Không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công người lao động Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.

Năm 2024, Hà Tĩnh tiếp tục tập trung chỉ đạo các sở, ban, ngành, địa phương triển khai đồng bộ các giải pháp kịp thời nhằm tháo gỡ các khó khăn, phục hồi, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất - kinh doanh, nhờ vậy, các đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh không bị đứt gãy, từng bước ổn định và hoạt động có hiệu quả.

bqbht_br_dt-146d6171143t44813l0.jpg
Công nhân tại Nhà máy sản xuất Pin VinES (KKT Vũng Áng, Hà Tĩnh).

Đến tháng 12/2024, trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có 10.226 doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, hợp tác xã đang hoạt động. Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã là 158.814 người. Trong đó, lao động làm việc tại doanh nghiệp là 98.968 người; lao động làm việc tại các hợp tác xã 59.846 người.

Theo báo cáo của UBND các huyện, thành phố, thị xã và Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, tính đến ngày 24/1/2024, Hà Tĩnh chưa phát sinh doanh nghiệp cắt giảm lao động do thiếu đơn hàng, thu hẹp sản xuất; chế độ tiền lương và phúc lợi của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

6.jpg
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formasa Hà Tĩnh trao tặng quà tết cho người lao động.

Tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.

Theo kết quả khảo sát tiền lương tại 3.500 đơn vị, doanh nghiệp, mức lương bình quân của công nhân lao động là 10,3 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với năm 2024. Mức lương cao nhất là 185,5 triệu đồng/người/tháng, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức lương thấp nhất là 3,450 triệu đồng/người/tháng, thuộc doanh nghiệp dân doanh.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.