Sau thời gian tạm ngừng hoạt động để tái cơ cấu tổ chức, từ tháng 5/2025, Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh (Khu Kinh tế Vũng Áng) chính thức trở lại “đường đua” sản xuất, kinh doanh. Để nhanh chóng lấy lại đà tăng trưởng, doanh nghiệp đã đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất theo hướng hiện đại và chủ động tìm kiếm, kết nối các đơn hàng xuất khẩu. Nhờ đó, hoạt động sản xuất từng bước ổn định, tạo việc làm thường xuyên cho người lao động.
Tính từ thời điểm hoạt động trở lại (tháng 5/2025), trong 7 tháng của năm vừa qua, đơn vị đã xuất khẩu gần 45 tấn hàng hóa thành phẩm sang thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc. Cùng với việc khôi phục hoạt động sản xuất, lãnh đạo công ty đặc biệt quan tâm đến chế độ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động.
Ông Nguyễn Xuân Thọ - Phó Giám đốc Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh cho biết: “Bên cạnh chi trả đầy đủ lương, các khoản phụ cấp, công ty sẽ thưởng tết mỗi người 1 tháng lương; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động gặp mặt, tặng quà, tri ân và biểu dương người lao động vào dịp cuối năm. Dù còn nhiều khó khăn, chúng tôi luôn xác định người lao động là yếu tố then chốt để phát triển bền vững”.
Vượt qua giai đoạn khó khăn, 2025 được xem là năm “thắng lớn” của ngành Dệt may Hà Tĩnh. Theo Sở Công thương, toàn tỉnh hiện có 13 dự án may mặc quy mô lớn và 10 dự án nhỏ, với tổng vốn đầu tư hơn 2.500 tỷ đồng. Kim ngạch xuất khẩu dệt may trong năm đạt khoảng 46,6 triệu USD, tăng 78,2% so với cùng kỳ năm trước.
Đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp may mặc trên địa bàn đã “phủ kín” đơn hàng đến hết quý I/2026. Trong bối cảnh ngành dệt may toàn cầu dần hồi phục, kết quả này không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn tạo nền tảng để bứt tốc trong năm nay. Nhờ đó, các doanh nghiệp trong ngành cũng tự tin hơn trong việc bảo đảm phúc lợi, lương thưởng cho công nhân, người lao động dịp Tết Nguyên đán.
Tiêu biểu là Công ty CP May Xuất khẩu MTV (Cụm công nghiệp Bắc Cẩm Xuyên). Với sự chủ động, quyết liệt trong điều hành, công ty đã tích cực tìm kiếm đơn hàng mới, mở rộng thị trường và đa dạng hóa sản phẩm. Nhờ chiến lược phù hợp, doanh thu năm 2025 của công ty đạt gần 38,3 tỷ đồng, vượt 38,4% so với kế hoạch đề ra.
Ông Đinh Nam Giang - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Xuất khẩu MTV cho biết: “Nhờ kết quả sản xuất kinh doanh tốt, mức thưởng Tết năm nay dự kiến đạt 6 triệu đồng/người, cao hơn năm trước. Công ty cũng khen thưởng xứng đáng cho các tập thể, cá nhân thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Ngoài ra, BCH công đoàn cũng tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, trao tặng 235 suất quà Tết với tổng trị giá 160 triệu đồng”.
Cùng với bảo đảm việc làm, thu nhập và thưởng Tết, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn triển khai các hoạt động tri ân người lao động sau một năm làm việc. Nổi bật là chương trình “Tết Sum vầy” do công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức.
Là một trong những đơn vị triển khai sớm trong hệ thống công đoàn toàn tỉnh, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Tiến Minh đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” gắn với hội nghị người lao động.
Tại chương trình, ban lãnh đạo công ty đã chúc mừng, tặng quà sinh nhật; tổ chức cho đoàn viên, người lao động bốc thăm may mắn với tổng trị giá hàng chục triệu đồng; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cũng tham dự chung vui và tặng nhiều phần quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chuỗi hoạt động khép lại bằng bữa tiệc tất niên trong không khí ấm cúng, sum vầy.
Chị Nguyễn Thị Tình - công nhân Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ tổng hợp Tiến Minh chia sẻ: “Đây là dịp ý nghĩa để người lao động gắn kết, đồng lòng và thêm quyết tâm trong công việc. Sự quan tâm, chăm lo của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn khiến chúng tôi rất phấn khởi, có thêm động lực gắn bó và nỗ lực hơn trong năm mới”.
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, việc các doanh nghiệp Hà Tĩnh chủ động chăm lo đời sống, thu nhập và thưởng Tết cho người lao động không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đây cũng chính là điều kiện quan trọng để lao động trở lại làm việc đúng hẹn sau Tết, yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
