Cảng vụ Hàng hải Hà Tĩnh tuyển dụng lao động

Cảng vụ Hàng hải Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động vào làm việc tại đơn vị như sau.

1. Số lượng và vị trí việc làm cần tuyển dụng

a) Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng hợp đồng lao động: 5 chỉ tiêu.

b) Vị trí việc làm tuyển dụng:

- Thuyền trưởng: 01 người

- Sỹ quan máy: 01 người

- Thợ máy/Thủy thủ: 02 người

- Đại phó: 01 người

(Có Bản mô tả vị trí việc làm và yêu cầu, điều kiện đối với vị trí việc làm dự tuyển tại Phụ lục 01 kèm theo)

c) Địa điểm làm việc:

Tàu Cảng vụ 01 - Tàu biển hạn chế III (*VRH III), Tổng dung tích: 47 GT, Trọng tải toàn phần: 7,7 MT, Tổng công suất máy chính: 01 máy = 180 HP; vùng nước cảng biển Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh (đối với vị trí Thuyền trưởng, Sỹ quan máy, Thợ máy/Thủy thủ).

Tàu Cảng vụ 07 - Tàu biển hạn chế III (*VRH III), Tổng dung tích: 71 GT, Trọng tải toàn phần: 13,1 MT, Tổng công suất máy chính: 01 máy = 480 HP; vùng nước cảng biển Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh (đối với vị trí Đại phó, Thợ máy/Thủy thủ).

2. Điều kiện đăng ký dự tuyển

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.

b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành.

c) Có đủ sức khỏe để làm việc.

d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.

đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.

g) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

a) Phiếu đăng ký dự tuyển (Có mẫu tại Phụ lục 02 kèm theo);

b) Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

c) Bản sao văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

d) Bản chính Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

đ) 02 phong bì thư có dán tem và ghi địa chỉ, số điện thoại người nhận thư.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển của thí sinh được bỏ vào túi đựng hồ sơ; bìa túi đựng hồ sơ phải ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ và danh mục hồ sơ.

Lưu ý: Người nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính pháp lý của hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai không đúng sự thật, giả mạo hồ sơ sẽ bị loại khỏi danh sách dự phỏng vấn, kiểm tra thực hành tay nghề hoặc bị hủy bỏ kết quả xét tuyển.

4. Địa điểm, thời gian tiếp nhận hồ sơ

a) Địa điểm: Phòng Tổ chức-Hành chính, Cảng vụ Hàng hải Hà Tĩnh. Địa chỉ: khu hành chính dịch vụ, khu kinh tế Vũng Áng, phường Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh. Số điện thoại: 0912.096.268

b) Thời gian: Trong vòng 05 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày 08/01/2026 đến hết ngày 14/01/2026 (sáng từ 07h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h30).

5. Hình thức, thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển

- Hình thức:

+ Xét hồ sơ của người dự tuyển.

+ Phỏng vấn trực tiếp về hiểu biết liên quan đến vị trí tuyển dụng và kiểm tra thực hành tay nghề của người dự tuyển.

- Thời gian, địa điểm dự kiến tổ chức phỏng vấn và kiểm tra thực hành tay nghề: Dự kiến tổ chức trong tháng 02/2026 tại Cảng vụ Hàng hải Hà Tĩnh (địa chỉ: Khu hành chính dịch vụ, khu kinh tế Vũng Áng, phường Vũng Áng, tỉnh Hà Tĩnh) và tại tàu công vụ Cảng vụ 01 và Cảng vụ 07.

6. Ký kết hợp đồng lao động

Người trúng tuyển sẽ được Cảng vụ Hàng hải Hà Tĩnh ký kết hợp đồng lao động theo quy định tại Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Thông báo tuyển dụng được thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Cảng vụ Hàng hải Hà Tĩnh (https://cangvuhanghaihatinh.gov.vn) và niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan.

GIÁM ĐỐC

Nguyễn Đức Tùng

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!