Là một trong những doanh nghiệp dệt may khởi động dây chuyển sản xuất sớm, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh (KKT Vũng Áng) đã đón 400 công nhân (đạt gần 100%) quay lại nhà máy trong sáng 15/2 (tức mùng 6 âm lịch).
Buổi lễ khai xuân của Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh diễn ra trong không khí trang trọng, ấm áp.
Trước khi bắt đầu ca làm việc đầu tiên của năm mới, toàn thể công ty đã có buổi lễ khai xuân hết sức trang trọng, ấm áp với nghi thức chào cờ, hát quốc ca; lãnh đạo lì xì công nhân. Các bộ phận đã khởi động dây chuyền sản xuất với quyết tâm cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm mới.
Chị Nguyễn Thị Thủy - công nhân xí nghiệp chia sẻ: “Năm nay, thưởng tết cao hơn năm ngoái, công ty và công đoàn đều có quà tết động viên công nhân nên ai cũng thấy vui. Dù nghỉ tết dài ngày nhưng khi trở lại xí nghiệp, không khí rất sôi nổi, hứng khởi, mọi người đều sẵn sàng tâm thế cho một năm làm việc hiệu quả”.
Công nhân Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã trở lại làm việc đầy đủ, đúng hẹn sau kỳ nghỉ tết.
Giám đốc xí nghiệp Đặng Viết Thực thông tin: “Ngoài 7 chuyền hoạt động nhiều năm nay, xí nghiệp đã xây dựng thêm 10 chuyền sản xuất mới phục vụ nhu cầu mở rộng quy mô kinh doanh. Do đó, hiện chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng thêm 600 lao động. Ngày đầu “khai xuân”, công nhân quay trở lại đầy đủ, đúng hẹn là điều kiện thuận lợi, tạo khí thế thi đua sản xuất cho năm mới”.
Dù ngày 19/2 (tức mùng 10 âm lịch) mới khởi động dây chuyền sản xuất sau tết nhưng Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh cũng đã chủ động các phương án đảm bảo cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm mới.
Nhờ chủ động các phương án để giữ chân người lao động, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh dự báo không có nhiều biến động lao động sau tết.
Theo đó, để giữ chân lao động ở lại lâu dài, công ty đã linh hoạt trong tìm kiếm đối tác, đơn hàng từ nay đến hết quý II/2024, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Đồng thời, chủ động kế hoạch tuyển dụng bổ sung để đáp ứng yêu cầu sản xuất trong thời gian tới. Theo công tác nắm tình hình sơ bộ tại các bộ phận sản xuất, hầu hết công nhân sẽ quay trở lại làm việc trong những ngày tới.
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh Võ Thị Tâm cho biết: “Tết năm nay, công ty thưởng thêm cho công nhân 1 tháng lương và 1 phần quà tết trị giá 500 nghìn đồng; công đoàn tặng 1 suất quà trị giá 300 nghìn đồng; hàng trăm lao động khó khăn được công đoàn các cấp tặng quà tết trị giá hàng chục triệu đồng. Chế độ lương thưởng đầy đủ, thời gian nghỉ tết dài hơn, công nhân có điều kiện đón tết đoàn viên, ấm áp cùng gia đình. Điều này góp phần động viên, khích lệ tinh thần người lao động để họ hăng hái, phấn khởi quay trở lại làm việc”.
Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt đón chuyến tàu cập cảng đầu tiên trong năm mới vào ngày mùng 4 tết.
Gần 1.000 cán bộ, công nhân các đơn vị trực thuộc Mitraco Hà Tĩnh cũng đã bước vào những ca làm việc đầu tiên của năm mới trong điều kiện thuận lợi. Không khí thi đua lao động, sản xuất sôi nổi trên các công trường, nhà máy, đặc biệt là những đơn vị trực tiếp sản xuất như: Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt, Xí nghiệp Khai thác và Chế biến khoáng sản, Công ty CP Chăn nuôi Mitraco, Công ty CP Phát triển nông lâm Hà Tĩnh, Công ty CP Thức ăn chăn nuôi Thiên Lộc...
Phó Chủ tịch Công đoàn Mitraco Hà Tĩnh Đào Anh Dũng cho biết: “Hầu hết các đơn vị đều bố trí đội ngũ cán bộ, công nhân trực sản xuất xuyên tết; bộ phận nghỉ tết cũng đã quay lại làm việc đúng thời gian quy định. Những ngày đầu năm mới, lãnh đạo các cấp, ngành và lãnh đạo tổng công ty đã trực tiếp xuống tận hiện trường sản xuất để tặng quà, động viên các đơn vị”.
Lãnh đạo Mitraco Hà Tĩnh tặng quà, động viên công nhân các đơn vị đầu năm mới.
Không thuận lợi như các ngành nghề khác, thời điểm này, ngành thủy sản vẫn là đơn vị gặp khó về lao động, việc làm. Đơn hàng của các đối tác truyền thống ở Nhật Bản bị gián đoạn nên hoạt động sản xuất của Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh (KKT Vũng Áng) gần như tạm dừng từ mấy tháng nay, chỉ duy trì một bộ phận sản xuất hàng phục vụ thị trường nội địa. Sau tết, bộ phận sản xuất chưa quay trở lại làm việc; bộ phận kinh doanh, thị trường làm việc cầm chừng.
Phó Giám đốc Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh Nguyễn Xuân Thọ cho biết: “Đây là thời điểm cực kỳ gian nan của công ty nói riêng, ngành thủy sản nói chung. Chúng tôi vẫn đang nỗ lực tháo gỡ khó khăn, kết nối với các đối tác cũ, tìm kiếm thêm đơn hàng mới để sớm ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm để công nhân quay trở lại nhà máy”.
Việc người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc, doanh nghiệp cũng chủ động nắm tình hình, nỗ lực tìm kiếm giải pháp vượt qua khó khăn là cơ sở, tiền đề để các đơn vị duy trì sự ổn định trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đảm bảo quyền lợi của người lao động.