Thị xã Kỳ Anh nâng chất lượng "Một cửa" ở cơ sở

(Baohatinh.vn) - Mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại, đồng bộ nhằm xây dựng quy chuẩn chung cho bộ phận “Một cửa” ở các xã, phường trên địa bàn TX Kỳ Anh (Hà Tĩnh).

Thị xã Kỳ Anh nâng chất lượng Một cửa ở cơ sở

Diện mạo mới ở bộ phận “Một cửa” giúp phường Kỳ Trinh tự tin cải thiện chỉ số CCHC của địa phương.

Phường Kỳ Trinh là đơn vị nhiều năm liền nằm ở vị trí top cuối về công tác cải cách hành chính (CCHC) của TX Kỳ Anh. Đầu năm 2023, sau khi được chọn xây dựng thí điểm mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại, đồng bộ (gọi tắt là “Một cửa”), đơn vị đã tập trung đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị đồng bộ để đáp ứng yêu cầu triển khai mô hình.

Phó Chủ tịch UBND phường Kỳ Trinh Nguyễn Thị Thanh Hải chia sẻ: “Chúng tôi đã đầu tư lại hệ thống biển bảng, thiết bị máy móc, bảng niêm yết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền cấp phường và một số hạng mục cơ bản khác... với kinh phí hơn 100 triệu đồng. Từ ngày vận hành “Một cửa” theo quy cách mới, cán bộ, công chức đã kiểm soát được thời gian tiếp nhận và trả kết quả, tránh sự nhầm lẫn, đảm bảo hồ sơ trả đúng thứ tự. Tác phong của người phục vụ cũng chuyển đổi mang tính chuyên nghiệp và khoa học hơn”.

Là người hay đến bộ phận “Một cửa” của phường thực hiện các thủ tục hành chính, chị Trần Thị Lộc (TDP Đông Trinh, phường Kỳ Trinh) cho biết: “Bảng niêm yết các thủ tục hành chính được UBND phường đầu tư, có gắn mã QR giúp chúng tôi tra cứu thủ tục hành chính (TTHC) thuận tiện hơn".

Thị xã Kỳ Anh nâng chất lượng Một cửa ở cơ sở

Phường Kỳ Phương đầu tư gần 1 tỷ đồng nâng cấp cơ sở hạ tầng bộ phận “Một cửa”.

Xác định chất lượng đội ngũ cán bộ là một trong những khâu đột phá quan trọng; là cơ sở để tổ chức thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ được giao nên ngoài việc đầu tư gần 1 tỷ đồng nâng cấp bộ phận “Một cửa”, phường Kỳ Phương cũng đặc biệt quan tâm đến cán bộ trực tiếp ở bộ phận này.

Theo đó, địa phương bố trí 100% đội ngũ làm việc tại đây đều là công chức, có trình độ Đại học trở lên, đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin; có tác phong, thái độ giao tiếp lịch sự, hòa nhã, cởi mở, thân thiện, chuẩn mực, thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, nếp sống văn hóa công sở.

Ông Lê Văn Chương - Chủ tịch UBND phường Kỳ Phương chia sẻ: “4 năm liền, phường đã đứng vị trí top đầu của chỉ số CCHC của TX Kỳ Anh. Dù mới triển khai mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại, đồng bộ từ đầu năm 2023 lại nay nhưng việc thực hiện các nội dung của mô hình đã mang lại những kết quả thiết thực, được người dân và doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao”.

Thị xã Kỳ Anh nâng chất lượng Một cửa ở cơ sở

Cán bộ bộ phận “Một cửa” phường Kỳ Phương hướng dẫn người dân làm thủ hành chính.

Được biết, mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại, đồng bộ, được triển khai thí điểm ở 2 phường: Kỳ Trinh và Kỳ Phương vào đầu năm 2023. Cả 2 địa phương đã sử dụng chung bộ nhận diện thương hiệu theo quy chuẩn chung về màu sắc, kích cỡ, tên gọi trên các ứng dụng điện tử, ứng dụng văn phòng, ứng dụng nội, ngoại thất, trang phục và các thiết kế khác trong hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính...

Qua đó, hình thành môi trường làm việc thống nhất, đồng bộ, thuận lợi, văn minh, hiện đại, hướng đến xây dựng nền hành chính phục vụ; nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại bộ phận “Một cửa” thông qua dịch vụ công, đặc biệt là dịch vụ công trực tuyến.

Đặc biệt, các phường còn triển khai thực hiện nghiêm khẩu hiệu: “4 xin - 4 luôn - 5 không” (Xin chào - Xin lỗi - Xin cảm ơn - Xin phép; Luôn mỉm cười – Luôn nhẹ nhàng – Luôn lắng nghe – Luôn giúp đỡ; Không cửa quyền, hách dịch, khó khăn, phiền hà – Không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm – Không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm – Không xu nịnh, chạy chọt, gian dối – Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ). Qua đó, đại đa số cán bộ, công chức, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các địa phương tại Kỳ Phương, Kỳ Trinh đã thực hiện tốt việc giao tiếp, ứng xử với người dân, có thái độ lịch sự, thân thiện, cởi mở, gần gũi khi tiếp xúc với Nhân dân; xử lý công việc thành thạo, chuyên nghiệp...

Video: Lãnh đạo, người dân phường Kỳ Trinh chia sẻ hiệu quả từ mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại, đồng bộ.

Mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại, đồng bộ của UBND các phường, xã được triển khai theo hướng chuyên nghiệp và hiện đại. Qua đó, hình thành môi trường làm việc thống nhất, thuận lợi, văn minh; góp phần tạo bước đột phá trong khâu cải cách TTHC; thực hiện có hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý Nhà nước một cách chặt chẽ, chính xác, phục vụ tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh tại địa phương.

Sau triển khai thí điểm tại 2 phường: Kỳ Trinh và Kỳ Phương, thời gian tới thị xã sẽ nhân rộng mô hình tại 9 xã, phường còn lại.

Ông Nguyễn Hồng Cương - Trưởng phòng Nội vụ thị xã Kỳ Anh

Chủ đề Cải cách hành chính

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!