(Baohatinh.vn) - Thi đua lập thành tích chào mừng đại hội Đảng các cấp và các ngày lễ lớn, chiều 29/4, Tổng Công ty KS&TM Hà Tĩnh (Mitraco Hà Tĩnh) tổ chức lễ phát động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2015.
Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2015 là dịp để CBCNV Mitraco cùng nhìn lại những thành tích trong SXKD, chăm lo cho người lao động và việc triển khai các chương trình, dự án trọng điểm; chỉ ra những khó khăn, thách thức cần phải vượt qua trong thời gian tới.
Tổng Giám đốc Mitraco Dương Tất Thắng động viên CNLĐkhắc phục khó khăn, nâng cao năng suất lao động
Đây cũng là cơ hội để CBCNV cùng nhau thể hiện tinh thần trách nhiệm, đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì cuộc sống và quyền lợi của người lao động. Qua đó khuyến khích, động viên toàn thể CNLĐ trong các đơn vị trực thuộc tiếp tục nỗ lực phấn đấu trong phong trào thi đua lao động SXKD, xây dựng đời sống văn hóa...
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Mitraco Hà Tĩnh tặng quà cho các công nhân tiêu biểu có các sáng kiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2015, Mitraco Hà Tĩnh tiếp tục phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước, tạo môi trường thuận lợi cho việc phát hiện và nhân rộng các điển hình tiên tiến, cho ra đời nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tiết giảm chi phí sản xuất, khắc phục khó khăn, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, xây dựng nếp sống văn hóa mới trong công nhân; triển khai thực hiện các hoạt động xã hội, từ thiện, khám và tư vấn sức khỏe miễn phí cho công nhân…
Mitraco Hà Tĩnh hỗ trợ 20 triệu đồng xây nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên thuộc Công ty CP May Hà Tĩnh
Ngay trong lễ phát động, Mitraco Hà Tĩnh đã tuyên dương, khen thưởng 8 công nhân có đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào sản xuất; trao tặng 11 suất quà những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ 20 triệu đồng xây nhà Mái ấm Công đoàn cho 1 đoàn viên thuộc Công ty CP May Hà Tĩnh…
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
