(Baohatinh.vn) - Thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025 có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động Hà Tĩnh.
Chiều 25/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội vụ Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tuyên truyền về những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội và chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Tham dự có gần 100 đại biểu là đại diện doanh nghiệp, người lao động và các đơn vị liên quan trên địa bàn tỉnh.
Đại biểu tham dự hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe đại diện Bảo hiểm xã hội Hà Tĩnh và Trung tâm Dịch vụ việc làm phổ biến những nội dung quan trọng và điểm mới cần lưu ý qua 2 chuyên đề: Một số quy định mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Một số quy định mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2025. Đây là những nội dung có tác động trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động cũng như trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh Đinh Hữu Công phát biểu tại hội nghị
Bên cạnh đó, hội nghị cũng phổ biến các văn bản liên quan đến việc hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng thông qua sàn giao dịch việc làm, giúp các đơn vị, doanh nghiệp có thêm kênh thông tin chính thống, thuận lợi trong tiếp cận nguồn nhân lực. Đặc biệt, phần trao đổi, giải đáp trực tiếp đã kịp thời giải đáp những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai thực tế, đồng thời được các cơ quan chuyên môn hướng dẫn cụ thể, kịp thời.
Đại diện Bảo hiểm xã hội Hà Tĩnh và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phổ biến những nội dung trọng tâm của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025
Hội nghị góp phần nâng cao nhận thức, hiểu biết của cán bộ, doanh nghiệp và người lao động về vai trò, ý nghĩa của các chính sách bảo hiểm trong việc bảo đảm an sinh xã hội, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, trở thành diễn đàn quan trọng để kết nối giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động, giúp đưa các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025 nhanh chóng đi vào cuộc sống, để chính sách phát huy hiệu quả trên địa bàn Hà Tĩnh.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực 01/07/2025) tập trung vào việc tăng cường an sinh xã hội, khuyến khích tham gia đóng BHXH để có quyền lợi hưởng lương hưu cao hơn, bổ sung thêm chế độ trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm hưu trí bổ sung. Luật Việc làm 2025 (hiệu lực 01/01/2026) nhằm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đơn giản hóa thủ tục hành chính và linh hoạt chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!