Hà Tĩnh xây dựng, triển khai Bộ công cụ KPI đối với cán bộ, công chức, viên chức

Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa ban hành kế hoạch xây dựng và triển khai thực hiện Bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh Hà Tĩnh (gọi tắt là Bộ công cụ KPI).

Theo đó, phạm vi áp dụng là các cơ quan trong hệ thống chính trị của tỉnh gồm: cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị của tỉnh.

Về nội dung, các bước triển khai gồm: khảo sát, đánh giá thực trạng; thu thập ý kiến của các cơ quan, đơn vị, chuyên gia, đối tượng được đánh giá; tổ chức học tập kinh nghiệm xây dựng Bộ công cụ KPI tại tỉnh Khánh Hòa; xây dựng danh mục vị trí việc làm và bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng Quy định Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng và KPI đối với cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng danh mục đầu công việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương; xây dựng phần mềm để đo lường, đánh giá hiệu quả công việc; xây dựng biểu mẫu thống kê, các yêu cầu cần có của phần mềm; triển khai áp dụng phần mềm, tổ chức tập huấn, hướng dẫn sử dụng, hỗ trợ kỹ thuật; theo dõi, kiểm tra, đánh giá định kỳ và cập nhật, cải tiến Bộ công cụ KPI; lựa chọn một số cơ quan, đơn vị tổ chức để triển khai thí điểm; tổng kết, đánh giá kết quả thí điểm, rút kinh nghiệm, điều chỉnh công cụ; triển khai, áp dụng phần mềm đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc (KPI) chính thức trong toàn tỉnh từ ngày 1/4/2026.

Về tổ chức thực hiện, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu quyết định thành lập Tổ công tác KPI; chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng Quy định bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị để tổng hợp, xây dựng cơ sở dữ liệu đo lường đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) của cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan Đảng; phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy, Sở Khoa học và Công nghệ để hoàn thiện phần mềm KPI.

Văn phòng Tỉnh ủy phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ và các cơ quan có liên quan xây dựng phần mềm đo lường đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) trên toàn tỉnh và theo dõi, cập nhật, hoàn thiện, nâng cấp phần mềm KPI sau khi đưa vào triển khai thực tế.

Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy tăng cường công tác tuyên truyền về mục đích, yêu cầu và nội dung của Bộ công cụ KPI; định hướng thông tin, tạo sự thống nhất trong nhận thức và đồng thuận trong quá trình triển khai, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả việc tổ chức thực hiện trong toàn hệ thống.

Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị để xây dựng cơ sở dữ liệu đo lường đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) của cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc khối chính quyền và phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy, Sở Khoa học và Công nghệ để hoàn thiện phần mềm KPI; giao Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan xây dựng phần mềm đo lường đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) trên toàn tỉnh và theo dõi, cập nhật, hoàn thiện, nâng cấp phần mềm KPI sau khi đưa vào triển khai thực tế.

Đảng ủy MTTQ tỉnh lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để xây dựng cơ sở dữ liệu đo lường đánh giá kết quả, hiệu quả công tác (KPI) của cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan Mặt trận Tổ quốc (bao gồm các tổ chức chính trị - xã hội).

Các địa phương, cơ quan, đơn vị căn cứ danh mục vị trí việc làm của các địa phương, cơ quan, đơn vị, xây dựng bản mô tả và khung năng lực vị trí việc làm của của cơ quan, đơn vị mình; căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tình hình thực tế việc thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, địa phương để xây dựng danh mục đầu công việc của cơ quan, đơn vị mình; phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan liên quan triển khai thực hiện Bộ công cụ KPI.

Xem thêm nhiệm vụ cụ thể tại phụ lục này.