(Baohatinh.vn) - Thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025 có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động Hà Tĩnh.
Chiều 25/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội vụ Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tuyên truyền về những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội và chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Tham dự có gần 100 đại biểu là đại diện doanh nghiệp, người lao động và các đơn vị liên quan trên địa bàn tỉnh.
Đại biểu tham dự hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe đại diện Bảo hiểm xã hội Hà Tĩnh và Trung tâm Dịch vụ việc làm phổ biến những nội dung quan trọng và điểm mới cần lưu ý qua 2 chuyên đề: Một số quy định mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Một số quy định mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2025. Đây là những nội dung có tác động trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động cũng như trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh Đinh Hữu Công phát biểu tại hội nghị
Bên cạnh đó, hội nghị cũng phổ biến các văn bản liên quan đến việc hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng thông qua sàn giao dịch việc làm, giúp các đơn vị, doanh nghiệp có thêm kênh thông tin chính thống, thuận lợi trong tiếp cận nguồn nhân lực. Đặc biệt, phần trao đổi, giải đáp trực tiếp đã kịp thời giải đáp những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực tế, đồng thời được các cơ quan chuyên môn hướng dẫn cụ thể, kịp thời.
Đại diện Bảo hiểm xã hội Hà Tĩnh và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phổ biến những nội dung trọng tâm của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025
Hội nghị góp phần nâng cao nhận thức, hiểu biết của cán bộ, doanh nghiệp và người lao động về vai trò, ý nghĩa của các chính sách bảo hiểm trong việc bảo đảm an sinh xã hội, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, trở thành diễn đàn quan trọng để kết nối giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động, giúp đưa các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025 nhanh chóng đi vào cuộc sống, để chính sách phát huy hiệu quả trên địa bàn Hà Tĩnh.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực 01/07/2025) tập trung vào việc tăng cường an sinh xã hội, khuyến khích tham gia đóng BHXH để có quyền lợi hưởng lương hưu cao hơn, bổ sung thêm chế độ trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm hưu trí bổ sung. Luật Việc làm 2025 (hiệu lực 01/01/2026) nhằm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đơn giản hóa thủ tục hành chính và linh hoạt chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn.
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
Từ đầu năm 2025 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 2.288 lao động.
Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.
Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
