Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường

(Baohatinh.vn) - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ đề nghị: Sở TN&MT Hà Tĩnh tiếp tục phối hợp hiệu quả với các cấp, các ngành trong công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên, môi trường trên địa bàn

Chiều 23/8, Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh đã có buổi làm việc với Sở TN&MT về tổ chức bộ máy và tình hình, kết quả xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần chủ trì buổi làm việc.

Cùng dự có Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia, thành viên Ban Pháp chế, các Ban HĐND và Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh.

Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần chủ trì buổi làm việc

Sở TN&MT là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường, gồm: đất đai; tài nguyên nước; tài nguyên khoáng sản, địa chất; môi trường; khí tượng thủy văn; biến đổi khí hậu; đo đạc bản đồ; quản lý tổng hợp tài nguyên và bảo vệ biển và hải đảo; quản lý và tổ chức thực hiện các dịch vụ công về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng của Sở trên địa bàn tỉnh

Theo đó, về cơ cấu tổ chức hiện tại Sở có 7 phòng chuyên môn, 3 đơn vị sự nghiệp gồm: Trung tâm Phát triển quỹ đất và Kỹ thuật địa chính; Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường; Văn phòng Đăng ký đất đai.

Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường

Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường Nguyễn Thanh Điện báo cáo nội dung làm việc.

Về biên chế công chức, viên chức do ngân sách Nhà nước đảm bảo được giao năm 2022 là 211 người (gồm: 64 công chức, 13 viên chức do ngân sách Nhà nước đảm bảo, 7 hợp đồng theo NĐ 68 và 127 viên chức tự chủ).

Hiện nay tại các đơn vị sự nghiệp còn thiếu 58 biên chế viên chức tự chủ nhưng chưa được UBND tỉnh đồng ý chủ trương tuyển dụng.

Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia: Sở TN&MT cần tiếp tục tăng cường tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường.

Đối với việc kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm hành chính thuộc thẩm quyền, từ đầu năm 2022 lại nay, đơn vị đã tổ chức 20 cuộc kiểm tra, thanh tra về lĩnh vực tài nguyên và môi trường, trong đó đã phát hiện, xử lý theo thẩm quyền đối 39 tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm với tổng số tiền xử phạt là: 1,9 tỷ đồng; tham mưu UBND tỉnh xử lý theo thẩm quyền đối với 7 tổ chức có hành vi vi phạm với tổng số tiền xử phạt là trên 2 tỷ đồng.

Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường

Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần: Tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp với các quy định pháp luật, tuyển dụng số viên chức tại các đơn vị sự nghiệp khi có chủ trương của UBND tỉnh.

Thảo luận tại cuộc làm việc, thành viên Ban Pháp chế và các đại biểu tham dự đề nghị Sở TN&MT cần tiếp tục phối hợp tốt với các ngành, đơn vị, địa phương trong công tác quản lý, xử lý vi phạm hành chính; giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp đất đai…

Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường

Phó chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ: Tiếp tục phối hợp hiệu quả với các cấp, các ngành trong công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường trên địa bàn.

Kết luận cuộc làm việc, Phó chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của Sở TN&MT trong các lĩnh vực hoạt động thời gian qua.

Thời gian tới, đề nghị Sở TN&MT tăng cường công tác quản lý nhà nước và phối hợp hiệu quả với các cấp, các ngành trong công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên - môi trường trên địa bàn; tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp với các quy định pháp luật, tuyển dụng số viên chức tại các đơn vị sự nghiệp khi có chủ trương của UBND tỉnh; tăng cường tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu về công tác xử lý vi phạm hành chính để nâng cao trình độ cho công chức thực thi nhiệm vụ.

Chủ đề Kỳ họp HĐND tỉnh Hà Tĩnh

Đọc thêm

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự kiến mức trần thù lao đối với lãnh đạo hội

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất quy định cụ thể mức thù lao tối đa với chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, theo từng cấp hoạt động và địa bàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!