(Baohatinh.vn) - Sáng 30/6, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ những tháng cuối năm.
6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn kiểm tra tại 249 doanh nghiệp (DN) về tình hình thực hiện pháp luật lao động; phối hợp cùng BHXH tỉnh giải quyết thu hồi nợ đọng BHXH tại 11 DN, với số tiền 450 triệu đồng; kiểm tra 22 DN về công tác đảm bảo VSATLĐ, tổ chức 32 lớp tập huấn cho hơn 2.600 công nhân lao động (CNLĐ).
Thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên”, các cấp công đoàn đã phối hợp khám, cấp thuốc miễn phí cho 500 CNLĐ, trị giá 75 triệu đồng; trao hơn gần 3.200 suất quà trị, giá gần 1,3 tỷ đồng; hỗ trợ xây 70 nhà mái ấm công đoàn, với số tiền gần 1,7 tỷ đồng.
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 2 lớp truyền thông lưu động giáo dục công nhân, với 300 CNLĐ tham gia; phối hợp tổ chức hơn 1.500 cuộc tuyên truyền chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, với khoảng 57.500 lượt người tham gia; tuyên truyền xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Thanh phát biểu chỉ đạo hội nghị
Với những lý do khách quan từ tình hình KT-XH thời gian qua, đã có 70 công đoàn cơ sở không hoạt động do DN ngừng hoạt động hoặc giải thể, ảnh hưởng đến 1.370 đoàn viên. Nhưng bằng những nỗ lực của cán bộ công đoàn, 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập được 19 công đoàn cơ sở, phát triển mới hơn 1.800 đoàn viên.
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung phân tích một số tồn tại, hạn chế, tìm ra phương hướng, giải pháp cho những tháng cuối năm.
... và tặng bằng khen cho 3 tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào “Tháng công nhân”
Để nâng cao hiệu quả hoạt động thời gian tới, hội nghị xác định một số nhiệm vụ trọng tâm như: Đẩy mạnh hoạt động “Năm vì lợi ích đoàn viên”, phát huy tốt hiệu quả Quỹ Mái ấm công đoàn, Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm; tập trung các hoạt động tiến tới Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XVIII; đẩy mạnh thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên mới…
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
