Thiếu nguồn nhân lực nghề công tác xã hội

(Baohatinh.vn) - Công tác xã hội (CTXH) là một nghề mới. Cùng với sự phát triển về KT-XH, nhu cầu an sinh xã hội ngày càng tăng thì CTXH đã trở thành một nghề mang tính ổn định, tham gia vào thị trường lao động như nhiều ngành, nghề khác...

Thiếu nguồn nhân lực nghề công tác xã hội ảnh 1
Nhiều người vẫn có quan niệm nghề công tác xã hội là hoạt động từ thiện, giúp đỡ người khuyết tật... Trong ảnh: Cô nuôi Nguyễn Thị Thủy (Làng trẻ SOS) cho các cháu ăn trưa.

Theo thống kê từ Sở LĐ-TB&XH, Hà Tĩnh hiện có 450.000 người (chiếm gần 30% dân số) cần tới sự trợ giúp của các dịch vụ xã hội. Trong đó, có 159.000 người cao tuổi; trên 53.000 người có công với cách mạng; hơn 65.000 đối tượng bảo trợ xã hội hưởng trợ cấp hàng tháng; trên 67.000 người khuyết tật; hơn 60 hộ nghèo và cận nghèo; khoảng 10.000 trẻ có hoàn cảnh đặc biệt… và còn hàng nghìn gia đình nảy sinh các vấn đề xã hội, hàng nghìn đối tượng vướng vào các tệ nạn xã hội… cần được trợ giúp.

Nhu cầu là vậy, nhưng toàn tỉnh mới chỉ có hơn 1.000 người làm nghề CTXH. Trong đó, mới có khoảng 1/3 chuẩn đào tạo nghề CTXH, còn lại là kiêm nhiệm. Phần lớn lồng ghép chức danh ở cơ sở như: đoàn thanh niên, hội phụ nữ, hội người cao tuổi, hội cựu chiến binh, cán bộ phường, xã...

Bà Lê Thị Thúy Nhàn - Phó trưởng phòng Bảo trợ xã hội (Sở LĐ-TB&XH) thừa nhận: Số lượng người làm nghề CTXH là quá ít so với nhu cầu của người dân. Hơn nữa, phần lớn người làm nghề đều đang kiêm nhiệm chức danh khác ở địa phương, làm việc chủ yếu theo kinh nghiệm, chưa được đào tạo kỹ năng khoa học xã hội, kỹ năng nghề cần thiết về CTXH. Do vậy, hiệu quả giải quyết các vấn đề xã hội, vấn đề của cá nhân, gia đình, nhóm và cộng đồng dân cư chưa cao, thiếu tính bền vững.

Sau gần 5 năm triển khai thực hiện Đề án 32 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định 3924 của UBND tỉnh, Sở LĐ-TB&XH tỉnh đã triển khai không ít hoạt động tuyên truyền, phối hợp với các trường đại học trong và ngoài tỉnh mở lớp đào tạo dại học ngành CTXH với hình thức vừa học, vừa làm, tổ chức bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ CTXH… Đã có gần 1.200 lượt người được tham gia tập huấn và cấp chứng chỉ; 30 cán bộ, nhân viên đang theo học đại học; phát hành hơn 8.000 tờ rơi, áp phích tuyên truyền. Bên cạnh đó, sở cũng đã xây dựng Trung tâm Bảo trợ xã hội Hà Tĩnh, nơi hỗ trợ tâm lý, giải đáp các chế độ, chính sách xã hội, kết nối các nhà tài trợ… cho hàng trăm lượt người. Nhưng chừng đó vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của xã hội.

Bà Lê Thị Thúy Nhàn cho biết thêm: Nhận thức về nghề CTXH tuy đã được nâng lên nhưng vẫn chưa sâu rộng, dẫn đến sự phối hợp thực hiện, đầu tư nguồn lực để phát triển nghề giữa các cấp, ngành còn hạn chế; người dân còn e dè, thiếu chủ động trong tiếp cận các dịch vụ; đội ngũ cán bộ làm CTXH chưa đảm bảo cả về số lượng và chất lượng…

Xã hội càng phát triển, nhu cầu của con người càng tăng ­cao thì không chỉ người nghèo, người yếu thế mới cần đến sự trợ giúp xã hội mà với những người có mức sống cao, dịch vụ xã hội của họ cũng càng lớn. Vì vậy, để góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội tiên tiến, góp phần giải quyết các vấn đề liên quan để phát triển xã hội thì nâng cao nhận thức của toàn xã hội về nghề CTXH; xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên và cộng tác viên CTXH đủ về số lượng, đạt yêu cầu về chất lượng là vô cùng cần thiết.

Đọc thêm

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Những người công nhân nạo vét bùn ở Hà Tĩnh mỗi ngày chui xuống lòng cống ngầm tối om, lội trong bùn thải, vớt rác và khơi thông từng đoạn cống. Công việc ít ai muốn chạm tới ấy diễn ra âm thầm dưới mặt đường, nơi họ phải đối mặt với mùi hôi, không gian chật hẹp và những hiểm nguy khó lường.
Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!