TP Hà Tĩnh hoàn thành quy trình bước 2 nhân sự sáp nhập xã

(Baohatinh.vn) - Chiều 25/12, BTV Thành ủy Hà Tĩnh tổ chức hội nghị thực hiện quy trình bước 2 nhân sự công tác cán bộ sáp nhập xã theo quy định.

TP Hà Tĩnh hoàn thành quy trình bước 2 nhân sự sáp nhập xã

Bí thư Thành ủy Nguyễn Hồng Lĩnh chủ trì hội nghị.

Thực hiện Kết luận 144-KL/TU ngày 28/8/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về thẩm quyền, cơ cấu, số lượng, quy trình lựa chọn nhân sự và sắp xếp cán bộ khi thực hiện sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2019 - 2021 đối với xã Đồng Môn (sáp nhập từ xã Thạch Đồng và Thạch Môn – TP Hà Tĩnh), Thường trực Thành ủy Hà Tĩnh đã tổ chức bước 1 nhân sự công tác cán bộ sáp nhập xã.

TP Hà Tĩnh hoàn thành quy trình bước 2 nhân sự sáp nhập xã

Chủ tịch HĐND TP Nguyễn Văn Qúy tham gia thảo luận một số vấn đề liên quan đến cơ cấu cấp ủy.

Tại quy trình bước 2 nhân sự sáp nhập xã, Ban Tổ chức Thành ủy báo cáo các nội dung về tình hình cán bộ, công chức tại các xã; kết quả khảo sát, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức; phương án thành lập đảng bộ xã Đồng Môn; phương án chuyển giao tổ chức đảng, đảng viên; số lượng, cơ cấu và dự kiến nhân sự cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư cấp ủy và chức danh cán bộ khác …

TP Hà Tĩnh hoàn thành quy trình bước 2 nhân sự sáp nhập xã

Đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho ý kiến nên đưa trưởng công an xã vào ủy viên ban thường vụ xã.

Theo đó, đảng bộ xã mới thành lập sẽ được lấy tên là đảng bộ xã Đồng Môn với 16 chi bộ, cơ cấu số lượng gồm 16 ủy viên BCH Đảng bộ, 5 ủy viên BTV, 5 ủy viên UBKT Đảng ủy.

Các đại biểu đã nghe báo cáo rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ xã Thạch Đồng, Thạch Môn. Trên cơ sở đánh giá cán bộ theo từng nhóm nhiệm vụ với nhiều kênh thông tin, các ý kiến cho rằng, báo cáo rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ xã Thạch Đồng, Thạch Môn có quy trình thực hiện công phu, đảm bảo vừa khách quan, vừa khoa học.

Các đại biểu thống nhất cao các nội dung bước 1 trình và thảo luận kỹ các nội dung liên quan đến quy định, thực tiễn để đưa ra phương án phù hợp.

TP Hà Tĩnh hoàn thành quy trình bước 2 nhân sự sáp nhập xã

Bí thư Thành ủy Nguyễn Hồng Lĩnh: Báo cáo rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ xã Thạch Đồng, Thạch Môn có quy trình thực hiện công phu, đảm bảo vừa khách quan, vừa khoa học.

Cũng tại cuộc làm việc, BTV Thành ủy đã bỏ phiếu thống nhất các nội dung: Quyết định thành lập đảng bộ mới và chuyển giao tổ chức đảng, đảng viên; cho ý kiến số lượng, cơ cấu cấp ủy, ban thường vụ, phó bí thư cấp ủy và các chức danh cán bộ xã; giới thiệu nhân sự cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư cấp ủy và các chức danh cán bộ xã Đồng Môn.

Trong ngày mai (26/12), BTV Thành ủy tiếp tục thực hiện quy trình nhân sự sáp nhập xã bước 3, 4 theo quy định.

Chủ đề Sáp nhập xã ở Hà Tĩnh

Đọc thêm

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Sáng 7/9, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu dự Lễ công bố quyết định của Thủ tướng về việc điều động, bổ nhiệm nhân sự giữ chức Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đối với đồng chí Phạm Thành Ngại và đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn.
Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

195 năm hình thành danh xưng (1831 – 2026) và 35 năm tái lập tỉnh (1991 – 2026) là hành trình của một vùng đất giàu truyền thống yêu nước, cách mạng, hiếu học và văn hóa — từ Kinh đô Ngàn Hống thuở xa xưa, qua các thời kỳ đấu tranh kiên cường, đến công cuộc đổi mới, quyết tâm xây dựng Hà Tĩnh phát triển nhanh, bền vững theo hướng công nghiệp hiện đại, tăng trưởng xanh.
Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Trên những miền quê từng là cái nôi của phong trào cách mạng, niềm tự hào về một thời đấu tranh kiên cường đã hòa cùng nhịp phát triển mới. Từ Can Lộc, Việt Xuyên đến những vùng đất giàu dấu ấn lịch sử, diện mạo mới đang hiện hữu, nhiều câu chuyện đổi thay được viết tiếp bằng cách làm mới, hướng đi mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Quá trình vận hành bộ máy mới giúp Hà Tĩnh nhận diện rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ. Từ công tác tư tưởng, giao việc, chọn người đến rèn luyện, đánh giá cán bộ qua công việc, những bài học từ thực tiễn đang được đúc kết, cụ thể hóa thành các giải pháp căn cơ, hướng tới xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực thi, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 3): Chung sức lo việc lớn ở vùng kinh tế động lực

Chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành cũng là lúc Khu kinh tế Vũng Áng bước vào một nhịp phát triển mới. Những công trình, nhà máy gấp rút đẩy nhanh tiến độ; hàng nghìn héc-ta mặt bằng phải chuẩn bị, nhiều dự án lớn chờ quỹ đất, hạ tầng. Giữa nhịp chuyển động ấy, cán bộ các xã, phường phía Nam Hà Tĩnh vừa gỡ những “điểm nghẽn” trên các đại công trường, vừa góp phần mở không gian phát triển cho cực tăng trưởng của tỉnh.
 Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài 2): Sát cánh cùng người dân kiến tạo những giá trị mới

Cùng với quá trình tổ chức lại bộ máy, một không gian phát triển mới đang mở ra trên nhiều vùng quê Hà Tĩnh. Những tiềm năng, lợi thế được nhìn nhận, tiếp cận trong một không gian mới và rộng lớn hơn. Ở đó, vai trò của đội ngũ cán bộ không chỉ dừng lại ở việc quản lý, điều hành, mà ngày càng rõ nét hơn ở khả năng nhận diện cơ hội, kết nối nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và đồng hành cùng người dân tạo dựng những giá trị mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!