(Baohatinh.vn) - Các lớp đào tạo nghề và hỗ trợ mô hình sinh kế giúp huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) nâng cao nguồn nhân lực có tay nghề, tạo sinh kế, việc làm và giảm nghèo bền vững.
Trong chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 – 2025, đào tạo nghề, giải quyết việc làm đóng vai trò quan trọng để giúp người dân thoát nghèo bền vững. Triển khai chương trình MTQG giảm nghèo bền vững năm 2024, UBND huyện Cẩm Xuyên đã xây dựng kế hoạch gắn kết chặt chẽ giáo dục nghề nghiệp với tạo việc làm, sinh kế bền vững, tăng thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Đối thành phần trợ là người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động có thu nhập thấp.
Bế giảng lớp chăn nuôi gia cầm cho hộ nghèo ở xã Cẩm Mỹ.
Từ đầu năm đến nay, UBND huyện Cẩm Xuyên đã phối hợp với Trường Trung cấp nghề Lý Tự Trọng và Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh khai giảng 10 lớp đào tạo nghề ngắn hạn cho hơn 300 lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo tại các xã: Nam Phúc Thăng, Cẩm Mỹ, Cẩm Lạc, Cẩm Trung, Cẩm Thịnh, Cẩm Dương, thị trấn Thiên Cầm. Tổng kinh phí triển khai các lớp đào tạo nghề ước khoảng gần 1 tỷ đồng.
Bế giảng lớp chăn nuôi gia cầm cho hộ nghèo thị trấn Thiên Cầm.
Các nghề được lựa chọn đào tạo phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương như: chăn nuôi gia cầm, sản xuất phân bón hữu cơ từ rác thải sinh hoạt, điện dân dụng... Hiện tại, 4 lớp đào tạo nghề tại các xã: Nam Phúc Thăng, Cẩm Mỹ, Cẩm Trung, thị trấn Thiên Cầm đã hoàn thành khóa đào tạo và triển khai bế giảng. Các lớp đào tạo nghề còn lại dự kiến sẽ hoàn thành và bế giảng trong tháng 11/2024.
Lãnh đạo Phòng LĐ-TB&XH huyện Cẩm Xuyên trao mô hình chăn nuôi bò cho hộ nghèo ở xã Cẩm Sơn.
Song song với công tác đào tạo nghề, UBND huyện Cẩm Xuyên cũng triển khai hỗ trợ các mô hình sinh kế để giúp hộ nghèo, hộ cận nghèo phát triển kinh tế, tạo nguồn thu nhập ổn định. Từ đầu năm đến nay, toàn huyện hỗ trợ 29 mô hình sinh kế cho 233 hộ nghèo, hộ cận nghèo thuộc địa bàn 23 xã, thị trấn; bao gồm: 14 mô hình chăn nuôi bò và 15 mô hình chăn nuôi gà. Tổng kinh phí hỗ trợ các mô hình sinh kế ước khoảng hơn 3,3 tỷ đồng. Địa phương dự kiến sẽ hoàn thành việc giải ngân trước ngày 20/9.
Hơn 30 năm qua, ông Lại Thế Sơn (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ gắn bó với nghề kết, vá lưới, góp phần bảo đảm ngư cụ cho ngư dân và gìn giữ một nghề truyền thống của làng biển.
Từ video ngắn và livestream, chị Cao Thị Triều Tiên, tiểu thương ở chợ Hà Tĩnh đã đưa sạp hàng truyền thống lên nền tảng số, tăng doanh thu và lan tỏa chuyển đổi số trong kinh doanh.
Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
