Học nghề ít, hưởng trợ cấp nhiều - bất cập trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp

(Baohatinh.vn) - Hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động là một chính sách nhân văn của bảo hiểm thất nghiệp, tuy nhiên số người theo học hiện nay vẫn còn đạt thấp.

bqbht_br_thuan-3-da-sua.png
Hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động là một trong những chính sách của bảo hiểm thất nghiệp, giúp người lao động nâng cao kỹ năng nghề, sớm quay trở lại thị trường lao động.

Chị Nguyễn Thị Nguyệt (phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh), sau khi nghỉ việc ở Đồng Nai trở về, nhận trợ cấp thất nghiệp với mức 3,5 triệu đồng/tháng và không chọn học nghề mới. Lý do chị đưa ra là những nghề đào tạo không phù hợp với nhu cầu phát triển bản thân, chưa chắc học xong đã tìm được việc làm có thu nhập xứng đáng.

“Tôi thấy học nghề bây giờ chi phí lớn, mà học xong không biết có phát triển được nghề không. Trong lúc khó khăn như thế này thì tôi nghĩ nhận khoản trợ cấp hàng tháng và làm công việc tự do sẽ phù hợp hơn đối với tôi” - chị Nguyệt giãi bày.

Sau một thời gian dài gắn bó với công ty may mặc ở Bình Dương, do hoàn cảnh gia đình, vợ chồng chị Đinh Thị Nguyệt (phường Thành Sen), trở về quê sinh sống. Thay vì tiếp tục học nghề mới, chị Nguyệt đã quyết định làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp với mức 4,5 triệu đồng/tháng và mở cửa hàng bán hoa quả để có thêm thu nhập. “Tôi biết việc học nghề có thể giúp cải thiện trình độ, cơ hội chuyển đổi nghề nhưng nếu tham gia phải có thời gian, không thể đi làm kiếm thêm thu nhập. Điều này nằm ngoài khả năng với người đang thất nghiệp như tôi. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi làm thêm các công việc tự do để có thu nhập lo cho gia đình” - chị Nguyệt cho biết.

Ông Hồ Anh Tú - Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh chia sẻ, gần đây, số người có nhu cầu học nghề có tăng lên, song vẫn chưa nhiều. Riêng trong năm 2023 và 4 tháng đầu năm 2024, có đến hơn 10 ngàn lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp, tuy nhiên chỉ có 285 người đăng kí học nghề mới. Năm 2025, tín hiệu có tích cực hơn, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tiến hành chi trả trợ cấp thất nghiệp hơn 79 tỷ đồng, và hơn 1.3 tỷ đồng cho hỗ trợ học nghề mới. Tuy nhiên đây vẫn là còn con số ít ỏi so với số lượng người lao động thất nghiệp hiện nay. Sự chênh lệch lớn giữa chi phí trợ cấp và chi phí đào tạo là một vấn đề cần nhìn nhận lại.

bqbht_br_thuan-1-da-sua.png
Chất lượng đầu ra và mức hỗ trợ của chính sách đang là rào cản lớn khiến lao động thất nghiệp chưa mặn mà đăng ký học nghề.

Học nghề là một trong những giải pháp quan trọng để người lao động bị mất việc làm sớm trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, thực tế số người thất nghiệp lựa chọn học nghề rất thấp vì họ đang đối diện với khó khăn tài chính trước mắt. Không ít lao động chỉ muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp, đồng thời làm các công việc linh hoạt như chạy xe ôm công nghệ, giao hàng, bán hàng... để có thêm thu nhập. Đây là lý do giải thích cho nghịch lý: lao động thất nghiệp nhiều nhưng các doanh nghiệp vẫn thiếu lao động có tay nghề và tốn chi phí, thời gian đi tìm kiếm nguồn lực.

Lý giải thêm về nguyên nhân người lao động tham gia học nghề còn thấp, ông Nguyễn Văn Sơn, nguyên Ủy viên Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội, nguyên Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh cho rằng: "Chất lượng đầu ra và mức hỗ trợ của chính sách đang là rào cản lớn. Với những lao động sau khi học nghề mới chỉ nhận chứng chỉ sơ cấp. Với chứng chỉ này, nếu xin được việc mới thì mức thu nhập cũng không chênh lệch bao nhiêu so với lao động phổ thông. Trong khi đó, người lao động mất việc đời sống còn nhiều khó khăn, nên họ sẽ lựa chọn hưởng trợ cấp thất nghiệp và làm một công việc mới có thu nhập tức thì.

Mặt khác, hiện nay các ngành nghề chuyển đổi cho đối tượng BHTN vẫn còn quá đơn giản, mức hỗ trợ học nghề tối đa 1,5 triệu đồng/ tháng và thời gian hỗ trợ không quá 6 tháng, tức là được hỗ trợ 9 triệu đồng. Với mức hỗ trợ này thì nhiều ngành nghề chi phí thực tế cao hơn, nên nhiều người lao động vẫn còn chần chừ với học nghề mới.

bqbht_br_thuan-2-da-sua.png
Các chính sách hỗ trợ cần thay đổi phù hợp để tạo động lực cho người lao động tham gia.

Ông Nguyễn Văn Sơn nhấn mạnh thêm: Cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn, định hướng để người lao động lựa chọn tham gia học nghề mới, về lâu dài các bộ, ngành liên quan cần nghiên cứu để đề xuất nâng mức hỗ trợ học nghề; kéo dài thời gian hỗ trợ học nghề; và quan trọng nhất là xây dựng danh mục nghề nghiệp, chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp, nhằm tạo việc làm bền vững cho nhóm lao động sau thất nghiệp.

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!