Phụ nữ Hà Tĩnh nắm bắt cơ hội, phát triển bền vững trong thời đại chuyển đổi số

(Baohatinh.vn) - Thông qua Tọa đàm “Phụ nữ Hà Tĩnh khởi nghiệp trong kỷ nguyên mới”, cán bộ, hội viên phụ nữ Hà Tĩnh đã lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, sẵn sàng nắm bắt cơ hội, phát triển bền vững trong thời đại chuyển đổi số.

Sáng 17/10, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tổng kết hội nghị tổng kết Đề án 939 của Chính phủ “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2017 - 2025” và Tọa đàm “Phụ nữ Hà Tĩnh khởi nghiệp trong kỷ nguyên mới”.

bqbht_br_phu-nu-3.jpg
Đại biểu tham dự

Thực hiện Đề án 939 của Chính phủ “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2017 - 2025”, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức 7 cuộc thi “Phụ nữ khởi nghiệp” cấp tỉnh, thu hút hơn 1.180 ý tưởng, dự án tham gia; tổ chức 118 lớp tập huấn cấp tỉnh với gần 14.000 học viên tham gia.

Các cấp hội vận động thành lập mới 399 tổ hợp tác, 50 hợp tác xã, xây dựng hơn 5.000 mô hình kinh tế có thu nhập trên 100 triệu đồng/năm; hỗ trợ xây dựng 51 sản phẩm ocop 3 sao, 4 sao; kết nối 157 lượt doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác tham gia hội chợ quảng bá; huy động và quản lý hiệu quả gần 6.500 tỷ đồng vốn ủy thác; nguồn vốn Quỹ Phát triển phụ nữ giúp hàng chục nghìn phụ nữ vay vốn khởi nghiệp, mở rộng sản xuất...

Các hoạt động thiết thực đã giúp chị em mạnh dạn thay đổi tư duy, biết nắm bắt cơ hội, học hỏi kiến thức, ứng dụng công nghệ để khởi nghiệp, phát triển sản xuất, kinh doanh. Nhiều mô hình khởi nghiệp được công nhận sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu, đạt giải tại các cuộc thi cấp khu vực và toàn quốc, góp phần khẳng định vị thế, trí tuệ và bản lĩnh của phụ nữ Hà Tĩnh trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số.

bqbht_br_phu-nu-1.jpg
Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Thị Lệ Hà phát biểu tại hội nghị

Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh, hội nhập sâu rộng, thị trường biến động khó lường, để phát huy hiệu quả phong trào khởi nghiệp, đại biểu tham dự cũng sôi nổi tọa đàm: “Phụ nữ Hà Tĩnh khởi nghiệp trong kỷ nguyên mới”.

Theo đó, các đại biểu, doanh nhân và hội viên phụ nữ đã cùng chia sẻ những câu chuyện khởi nghiệp thực tế, những bài học kinh nghiệm quý trong hành trình xây dựng và phát triển thương hiệu, vượt qua khó khăn để khẳng định vị thế trên thương trường. Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, giải pháp ứng dụng công nghệ số trong sản xuất, kinh doanh được giới thiệu, mở ra hướng đi mới cho phụ nữ ở các địa phương.

bqbht_br_phu-nu-4.jpg
Đại biểu chia sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp

Thông qua tọa đàm, chị em được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng về quản trị, marketing, thương mại điện tử, xây dựng thương hiệu và kết nối thị trường. Đây không chỉ là dịp để lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo mà còn giúp phụ nữ Hà Tĩnh tự tin hơn, sẵn sàng nắm bắt cơ hội, phát triển bền vững trong thời đại chuyển đổi số, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

phu-nu-11.jpg
bqbht_br_phu-nu-12.jpg
Trao bằng khen của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh cho những cá nhân điển hình trong phong trào khởi nghiệp giai đoạn 2017 - 2025
bqbht_br_phu-nu-2.jpg
bqbht_br_phu-nu-6.jpg
bqbht_br_phu-nu-7.jpg
Đại biểu tham dự gian hàng khởi nghiệp và một số sản phẩm khởi nghiệp của phụ nữ

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!