(Baohatinh.vn) - VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 vị trí việc làm, thu nhập từ 12-40 triệu đồng/người/tháng.
VinFast Hà Tĩnh phỏng vấn, tuyển dụng 3.000 vị trí việc làm vào ngày 23/1/2026.
Ông Nguyễn Văn Nam - Giám đốc Nhân sự sản xuất (Công ty cổ phần Sản xuất và Kinh doanh VinFast - Chi nhánh Hà Tĩnh) cho biết: “Để phục vụ hoạt động sản xuất và vận hành của Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast tại Hà Tĩnh, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng 3.000 vị trí việc làm. Lao động tuyển dụng vào làm việc tại công ty quyền lợi được hưởng gồm: thu nhập từ 12-18 triệu đồng/người/tháng đối với vị trí công nhân; đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên lương theo thương lượng lên đến 40 triệu đồng/người/tháng và được thưởng KPI, thưởng thâm niên, cùng nhiều phúc lợi khác”.
Theo ông Nguyễn Văn Nam, lao động khi vào làm việc tại công ty còn được thưởng tháng lương thứ 13 và các chế độ thưởng khác theo quy định của công ty; đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động, được mua thêm bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Người lao động được khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hưởng chế độ khi tăng ca và các phụ cấp theo quy định. Công ty hỗ trợ xe đưa đón và nghỉ ca khi làm việc tại Hà Tĩnh. Thời gian làm việc của người lao động là 48h/tuần, được nghỉ 4 ngày trong tháng theo sự sắp xếp của công ty; có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
Công ty thưởng 10 triệu đồng cho vị trí công nhân đi làm trước ngày 31/1/2026.
Lao động làm việc tại VinFast Hà Tĩnh với mức thu nhập hấp dẫn và hưởng nhiều quyền lợi.
Số lượng và các vị trí cần tuyển dụng
Vị trí
Yêu cầu
Yêu cầu chung
Công nhân sản xuất chung
- Trong độ tuổi lao động, tốt nghiệp THCS trở lên. - Số lượng cần tuyển: 1.200
Nam, cao trên 1m60, nặng trên 50kg, sức khỏe tốt, đáp ứng được thời gian làm việc theo ca.
Công nhân bảo trì điện/cơ
- Từ 18 – 45 tuổi, tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành về điện/điện tử/tự động hóa. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về bảo trì/vận hành thiết bị điện tại các công ty/KCN sản xuất. - Số lượng cần tuyển: 200
Công nhân hàn/sơn/cơ khí/điện/điện tử/sửa chữa điện/sửa chữa cơ khí/sữa chữa ô tô/chất lượng/lái xe nâng/thao táo kho
- Từ 18 – 45 tuổi, tốt nghiệp THCS trở lên. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tay nghề hàn, sơn, cơ khí, ô tô, sửa chữa/bảo dưỡng, khuôn/giá, sửa chữa ô tô; sửa chữa điện, có chứng chỉ vận hành lái xe nâng điện. - Số lượng cần tuyển: 800
Kỹ sư
- Tốt nghiệp đại học ngành kỹ thuật hoặc liên quan. - Có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành kỹ thuật. - Biết sử dụng PLC, HMI, Robot là 1 lợi thế. - Số lượng cần tuyển: 200
- Nam/nữ - Sức khỏe tốt, đáp ứng được thời gian làm việc theo ca. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực phù hợp.
Kỹ thuật viên
- Tốt nghiệp cao đằng trở lên. - Số lượng cần tuyển: 100
Tổ trưởng
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên. - Số lượng cần tuyển: 400
Chuyên viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên - Số lượng cần tuyển: 100
Thời gian và địa điểm tổ chức
- Thời gian bắt đầu từ 7h30' ngày 23/1/2026.
- Địa điểm: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.
- Địa chỉ: Số 156, đường Trần Phú, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Được góp nhặt từ sự sẻ chia của cộng đồng, mô hình sinh kế đang giúp nhiều phụ nữ hoàn cảnh khó khăn ở Hà Tĩnh "đổi đời", có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.
Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
