(Baohatinh.vn) - Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (Đức Thọ - Hà Tĩnh) vừa trao mức thưởng 80 triệu đồng cho một nhân viên có thành tích xuất sắc nhất năm 2024.
Cá nhân được trao mức thưởng lớn này là anh Phùng Thế Đức (SN 1989, thuộc bộ phận kinh doanh). Anh Đức làm việc tại công ty từ năm 2020 với nhiệm vụ là phát triển thị trường, tìm kiếm đơn hàng, đối tác cho công ty.
Anh Phùng Thế Đức được trao thưởng 80 triệu đồng cho danh hiệu nhân viên xuất sắc nhất năm.
Bằng sự linh hoạt, nhạy bén, năm 2024, anh Đức đã đưa về cho công ty các đơn hàng có tổng trị giá gần 97 tỷ đồng. Với thành tích vượt trội này, anh Đức đã được tập thể bình xét là nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất toàn công ty năm 2024 và được trao mức thưởng 80 triệu đồng.
Anh Đức chia sẻ: “Rất vui vì được tập thể bình xét danh hiệu nhân viên xuất sắc nhất năm, tuy nhiên, tôi khá bất ngờ với mức thưởng lớn như thế này. Đây không chỉ là món quà vật chất mà còn là sự ghi nhận của lãnh đạo công ty, sự quan tâm của BCH công đoàn, là động lực để tôi và các công nhân, lao động tiếp tục nỗ lực, gắn bó và cống hiến cho doanh nghiệp”.
Lãnh đạo Công ty CP Bao bì Sông La Xanh trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong năm 2024.
Được biết, ngoài mức thưởng 80 triệu đồng dành cho nhân viên xuất sắc nhất, Công ty CP Bao bì Sông La Xanh còn trích 106 triệu đồng để chi thưởng cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích, đóng góp cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm 2024 (mức thưởng từ 1,5 - 10 triệu đồng).
Dịp tết Nguyên đán, công nhân, lao động được thanh toán đầy đủ chế độ lương; mức thưởng tết là một tháng lương/người. Mức thưởng này đối với một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may bao bì có thể nói là khá cao. Điều này được coi là tín hiệu vui đối với doanh nghiệp, người lao động; là cơ sở quan trọng khích lệ tinh thần thi đua lao động, sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh trong năm mới.
Công ty CP Bao bì Sông La Xanh hiện có 384 công nhân, lao động; 100% người trong công ty đều được đóng nộp các loại bảo hiểm theo đúng quy định; mức thu nhập bình quân 7,7 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ phúc lợi dành cho người lao động được quan tâm thực hiện đầy đủ. Sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp đã góp phần thúc đẩy phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” trong công nhân, lao động toàn công ty.
Ông Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
Từ đầu năm 2025 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 2.288 lao động.
Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.
Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
