Đây là 2 trong số các nhiệm vụ trọng tâm Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà giao các cơ quan chuyên môn của Bộ thực hiện tại cuộc họp giao ban công tác tháng 3.
Cụ thể, Bộ trưởng chỉ rõ, cần tiến hành tổng rà soát, đánh giá bước đầu về việc sắp xếp các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh đến thời điểm 15/3/2025. Việc này nhằm kịp thời nhận diện những vấn đề khó khăn, vướng mắc để cấp có thẩm quyền cho ý kiến chỉ đạo, tháo gỡ, điều chỉnh.
Song song với việc này, cơ quan quản lý nhà nước cũng thực hiện việc rà soát, đánh giá thực trạng các vấn đề liên quan đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi tổ chức, sắp xếp.
Thực tế, từ 1/3, toàn bộ hệ thống các cơ quan Trung ương mới sau tinh gọn, sắp xếp bộ máy chính thức vận hành. Cùng với đó, tại địa phương, hệ thống các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh cũng hoàn thành việc giải thể, hợp nhất tương ứng.
Trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy này, hơn 100.000 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động rời khu vực nhà nước. Riêng đối với khối cơ quan Chính phủ, theo thống kê của Bộ Nội vụ, số lượng biên chế tại các bộ, ngành đã giảm 22.323 người.
Nhiều bộ, ngành đã báo cáo những con số tinh giản như Bộ Nông nghiệp và Môi trường có hơn 1.000 cán bộ nghỉ việc đợt này, trên tổng số hơn 2.000 công chức viên chức và 12.000 nhân viên hợp đồng. Bộ Nội vụ cũng có 180 nhân sự xin nghỉ sớm, thôi việc, trong đó có 110 người thuộc Bộ Nội vụ, hơn 60 người thuộc Bộ LĐ-TB&XH trước khi hợp nhất…
Theo tinh thần, chủ trương được quán triệt chung từ các cấp, việc tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế luôn gắn chặt với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ, xây dựng hệ thống chính trị "tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả".
