(Baohatinh.vn) - Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Sáng 4/3, các phường Sông Trí, Hải Ninh và xã Kỳ Hoa phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tĩnh, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại phường Sông Trí, Hà Tĩnh.Tham dự phiên giao dịch có gần 150 lao động có nhu cầu việc làm và đại diện 5 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng là: Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh, Công ty CP sản xuất và kinh doanh Vinfast, Công ty TNHH Giải pháp năng lượng công nghệ cao V-G, Công ty Vận tải quốc tế LongRiver, Công ty TNHH Vận hành và Kinh doanh MCC Việt Nam.
Tại phiên giao dịch, đại diện Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tĩnh, lãnh đạo địa phương đã trao đổi các thông tin tuyển dụng. Đồng thời trực tiếp hướng dẫn, định hướng cho các lao động về việc làm, cũng như các thủ tục đăng ký tuyển dụng lao động trong nước và nước ngoài.
Hiện tại, các doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 8.000 việc làm, với các ngành nghề như cơ khí, điện, xây dựng, dệt may, du học, lao động phổ thông. Thị trường lao động bao gồm cả trong nước và nước ngoài như Hàn Quốc, Nhật Bản…
Các lao động ở nhiều lứa tuổi tìm hiểu thông tin tuyển dụng thông qua tài liệu tại phiên giao dịch việc làm lưu động.
Tới phiên giao dịch, bạn Nguyễn Giang Châu (SN 1999, xã Cẩm Bình, Hà Tĩnh) mong muốn tìm được việc làm phù hợp tại Formosa Hà Tĩnh.Giang Châu đã tìm hiểu rất kĩ các thông tin về tuyển dụng trên các nền tảng xã hội.
Giang Châu chia sẻ: "Em tốt nghiệp Trường Đại học Nông Lâm - Đại học Huế, sau khi ra trường vào Bình Dương làm việc để tích lũy kinh nghiệm. Nhưng càng đi xa, em càng mong có cơ hội trở về quê hương Hà Tĩnh. Được làm việc gần gia đình, có thu nhập ổn định và lâu dài ngay trên mảnh đất mình sinh ra là điều em luôn hướng tới. Khi quê nhà có thêm nhiều doanh nghiệp, dự án đầu tư, đó thực sự là cơ hội để những người trẻ như em yên tâm gắn bó và phát triển sự nghiệp tại chính quê hương mình...”.
Còn với bạn Đào Thị Sen (SN 2005, xã Xuân Lộc, Hà Tĩnh) ngay sau khi đọc được các thông tin cần tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp tại KKT Vũng Áng qua Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh và mạng xã hội, Sen quyết định lựa chọn tìm hiểu và phỏng vấn ứng tuyển vào Công ty CP sản xuất và kinh doanh Vinfast. Sen bày tỏ: "Em tốt nghiệp THPT cách đây 2 năm, từng làm nhiều công việc thời vụ nhưng thu nhập bấp bênh, không ổn định. Khi nghe thông tin các doanh nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng tuyển dụng với mức lương công nhân từ 10- 17 triệu đồng/tháng, em đã chủ động tìm hiểu kỹ về môi trường làm việc, chế độ lương, thưởng và phúc lợi. Thấy chính sách đãi ngộ rõ ràng, có bảo hiểm, hỗ trợ ăn ca, cơ hội đào tạo nâng cao tay nghề nên em quyết định nộp hồ sơ vào Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast. Em mong có một công việc ổn định lâu dài ngay tại quê hương để vừa có thu nhập tốt, vừa được gần gia đình....”.
Phiên giao dịch việc làm lưu động nhằm hỗ trợ người lao động xa quê trở về địa phương dịp Tết, lao động chưa có việc làm hoặc việc làm không ổn định, đặc biệt là bộ đội xuất ngũ năm 2026. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, phỏng vấn và tìm kiếm việc làm phù hợp ngay tại địa phương.
Các phiên giao dịch việc làm thời gian tới:
- Ngày 6/3, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Kỳ Thượng.
- Ngày 16/3, tổ chức phiên định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (phường Thành Sen) và phiên giao dịch việc làm online kết hợp phỏng vấn cùng Formosa Hà Tĩnh tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (cơ sở phường Vũng Áng).
- Ngày 20/3, tổ chức phiên tuyển dụng lưu động tại UBND xã Can Lộc (dành cho VinFast Hà Tĩnh); phiên định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh (cơ sở phường Vũng Áng) và phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Đức Minh.
- Ngày 27/3, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Gia Hanh.
- Ngày 30/3, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại UBND xã Toàn Lưu.
Nếu trước đây sự ổn định thường được ưu tiên, thì nay, nhiều người trẻ ở Hà Tĩnh đã không ngần ngại "nhảy việc", xem đó là cách mở ra cơ hội phát triển bản thân và cải thiện thu nhập.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!
![bqbht_br_ag7a8107.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/2d680b0a6d38f21a6e75c29ca14efd5f940f24d1361ec3b114b39080d8b24dc56dd07a2243793f791faaf37809adb1df/bht_brd_ag7a8107.jpg "Sen bày tỏ: "Em tốt nghiệp THPT cách đây 2 năm, từng làm nhiều công việc thời vụ nhưng thu nhập bấp bênh, không ổn định. Khi nghe thông tin các doanh nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng tuyển dụng với mức lương công nhân từ 10- 17 triệu đồng/tháng, em đã chủ động tìm hiểu kỹ về môi trường làm việc, chế độ lương, thưởng và phúc lợi. Thấy chính sách đãi ngộ rõ ràng, có bảo hiểm, hỗ trợ ăn ca, cơ hội đào tạo nâng cao tay nghề nên em quyết định nộp hồ sơ vào Công ty CP Sản xuất và Kinh doanh VinFast. Em mong có một công việc ổn định lâu dài ngay tại quê hương để vừa có thu nhập tốt, vừa được gần gia đình....”.")
