(Baohatinh.vn) - Tham gia ngày hội việc làm cho thanh niên Hà Tĩnh năm 2024, các doanh nghiệp tuyển dụng gần 15.000 vị trí việc làm, trong đó có khoảng 12.000 vị trí lao động phổ thông.
Chiều 23/10, tại Trường Trung cấp nghề Lý Tự Trọng (Can Lộc), Tỉnh đoàn phối hợp với Tổ chức Di cư quốc tế thuộc Liên hợp quốc (IMO) tổ chức ngày hội việc làm cho thanh niên Hà Tĩnh năm 2024.
Dự ngày hội việc làm có đại diện Tổ chức Di cư quốc tế, lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH, Tỉnh đoàn và huyện Can Lộc.
Đại biểu dự ngày hội việc làm.
Ngày hội việc làm cho thanh niên Hà Tĩnh năm 2024 có các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại 27 gian hàng với gần 15.000 vị trí việc làm, du học và dạy nghề. Trong đó, hơn 3.000 vị trí việc làm, du học và dạy nghề cần trình độ đại học, cao đẳng và khoảng 12.000 vị trí đối với lao động phổ thông.
Trong đó, ngành nghề tuyển dụng gồm: tự động hóa; công nghệ - an toàn; xây dựng; dệt may; cơ khí; điện; hàn…
Đại biểu tham quan gian hàng tuyển dụng lao động.
Tham gia ngày hội, đoàn viên, thanh niên được các doanh nghiệp thông tin, tư vấn, giới thiệu việc làm và tuyển dụng vị trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, năng lực bản thân.
Cũng tại ngày hội, đại diện Tổ chức Di cư quốc tế chia sẻ về xu hướng chuyển dịch ngành nghề, việc làm và định hướng tương lai trên thế giới và tại Việt Nam; lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH thông tin, chia sẻ về thị trường lao động, các chính sách lao động việc làm, dạy nghề của tỉnh Hà Tĩnh.
Các doanh nghiệp, đơn vị tham gia ngày hội việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm cho đoàn viên thanh niên.
Ngày hội việc làm nhằm liên kết giữa đoàn viên, thanh niên và doanh nghiệp. Qua đó giúp đoàn viên, thanh niên, học sinh sinh viên tìm hiểu rõ hơn về thị trường lao động, từ đó định hướng con đường nghề nghiệp trong tương lai.
Ngày hội việc làm cho thanh niên năm 2024 nằm trong khuôn khổ dự án “Tăng cường kỹ năng và cơ hội việc làm cho thanh niên góp phần nâng cao năng lực hội nhập quốc tế an toàn giai đoạn 2023 - 2025” do Tổ chức Di cư quốc tế (IOM) phối hợp với Trung ương đoàn TNCS Hồ Chí Minh thực hiện.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
