(Baohatinh.vn) - Gần 500 công chức phụ trách công tác lao động, việc làm tại Hà Tĩnh được nâng cao năng lực quản lý nhà nước về các lĩnh vực ATVSLĐ, BHXH và Chương trình mục tiêu giảm nghèo.
Sáng 22/10, Sở LĐ-TB&XH hội nghị tập huấn, hướng dẫn công tác an toàn vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội; chương trình MTQG giảm nghèo.
Tham gia hội nghị tập huấn có gần 500 đại biểu là lãnh đạo phòng LĐ-TB&XH, cán bộ phụ trách lĩnh vực lao động việc làm 13 huyện, thành phố, thị xã; lãnh đạo UBND, công chức văn hoá – xã hội các xã, phường, thị trấn trên địa bàn toàn tỉnh.
Giảng viên Trần Quốc Hoàn - Giám đốc Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh truyền đạt nội dung chuyên đề "Tuyên truyền phổ biến Luật An toàn vệ sinh lao động".
Trong thời gian 1 ngày, đại biểu được các giảng viên truyền đạt các chuyên đề: Tuyên truyền phổ biến Luật An toàn vệ sinh lao động; hướng dẫn một nội dung vướng mắc Tiểu dự án 3, Dự án 4 (Hỗ trợ việc làm bền vững Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025); phổ biến một số điểm mới của Luật bảo hiểm xã hội năm 2024 (Luật số 41/2024/QH15).
Gần 500 đại biểu tham gia hội nghị tập huấn.
Hội nghị nhằm nâng cao năng lực quản lý nhà nước về các lĩnh vực công tác an toàn vệ sinh lao động, BHXH và thực hiện Chương trình MTQG về giảm nghèo giai đoạn 2021 - 2025 cho cán bộ lao động cấp huyện, xã trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
![dt-dsc4186-696-3056-9002-493.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/e8d2c03aab84a34f2e6a95ae2587af3b1f1c90d3d7f72777b15d19d72de5994f09a9f3bfbb056eb7aec0fe7137313b7ac3a1e88fb05321d47789b333d219007c/bht_brd_dt-dsc4186-696-3056-9002-493.jpg "Giảng viên Trần Quốc Hoàn - Giám đốc Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh truyền đạt nội dung chuyên đề "Tuyên truyền phổ biến Luật An toàn vệ sinh lao động".")
