Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường tuyển dụng 8 viên chức

Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường Hà Tĩnh trân trọng thông báo về công tác tuyển dụng viên chức năm 2025.

1. Tuyển 08 chỉ tiêu biên chế viên chức:

Tuyển 08 chỉ tiêu biên chế viên chức.

2. Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển: 08 vị trí.

3. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:

3.1. Đối tượng:

a) Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức làm việc tại Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo);

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm (không phân biệt loại hình, hình thức đào tạo);

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án, quyết định hình sự của Toà án;

- Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3.2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:

Quy định cụ thể cho từng vị trí tại Phụ lục kèm theo.

3.3. Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đựng trong túi hồ sơ, ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ);

- Các giấy tờ, tài liệu chứng minh đối tượng ưu tiên (nếu có).

- Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Sở Tài nguyên và Môi trường và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.

3.4. Lệ phí xét tuyển:

Việc thu, quản lý và sử dụng lệ phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.

4. Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

- Thời gian: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng.

- Địa chỉ tiếp nhận: Phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp, Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường;

Địa chỉ: Số 6, đường La Sơn Phu Tử, phường Thành Sen, thành phố Hà Tĩnh;

- Điện thoại liên hệ:

+ Cố định: 02393 690 677

+ Di động: 0948 355 393 (Ông Nguyễn Anh Thái – Phó Trưởng phòng, phụ trách Phòng TC-HC-TH).

5. Hình thức, nội dung tuyển dung; thời gian và địa điểm tuyển dụng:

a) Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.

b) Nội dung tuyển dụng:

Xét tuyển viên chức vào làm việc tại Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường trực thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường được thực hiện theo 2 vòng như sau:

- Vòng 1:

+ Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo Phiếu đăng ký;

+ Trong 05 ngày làm việc sau khi kết thúc kiểm tra, Trung tâm sẽ thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2;

+ Trong 15 ngày kể từ khi có thông báo triệu tập, tổ chức xét tuyển vòng 2.

- Vòng 2:

+ Phỏng vấn kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Nội dung gồm: Kiến thức chung và kiến thức chuyên ngành;

+ Thang điểm 100;

+ Thời gian phỏng vấn: 30 phút (thí sinh được chuẩn bị tối đa 15 phút trước khi thi);

+ Không phúc khảo kết quả phỏng vấn.

c) Thời gian:

+ Ngày 11/12/2025 (vòng 1);

+ Ngày 15/12/2025 (vòng 2).

d) Địa điểm: Hội trường - Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường; Địa chỉ: số 06, đường La Sơn Phu Tử, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh.

6. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức:

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

- Điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có tổng điểm (vòng 2 + điểm ưu tiên) cao hơn trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp bằng điểm: Người có điểm phỏng vấn cao hơn được xác định là trúng tuyển; nếu vẫn bằng nhau, Giám đốc Trung tâm xem xét, quyết định.

c) Điểm ưu tiên:

- Anh hùng LLVT, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: +7,5 điểm;

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, con liệt sĩ, con thương binh, con Anh hùng LLVT...: +5 điểm;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an: +2,5 điểm.

- Nếu thuộc nhiều diện ưu tiên, chỉ được cộng mức cao nhất.

d) Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả cho các kỳ sau.

7. Thông tin công khai

Thông báo này được đăng tải trên Báo Hà Tĩnh và Website Sở Nông nghiệp và Môi trường Hà Tĩnh.

GIÁM ĐỐC

Trần Ngọc Sơn

Đọc thêm

Người "truyền lửa" cho hơn 400 công nhân

Người "truyền lửa" cho hơn 400 công nhân

Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở - mở hành trình mới

Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Vấn đề hôm nay: Người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” – tại sao không?

Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Chuyện nữ công nhân 9X hồi hương làm việc

Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Chủ thầu “đỏ mắt” tìm thợ xây

Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

VinFast Hà Tĩnh cần tuyển thêm gần 10.000 lao động

Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Vấn đề hôm nay: Việc tìm người - Cơ hội vàng cho lao động Hà Tĩnh

Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.