ lương, thưởng và phúc lợi. Thấy chính sách đãi ngộ rõ ràng, có bảo hiểm, hỗ trợ ăn ca, cơ hội đào tạo nâng cao tay nghề nên em quyết định nộp hồ sơ vào Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast. Em mong có một công việc ổn định lâu dài ngay tại quê hương để vừa có thu nhập tốt, vừa được gần gia đình....”.
Phiên giao dịch việc làm lưu động nhằm hỗ trợ người lao động xa quê trở về địa phương dịp Tết, lao động chưa có việc làm hoặc việc làm không ổn định, đặc biệt là bộ đội xuất ngũ năm 2026. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, phỏng vấn và tìm kiếm việc làm phù hợp ngay tại địa phương.
Các phiên giao dịch việc làm thời gian tới:
- Ngày 6/3, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Kỳ Thượng.
- Ngày 16/3, tổ chức phiên định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (phường Thành Sen) và phiên giao dịch việc làm online kết hợp phỏng vấn cùng Formosa Hà Tĩnh tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (cơ sở phường Vũng Áng).
- Ngày 20/3, tổ chức phiên tuyển dụng lưu động tại UBND xã Can Lộc (dành cho VinFast Hà Tĩnh); phiên định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (cơ sở phường Vũng Áng) và phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Đức Minh.
- Ngày 27/3, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Gia Hanh.
- Ngày 30/3, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Toàn Lưu.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Được góp nhặt từ sự sẻ chia của cộng đồng, mô hình sinh kế đang giúp nhiều phụ nữ hoàn cảnh khó khăn ở Hà Tĩnh "đổi đời", có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.
Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.
![bqbht_br_ag7a8107.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/2d680b0a6d38f21a6e75c29ca14efd5f940f24d1361ec3b114b39080d8b24dc56dd07a2243793f791faaf37809adb1df/bht_brd_ag7a8107.jpg "Sen bày tỏ: "Em tốt nghiệp THPT cách đây 2 năm, từng làm nhiều công việc thời vụ nhưng thu nhập bấp bênh, không ổn định. Khi nghe thông tin các doanh nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng tuyển dụng với mức lương công nhân từ 10- 17 triệu đồng/tháng, em đã chủ động tìm hiểu kỹ về môi trường làm việc, chế độ lương, thưởng và phúc lợi. Thấy chính sách đãi ngộ rõ ràng, có bảo hiểm, hỗ trợ ăn ca, cơ hội đào tạo nâng cao tay nghề nên em quyết định nộp hồ sơ vào Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast. Em mong có một công việc ổn định lâu dài ngay tại quê hương để vừa có thu nhập tốt, vừa được gần gia đình....”.")
