Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

(Baohatinh.vn) - Đổi mới nội dung hoạt động, linh hoạt trong phương thức tiếp cận để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động là nhiệm vụ được Công đoàn Hà Tĩnh đặt ra trong thời kỳ mới.

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Sáng 12/6, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức Đại hội lần thứ VIII nhiệm kỳ 2020 - 2025. Lãnh đạo Đảng ủy Khối CCQ&DN tỉnh dự đại hội.

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động

Nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn.

Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức tốt hội nghị dân chủ cơ sở hằng năm; phối hợp cùng các cơ quan, ban ngành điều tra tình hình việc làm, thu nhập; kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH tại doanh nghiệp…

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Đoàn Chủ tịch điều hành đại hội.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động được thực hiện tốt. Trong 5 năm, các cấp công đoàn đã trao hỗ trợ 730 mái ấm công đoàn, trợ cấp hơn 15.500 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 14 tỷ đồng.

Các chương trình hướng đến đoàn viên như “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên”… được thực hiện đã mang lại lợi ích cho hàng chục vạn đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Bí thư Đảng đoàn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh phát biểu chỉ đạo đại hội.

Trong điều kiện tình hình mới, cán bộ LĐLĐ tỉnh phải thường xuyên đổi mới nội dung hoạt động, phương thức tiếp cận với doanh nghiệp, người lao động. Trong 5 năm, đã có 264 công đoàn cơ sở mới được thành lập, phát triển 21.620 đoàn viên; phong trào công nhân lao động có bước phát triển mới.

Hoạt động kinh doanh của các đơn vị trực thuộc như Khách sạn Công đoàn, Khách sạn Thiên Cầm đạt kết quả tốt; giải quyết việc làm, đảm bảo thu nhập cho 26 - 50 lao động; đóng nộp ngân sách đầy đủ.

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Bí thư Đảng bộ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Thị Hải Yến trình bày báo cáo chính trị tại đại hội.

Công tác xây dựng Đảng được Đảng bộ LĐLĐ tỉnh đặc biệt quan tâm thực hiện. Nhiệm kỳ qua, Đảng bộ đã kết nạp mới 12 đảng viên (đạt 120% chỉ tiêu); hằng năm có 97 - 100% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

LĐLĐ tỉnh nhiều năm liền là đơn vị nằm trong tốp dẫn đầu của khối thi đua các tỉnh Bắc Trung Bộ, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc…

Đổi mới nội dung, linh hoạt trong phương thức hoạt động nhiệm kỳ mới

Tại đại hội, đại biểu đã trình bày nhiều tham luận đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thúc đẩy phong trào công nhân lao động phát triển.

Nhiều ý kiến phân tích, cuộc cách mạng khoa học công nghệ 4.0 sẽ tạo ra cơ hội việc làm, nhưng cũng sẽ sa thải một lượng lớn lao động, nhất là lao động phổ thông.

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Bí thư Chi bộ Phong trào - Văn phòng Nguyễn Thị Mỹ Lệ đóng góp tham luận nâng cao năng lực lãnh đạo của chi ủy chi bộ đối với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn.

Cùng với đó, việc Việt Nam tham gia Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TTP) và Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) với cam kết tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động tham gia các tổ chức đại diện ngoài tổ chức công đoàn sẽ là cơ hội lớn, nhưng cũng là thách thức không nhỏ.

Nếu tổ chức công đoàn không đổi mới, không hấp dẫn, không làm tốt vai trò đại diện thì người lao động sẽ tìm đến tổ chức đại diện khác khi tổ chức này mang lại nhiều quyền lợi hơn cho họ.

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Phó Bí thư Đảng ủy Khối CCQ&DN tỉnh Hà Thị Việt Ánh: “Tổ chức công đoàn phải nhạy bén dự báo tình hình, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để xây dựng chương trình kế hoạch sát đúng, thực hiện nhiệm vụ cốt lõi trọng tâm là chăm lo bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động”.

Điều đó đặt ra yêu cầu cho Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trong nhiệm kỳ mới cần tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới nội dung, linh hoạt trong phương thức hoạt động để tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm trong thị trường lao động mới.

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Đại biểu bầu BCH khóa VIII, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Đảng bộ cũng xác định nhiệm vụ chỉ đạo ban chuyên môn thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, lập thành tích chào mừng đại hội Đảng các cấp.

Bên cạnh đó, tập trung thực hiện cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành.

Công đoàn Hà Tĩnh linh hoạt trong tiếp cận, bảo vệ quyền lợi người lao động

Lãnh đạo Đảng ủy Khối CCQ&DN tỉnh tặng hoa chúc mừng BCH khóa mới.

Đại hội lần thứ VIII Đảng bộ LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu: Hằng năm, Công đoàn Hà Tĩnh xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thuộc tốp đầu cụm thi đua Bắc Trung Bộ; hiệu quả kinh doanh của Khách sạn Công đoàn và Khách sạn Thiên Cầm tăng 10% kế hoạch được giao; Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ…

Đại hội đã tiến hành bầu BCH nhiệm kỳ 2020 - 2025 với 8 đồng chí và bầu trực tiếp Bí thư Đảng bộ. Ông Nguyễn Văn Danh - Bí thư Đảng đoàn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trúng cử Bí thư Đảng bộ LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ mới.

Chủ đề ĐẠI HỘI ĐẢNG CÁC CẤP

Đọc thêm

Các Mác và những cống hiến mang tính thời đại

Các Mác và những cống hiến mang tính thời đại

Kỷ niệm 207 năm ngày sinh Các Mác là dịp để chúng ta đẩy mạnh nghiên cứu, học tập, vận dụng sáng tạo và phát triển chủ nghĩa Mác-Lênin phù hợp với điều kiện cụ thể của cách mạng Việt Nam.
Những thành tựu của Hà Tĩnh sau 50 năm đất nước thống nhất

Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã - mở đường phát triển

Hoàn thành đồng bộ, bài bản, chất lượng các bước, quy trình, thủ tục, Hà Tĩnh đã trình Bộ Nội vụ và được Bộ Nội vụ thông qua để trình Chính phủ Đề án sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã năm 2025, thể hiện sự quyết tâm, quyết liệt của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp nhân dân vì sự phát triển trên chặng đường mới.
Tổng Bí thư Trần Phú - khí phách hiên ngang của người cộng sản

Tổng Bí thư Trần Phú - khí phách hiên ngang của người cộng sản

Hơn 8 năm hoạt động cách mạng, gần một năm trên cương vị Tổng Bí thư, đồng chí Trần Phú đã để lại cho Đảng, cho các thế hệ cán bộ, đảng viên và Nhân dân ta một tấm gương sáng ngời về trí tuệ, đạo đức, khí phách hiên ngang của người cộng sản.
Hồ Chí Minh với khát vọng thống nhất non sông

Hồ Chí Minh với khát vọng thống nhất non sông

Kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam (30/4/1975 - 30/4/2025), trong không khí rạo rực của đất trời rợp bóng cờ hoa, mỗi chúng ta càng trân trọng, biết ơn, tự hào về Đảng quang vinh, Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại cùng các anh hùng liệt sỹ đã ngã xuống cho đất nước thống nhất, giang sơn gấm vóc như ngày hôm nay.
Cho chúng con giữa vui này được khóc!

Cho chúng con giữa vui này được khóc!

Đã 50 năm đi qua, trái tim tôi vẫn còn rạo rực khi nhớ lại ngày 30/4/1975 - ngày đất nước hát khúc khải hoàn chào mừng miền Nam hoàn toàn giải phóng.
Yêu nước theo cách của Gen Z

Yêu nước theo cách của Gen Z

Thế hệ Gen Z – những người trẻ trong thời đại số đang viết tiếp câu chuyện yêu nước bằng chính ngôn ngữ của mình, không ồn ào nhưng thấm sâu, không phô trương nhưng đầy chân thành.
Vận dụng tư tưởng của V.I.Lê-nin “thà ít mà tốt” trong tổ chức bộ máy

Vận dụng tư tưởng của V.I.Lê-nin “thà ít mà tốt” trong tổ chức bộ máy

V.I.Lê-nin yêu cầu phải kiên quyết tinh giảm bộ máy, cắt bỏ những bộ phận thừa theo nguyên tắc “thà ít mà tốt”. "Chúng ta phải thực hành tiết kiệm tột mức trong bộ máy nhà nước của chúng ta… chỉ có giảm bớt đến mức tối đa tất cả những cái không tuyệt đối cần thiết, chúng ta mới có thể đứng vững được”.