(Baohatinh.vn) - Trong 2 ngày 7 và 8/7, Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh phối hợp với UBND các huyện: Thạch Hà, Can Lộc và TP Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, vận động lao động làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS hết hạn hợp đồng về nước.
Chương trình cấp phép việc làm (EPS) là chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài vào làm việc tại Hàn Quốc theo Luật làm việc của Hàn Quốc. Tổng chi phí người lao động phải đóng nộp khi đi làm tại Hàn Quốc theo chương trình EPS là 1.250 USD/người, tổng thu nhập bình quân đạt 1.000 - 1.200 USD/người/tháng.
Từ năm 2004 - 2013, tổng số lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS là 74.000 người, trong đó Hà Tĩnh có gần 3.000 người.
Đại diện Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) thông tin về tình hình lao động Việt Nam tại Hàn Quốc
Thực hiện CT 04/CT-UBND ngày 04/1/2013 của UBND tỉnh về việc tăng cường tuyên truyền Chương trình hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc và vận động lao động về nước đúng hạn, TP Hà Tĩnh và các huyện Thạch Hà, Can Lộc đã chỉ đạo các phường, xã, thị trấn có lao động làm việc tại Hàn Quốc tổ chức tuyên tuyền vận động; giao Phòng LĐ-TB&XH phối hợp UBND các phường, xã, thị trấn trực tiếp đến các hộ gia đình ký cam kết vận động lao động hết hạn về nước; nêu gương những lao động gương mẫu, chấp hành đúng quy định, tiếp tục được trở lại Hàn Quốc làm việc.
Tính từ năm 2013 đến nay, TP Hà Tĩnh, Thạch Hà, Can Lộc có khoảng trên 130 lao động làm việc tại Hàn Quốc và hiện có trên 50 người vẫn đang cư trú, làm việc bất hợp pháp.
Trong thời gian tới, các cấp chính quyền tiếp tục cùng với gia đình các lao động tiến hành vận động các lao động sớm về nước, tránh gây ảnh hưởng xấu đến việc thực biên bản ghi nhớ đặc biệt về tiếp nhận lao động mà Hàn Quốc vừa gia hạn cho Việt Nam.
Đại diện gia đình các lao động đang làm việc tại Hàn Quốc, chính quyền địa phương, Phòng LĐTB&XH ký cam kết vận động lao động về nước khi hết hạn hợp đồng.
Hội nghị đã nghiêm túc chỉ ra những nguyên nhân khách quan, chủ quan trong việc lao động làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS sau khi hết hạn hợp đồng vẫn cố tình cư trú và làm việc bất hợp pháp, từ đó đưa ra những đề xuất, giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tư vấn XKLĐ và tuyên truyền, vận động lao động hết hạn hợp đồng về nước.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
