Công đoàn MCC Việt Nam nỗ lực chăm lo đời sống người lao động

Công ty TNHH Vận hành kinh doanh MCC Việt Nam (MCC Việt Nam) hiện có 900 nhân viên quốc tịch Việt Nam, 140 nhân viên quốc tịch Trung Quốc. MCC Việt Nam luôn coi trọng việc xây dựng văn hóa của lao động Việt Nam, phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức công đoàn, nỗ lực bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.

Từ năm 2016 đến năm 2024, công đoàn Công ty MCC Việt Nam đã phát triển từ 15 người lên 735 người, trở thành công đoàn cơ sở lớn thứ hai của Khu kinh tế Vũng Áng tỉnh Hà Tĩnh.

Chị Nguyễn Thị Nga - Chủ tịch Công đoàn MCC Việt Nam cho biết: "Kể từ khi thành lập đến nay, Công đoàn MCC Việt Nam luôn tích cực thực hiện vai trò đại diện người lao động trong các vấn đề về chính sách và chế độ phúc lợi. Công đoàn tham gia vào các hội đồng lương, thi đua khen thưởng, hội đồng tuyển dụng trong công ty, từ đó đảm bảo công bằng, minh bạch và quyền lợi cho mọi đoàn viên....".

Hằng năm, công đoàn tổ chức hội nghị người lao động với sự tham gia của đông đảo công nhân, lãnh đạo các bộ phận. Tại hội nghị, người lao động được nói lên tiếng nói của mình, được giải đáp những thắc mắc trong quá trình làm việc.

Công đoàn thương lượng với chủ doanh nghiệp nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: tăng mức đóng bảo hiểm; trợ cấp nhà ở, chi phí đi lại, ăn ca, khám sức khỏe định kỳ; xây dựng phòng vắt trữ sữa cho nữ công nhân nuôi con nhỏ...

Ngoài ra, công đoàn cũng thường xuyên thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn; tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao vào ngày lễ để tạo sân chơi, tăng cường sự đoàn kết, gắn bó trong đơn vị. Từ những lợi ích thiết thực đó, công nhân dần thay đổi nhận thức về việc tham gia công đoàn. Công đoàn MCC đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng công đoàn cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc năm 2022 và đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở tiêu biểu tỉnh Hà Tĩnh năm 2022 và 2023, góp phần nâng cao vị thế, vai trò của công đoàn cơ sở trong khu kinh tế;

Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung - đoàn viên bộ phận Kinh doanh, MCC Việt Nam chia sẻ: “Khi trở thành đoàn viên, chúng tôi được đảm bảo quyền lợi; được tham gia đóng góp ý kiến liên quan đến việc làm, thu nhập, phúc lợi của mình. Sự quan tâm của cán bộ công đoàn giúp chúng tôi yên tâm, gắn bó với công việc”.

Trong năm 2024, những tác động tiêu cực của tình hình thế giới đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống việc làm của đoàn viên, NLĐ. Tuy vậy, công đoàn và MCC Việt Nam luôn nỗ lực đảm bảo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong công ty. Cụ thể, trong năm 2024, Công đoàn MCC Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động nổi bật mừng xuân; treo quốc kỳ chào mừng ngày Quốc khánh Việt Nam (2-9); hội thao công đoàn; bữa cơm công đoàn; thăm hỏi và động viên người lao động vào các ngày lễ… Ngoài ra, công đoàn công ty kêu gọi toàn thể nhân viên tham gia quyên góp số tiền gần 100 triệu đồng để ủng hộ người dân chịu ảnh hưởng bởi lũ lụt tại các tỉnh phía Bắc...

Qua gần 9 năm thành lập và hoạt động tại KKT Vũng Áng, Công đoàn MCC Việt Nam đã từng bước làm tốt vai trò của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài.

Công đoàn MCC Việt Nam đã làm tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động; làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao ý thức kỷ luật trong việc chấp hành vệ sinh an toàn lao động tại nơi làm việc; đảm bảo quyền lợi, phúc lợi ngày càng tốt hơn cho người lao động; đồng thời trở thành "cầu nối" tạo sự gắn kết lao động giữa 2 quốc gia trong công ty.…

Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh