SV làm thêm ngày hè: Thêm thu nhập, tích lũy kinh nghiệm sống!

(Baohatinh.vn) - Mùa hè là khoảng thời gian để sinh viên (SV) nghỉ ngơi sau một năm học tập căng thẳng. Tuy nhiên, thay vì dành thời gian cho những chuyến du lịch nghỉ ngơi hay tham gia các hoạt động xã hội... thì nhiều bạn lại lựa chọn đi làm thêm để kiếm thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng sống cho bản thân.

sv lam them ngay he them thu nhap tich luy kinh nghiem song

Phục vụ bàn là một công việc được khá nhiều bạn trẻ lựa chọn.

Đối với nhiều SV, hè đến là lúc tranh thủ tìm cho mình một công việc để kiếm thêm thu nhập. Việc làm dành cho các bạn trẻ trong những ngày hè cũng vô cùng đa dạng, mức thu nhập khác nhau tùy công việc. Đa phần là những công việc mang tính thời vụ được các bạn chọn lựa như: gia sư, phục vụ, bán hàng online, vệ sĩ hội chợ, nhân viên tiếp thị, quảng cáo...

Kết thúc năm học thứ 2, Nguyễn Mạnh Hùng (SV Trường Cao đẳng nghề Việt - Đức Hà Tĩnh) quyết định đi phục vụ tiệc cưới, làm events (tổ chức sự kiện) quảng bá cho các thương hiệu. Công việc này thường chỉ diễn ra 1, 2 ngày trong tuần, mỗi ca làm việc kéo dài từ 6-14 giờ với số tiền kiếm được khoảng 200.000 đồng. Hùng chia sẻ: “Đây là công việc bán thời gian nên em có thể vừa làm thêm vừa phụ giúp gia đình. Không chỉ để chi tiêu mà số tiền kiếm được còn có thể giúp em chuẩn bị cho năm học tiếp theo”.

Cũng tìm một công việc làm thêm, Phan Nhật Quỳnh (SV Trường Đại học Nội vụ Hà Nội) làm nhân viên bán hàng tạp hóa cho đại lý trong thời gian nghỉ hè. Công việc tương đối nhàn nhưng lại gò bó về mặt thời gian và mức lương không cao “nhưng vẫn làm vì phù hợp với em, đồng thời giúp em có thể chia sẻ một phần gánh nặng kinh tế cho bố mẹ”.

Nhiều bạn trẻ không chỉ chọn đi làm thêm để có thể tăng thêm thu nhập mà còn là cơ hội để tiếp xúc, tích lũy kinh nghiệm sống và kỹ năng mềm cho bản thân. Các bạn trẻ có thể trau dồi thêm chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, sự tự tin chuẩn bị cho nghề nghiệp sau này. Nguyễn Hà Trang (SV Khoa Xã hội và Nhân văn Trường Đại học Hà Tĩnh) cho biết: “Hè năm nay, em làm gia sư, thu nhập tương đối cao và yêu cầu em phải có vốn kiến thức chắc chắn. Nhiều khi bị học sinh hỏi khó, nếu không biết trả lời khéo léo có thể bị mất cơ hội làm việc. Em thật sự thích công việc này vì em có thể tích lũy được nhiều kinh nghiệm cho công việc giảng dạy tương lai của mình”.

Chọn việc bán hàng online nhàn hạ, Trần Thị Thu Thảo (SV Khoa Kinh tế Đại học Hà Tĩnh) chia sẻ: “Mình học kinh tế nên công việc này giúp ích rất nhiều trong việc học tập. Ngoài ra, việc tiếp xúc với khách hàng thường xuyên cũng tạo cho mình tính nhẫn nại, tiết chế cảm xúc và đặc biệt là tạo được phong thái làm việc chuyên nghiệp hơn”.

Ông Thái Đình Hưng - Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dịch vụ hỗ trợ SV, Trường Đại học Hà Tĩnh cho biết: “Nhà trường đã và đang tạo điều kiện cho hơn 300 SV tìm việc làm thêm ở các công ty, doanh nghiệp, nhà hàng... Hiện nay, SV chủ yếu tìm việc làm thêm khi có nhu cầu. Nhà trường rất hoan nghênh SV đi làm thêm nhưng vẫn đảm bảo việc học”.

Làm thêm trong dịp hè là minh chứng cho sự năng động của tuổi trẻ, sự tự thân vận động, nỗ lực khắc phục khó khăn và tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm sống. Tuy nhiên, để chọn việc phù hợp, rất cần sự tư vấn và tham khảo kĩ lưỡng của những người có kinh nghiệm cũng như phải có bản lĩnh trước mọi cám dỗ, tránh bị lợi dụng sức lao động.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!