Từ khóa: "Lao động"

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu, phải xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt, hội nhập; chuyển từ lợi thế lao động giá rẻ sang lợi thế nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.

Từ ngày 1/7, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng một tháng, kéo theo mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của nhiều nhóm lao động và người tham gia bảo hiểm tăng tương ứng.

Không còn thụ động chờ lao động tìm đến, nhiều doanh nghiệp tại Hà Tĩnh đã triển khai các giải pháp để thu hút nhân lực, thậm chí chi thưởng hàng triệu đồng để mở rộng nguồn tuyển dụng.

Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.

Cơn khát dữ liệu của trí tuệ nhân tạo đang thúc đẩy một làn sóng kinh doanh mới, nơi con người đang "bán" cuộc đời của mình cho máy móc.

Dự kiến lương cơ sở sẽ tăng từ ngày 1/7. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng được tăng lương theo lương cơ sở. Hiện chỉ có 9 nhóm lao động được tính lương theo lương cơ sở.

Ngày bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 đang đến gần, các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đã chủ động tuyên truyền, tạo điều kiện để người lao động thực hiện quyền, nghĩa vụ công dân.

Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Hà Tĩnh đầu năm 2026 là hơn 8.300 người trên nhiều lĩnh vực, mở ra cơ hội lớn cho người dân địa phương.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.

Do đặc thù công việc, thời gian nghỉ hạn chế và chi phí đi lại cao, nhiều lao động Hà Tĩnh không thể trở về quê trong dịp Tết mà phải đón xuân nơi đất khách.

Trong ngày đầu nghỉ Tết Bính Ngọ (14/2), cả nước xảy ra 52 vụ tai nạn giao thông làm 34 người chết, 31 người bị thương, theo Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an).

Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 2.000 nhân sự với nhiều vị trí, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Trước làn sóng số hóa và tự động hóa, nhiều doanh nghiệp có hướng thu hẹp của các nhóm công việc có tính chất lặp lại, thao tác giản đơn.

Đêm mưa lạnh đầu đông tràn xuống phố thị Hà Tĩnh, khi nhiều người đã ủ ấm trong nhà, ngoài đường vẫn còn những phận người miệt mài lao động, mưu sinh.

Trong bối cảnh thị trường việc làm đang mở rộng và nhiều dự án lớn đi vào hoạt động, Hà Tĩnh đứng trước cơ hội bứt phá về phát triển kinh tế - xã hội, song cũng đối mặt với thách thức về chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là lao động kỹ thuật cao.

Nhiều học sinh các trường nghề ở Hà Tĩnh đã chủ động kiếm tiền khi đang học. Việc “vừa học vừa làm” không chỉ giúp các em có thêm thu nhập mà còn rèn luyện kỹ năng và tinh thần tự lập.

Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển sinh lớp đào tạo nghề ngắn hạn, ngành Kỹ thuật cơ khí và Kỹ thuật điện.

Sau một thời gian tạm dừng hoạt động, Công ty CP May Five Star Hà Tĩnh đã trở lại sản xuất, kinh doanh với nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.500 lao động.

Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.

Để đảm bảo nhịp điệu sản xuất tại nhà máy và những công trình trọng điểm, hàng nghìn lao động ở KKT Vũng Áng (TX Kỳ Anh, Hà Tĩnh) vẫn miệt mài làm việc "xuyên" Tết.

Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, giúp Công ty MCC Việt Nam (TX Kỳ Anh, Hà Tĩnh) ổn định sản xuất kinh doanh.

Tuyên truyền, nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động sẽ góp phần quan trọng xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp tại Hà Tĩnh.

Dù kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 khá dài ngày nhưng trong nhà máy, trên công trường ở KKT Vũng Áng (TX Kỳ Anh, Hà Tĩnh), hàng nghìn công nhân vẫn hăng say lao động.

Theo kết điều tra lao động việc làm của Hà Tĩnh, trong quý I/2024, tổng số lao động có việc làm ước tính là 520.117 người, tăng 4,04% so với cùng kỳ năm trước.

Những ngày này, các lao động Công ty TNHH Vận hành và Kinh doanh MCC Việt Nam (Công ty MCC Việt Nam) ở TX Kỳ Anh (Hà Tĩnh) đang hăng hái thi đua lao động sản xuất với tinh thần hứng khởi, kỳ vọng một năm mới thắng lợi.

Các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh và ngoài tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 17.000 vị trí việc làm, trong đó tập trung chủ yếu là nhóm lao động phổ thông.

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh trở lại làm việc với tinh thần lạc quan, sôi nổi, thể hiện quyết tâm năm mới gặt hái nhiều thành công.