(Baohatinh.vn) - Phiên giao dịch việc làm tại huyện Can Lộc (Hà Tĩnh) thu hút 250 đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Chiều 29/10, tại xã Thượng Lộc, UBND huyện Can Lộc phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động. Tham dự có đại diện lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH; Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tĩnh.
Tại phiên giao dịch, hơn 250 lao động các xã Thượng Lộc, Phú Lộc, Gia Hanh và thị trấn Đồng Lộc được tư vấn, giới thiệu việc làm tại các công ty: Công ty May Haivina Hồng Lĩnh; Công ty cổ phần PLYWOOD Thanh Thành Đạt; Luxshare - ICT Nghệ An; Công ty Pro Sports Nghi Xuân.
Lao động Can Lộc tìm hiểu thông tin về thị trường việc làm.
Được biết, ngoài các công ty về tuyển dụng lao động trực tiếp tại phiên giao dịch, trong tháng 10, trên địa bàn Hà Tĩnh có 69 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.900 lao động.
Ngoài ra, người lao động được giới thiệu tham gia chương trình du học, xuất khẩu lao động tại các nước như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Đức… theo chương trình của Bộ LĐ-TB&XH.
Thông qua sàn giao dịch việc làm, người lao động được trực tiếp tư vấn, hướng dẫn nắm bắt các thông tin liên quan đến chế độ, tìm hiểu về việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động và quyền lợi khác cho người lao động. Đồng thời được trực tiếp phỏng vấn với các doanh nghiệp uy tín, tìm kiếm việc làm phù hợp.
Các đơn vị tuyển dụng, giới thiệu chương trình du học, xuất khẩu lao động cho các lao động ở Can Lộc.
Theo kế hoạch, chương trình giao dịch việc làm sẽ tiếp tục tổ chức tại xã Thuần thiện vào ngày 31/10, với sự tham gia của người lao động các địa phương: Thuần Thiện, Tùng Lộc, Thiên Lộc, thị trấn Nghèn.
Thông tin từ Sở LĐ-TB&XH cho biết, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã tổ chức được 85 phiên giao dịch giới thiệu việc làm cho hơn 6.000 lao động, trong đó có gần 2.500 lao động được tuyển dụng.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
