Theo dự thảo nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi cho viên chức, người lao động trong các trường công lập do Bộ GD&ĐT công bố ngày 13/5, giáo viên mầm non sẽ được tăng phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện KT- XH đặc biệt khó khăn.
Đây không chỉ là sự hỗ trợ về mặt vật chất mà còn là sự ghi nhận, động viên tinh thần, góp phần tiếp thêm động lực cho những người đang gắn bó với việc chăm sóc, giáo dục học sinh bậc học đầu đời.
Cô Hoàng Thị Vân (SN 1982, Trường Mầm non Sơn Lộc, Can Lộc) cho biết: “Giáo viên mầm non rất áp lực và vất vả. Không chỉ tổ chức các hoạt động dạy học, mà còn có những công việc không tên như: vệ sinh trường lớp, vệ sinh cho trẻ, cho trẻ ăn, ngủ, đảm bảo sức khoẻ, an toàn cho trẻ... đều đặn diễn ra mỗi ngày, trong khi đó thu nhập lại thấp. Chính vì thế, thông tin điều chỉnh phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non tăng khiến chúng tôi rất vui. Sau 23 năm công tác, nếu được tăng thêm 10% phụ cấp ưu đãi, thu nhập của tôi sẽ tăng thêm hơn 850 nghìn đồng. Và điều tôi thấy hạnh phúc hơn nữa đó là thấy nghề của mình được trân trọng và ghi nhận”.
Gắn bó với bậc mầm non đã 38 năm - kể từ ngày các lớp học đang được tổ chức tại hội quán thôn, đến nay cô Phạm Thị Hương – Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Sơn Lộc (Can Lộc) đã bước sang tuổi 55 và đã có hơn 20 năm giữ chức vụ quản lý. Nếu được tăng phụ cấp, mỗi tháng cô Hương sẽ có thêm nguồn thu hơn 1,2 triệu đồng.
“Hệ số lương của bậc mầm non thấp hơn các bậc học khác nên thu nhập thấp hơn. Vì vậy, dự thảo nghị quyết về tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non là một chủ trương hết sức nhân văn, tạo động lực cho chúng tôi gắn bó với nghề. Thông tin này khiến cán bộ, giáo viên trường chúng tôi nói riêng và giáo viên mầm non chung rất vui. Tôi mong chính sách này sẽ sớm được thực hiện” – cô Hương cho biết.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, mỗi ngày làm việc không quá 8 tiếng, nhưng thực tế đội ngũ giáo viên mầm non phải làm việc từ 10 đến hơn 11 tiếng. Tại Trường Mầm non Phù Việt (Thạch Hà), mỗi ngày của các cô bắt đầu từ lúc hơn 6 giờ sáng và kết thúc công việc vào lúc 17 giờ 30 phút đến 18 giờ (khi trẻ cuối cùng được đón về nhà). Công việc vất vả, áp lực, thời gian dành cho gia đình không nhiều, nhưng đội ngũ giáo viên nơi đây vẫn luôn miệt mài bám trường, bám lớp. Chính vì thế, tăng phụ cấp ưu đãi là sự ghi nhận xứng đáng đối với giáo viên mầm non.
Cô Trịnh Thị Thúy Anh - Quyền Hiệu trưởng Trường Mầm non Phù Việt chia sẻ: “Những ngày qua, thông tin về việc tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non đã trở thành đề tài đáng quan tâm nhất, mang đến niềm vui lớn, sự chờ mong trong đội ngũ giáo viên. Tính theo mức tăng 10% cho giáo viên vùng thuận lợi, trường chúng tôi người thấp nhất cũng được tăng thêm hơn 600 ngàn đồng, người cao nhất khoảng hơn 1 triệu đồng. Dù chưa nhiều, nhưng khoản phụ cấp được tăng sẽ giúp giáo viên mầm non đỡ lo toan hơn, cảm thấy được tiếp sức để gắn bó với nghề”.
Dù còn nhiều khó khăn phía trước, nhưng thông tin về tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non là tin vui, mang đến động lực to lớn đối với gần 5.000 giáo viên bậc mầm non ở Hà Tĩnh nói chung cùng hàng trăm nghìn giáo viên mầm non trên cả nước tiếp tục giữ vững lòng yêu nghề, tinh thần trách nhiệm trong sự nghiệp “ươm mầm tương lai”.
Giáo viên mầm non là nghề vất vả, áp lực, nhưng tiền lương và phụ cấp hiện nay còn khá thấp. Chính vì thế, thông tin về chế độ phụ cấp ưu đãi cho viên chức, người lao động trong dự thảo vừa được công bố thực sự mang đến niềm vui lớn cho đội ngũ cán bộ, giáo viên mầm non. Vấn đề này không chỉ khắc phục những bất cập của các quy định hiện hành mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ giáo viên mầm non.
Việc sớm ban hành nghị định sẽ tạo hành lang pháp lý giúp các địa phương triển khai chính sách một cách đồng bộ, công bằng, góp phần tạo động lực để giáo viên mầm non tiếp tục phát huy nhiệt huyết gắn bó với nghề, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục bậc học đầu đời.
