(Baohatinh.vn) - Nhằm đáp ứng nhu cầu SX-KD sắp tới, Công ty TNHH gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh vừa tổ chức phỏng vấn 400 lao động có nhu cầu vào làm việc tại công ty.
Gần 400 lao động tham gia phỏng vấn việc làm tại Formosa Hà Tĩnh
Trong đợt tuyển dụng lần này có 162 người tốt nghiệp đại học, 220 người tốt nghiệp hệ cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, với các chuyên ngành như: cơ khí, cơ điện, luyện kim, tự động hóa, hóa học, hóa dầu, kế toán, tiếng Trung, hàng hải, môi trường... đến tham gia phỏng vấn.
Để hạn chế chi phí, đi lại, quá trình đăng ký nhu cầu việc làm đều được Formosa thực hiện qua hệ thống website của công ty: http://www.fhsteel.com.vn/career/#/. Trong vòng 2 tuần tới, những thí sinh trúng tuyển sẽ được bộ phận nhân sự của Formosa thông báo trúng tuyển qua gmail.
Được biết, trong những tháng tiếp theo Formosa sẽ tiếp tục tổ chức thêm các đợt tuyển dụng lao động nhằm bổ sung nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình hoạt động.
Ông Nguyễn Tiến Dũng (trú thôn Châu Hạ, xã Thạch Châu, Lộc Hà, Hà Tĩnh) gắn bó với nghề muối đã 40 năm. Ở tuổi 74, ông vẫn đang bám trụ với nghề đã nuôi sống gia đình gần cả cuộc đời.
Bằng nhiều hình thức tuyên truyền, huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) đã và đang giúp người dân tiếp cận thông tin nhằm nâng cao dân trí, hướng đến thoát nghèo bền vững.
Hoàn thành chương trình hợp tác đào tạo nghề giữa Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh với Formosa Hà Tĩnh, học viên được tuyển dụng ngay vào doanh nghiệp làm việc.
Công ty MCC Việt Nam vừa đầu tư xây dựng khu văn phòng mới ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh), giúp người lao động có môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại hơn.
Sau khi Công ty May Thiên Thành Five Star (xã Sơn Kim 1, huyện Hương Sơn, tỉnh Hà Tĩnh) dừng hoạt động, cuộc sống của hơn 120 công nhân gặp nhiều khó khăn.
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) – Chi nhánh Nam Hà Tĩnh trân trọng thông báo tuyển dụng lao động theo vị trí tại các chi nhánh như sau:
Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, tháng 6/2024, có 7 doanh nghiệp may mặc trên địa bàn đăng ký tuyển dụng hơn 3.600 lao động phổ thông.
Ăn sáng bằng mì tôm, giảm rau xanh, trái cây, hạn chế gửi tiền về nước... là cách lao động Việt ở Hàn Quốc đối phó với giá cả tăng nhanh, đồng won giảm mạnh so với USD.
Nhiều tập đoàn, doanh nghiệp đang áp dụng chế độ lương, thưởng, phúc lợi, nhà ở xã hội, tăng tốc chuyển đổi số vào sản xuất, kinh doanh... đóng góp hiệu quả vào tăng năng suất lao động.
