Thưởng Tết Nguyên đán 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng

(Baohatinh.vn) - Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.

Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh vừa công bố kết quả khảo sát tình hình thực hiện các quy định về lao động, tiền lương năm 2024, kế hoạch thưởng tết năm 2025 của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Kết quả khảo sát cho thấy, đến nay, toàn tỉnh đã có 976 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết dương lịch năm 2025 cho người lao động và 1.093 doanh nghiệp có dự kiến thưởng người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

bqbht_br_ag7a4972-9789-7435.jpg
Nhà thầu tập trung nhân lực, máy móc thi công đảm bảo tiến độ tại Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 2 (Khu Kinh tế Vũng Áng - TX Kỳ Anh) do Công ty TNHH Nhiệt điện Vũng Áng II (VAPCO) làm chủ đầu tư.

Theo đó, tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2025 dự kiến cao nhất 40 triệu/người thuộc về doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; số ít doanh nghiệp chưa dự kiến thưởng hoặc dự kiến ở mức thấp nhất từ 200 ngàn – 300 ngàn đồng/người; dự kiến mức thưởng bình quân của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh 1,7 triệu đồng/người.

Về tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; doanh nghiệp dân doanh (nhỏ và vừa) có mức thưởng thấp nhất từ 300 ngàn đến 1 triệu đồng/người.

Mức thưởng bình quân là 4,5 triệu đồng/người, trong đó mức thưởng bình quân tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 14,2 triệu/người, công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,1 triệu đồng/người và doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 4 triệu đồng/người.

z6099275961281-570af71dd3aaaef398bfba9c957a35ed.jpg
Nhân viên Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh hỗ trợ khách hàng tham gia chương trình “Mở tài khoản Plus - đón vạn đặc quyền".

Đối với tình hình lao động, thực hiện chính sách tiền lương, tính đến tháng 12/2024, trên địa bàn tỉnh có 10.226 doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, hợp tác xã đang hoạt động. Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã là 158.814 người, trong đó lao động làm việc tại doanh nghiệp có 98.968 người, lao động làm việc tại các hợp tác xã có 59.846 người.

Theo báo cáo của UBND các huyện, thành phố, thị xã và Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh, đến nay, Hà Tĩnh chưa phát sinh doanh nghiệp cắt giảm lao động do thiếu đơn hàng, thu hẹp sản xuất; chế độ tiền lương và phúc lợi của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!