Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh tuyển dụng viên chức y tế năm 2025

Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh tuyển dụng 18 chỉ tiêu viên chức y tế năm 2025

Căn cứ Văn bản số 2994/SYT-TCHC ngày 08/8/2025 của Sở Y tế Hà Tĩnh về việc hướng dẫn tuyển dụng viên chức đối với đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên;

Căn cứ Kế hoạch số 167/KH-YHCT ngày 19 tháng 8 năm 2025 của Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh về kế hoạch tuyển dụng viên chức y tế năm 2025;

Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng viên chức y tế năm 2025 như sau:

1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 18 chỉ tiêu;

2. Vị trí cụ thể:

- Vị trí việc làm chuyên viên hạng III: 02 chỉ tiêu;

- Vị trí việc làm công nghệ thông tin hạng III: 01 chỉ tiêu;

- Vị trí việc làm văn thư viên hạng III: 01 chỉ tiêu;

- Vị trí việc làm kế toán viên hạng III: 02 chỉ tiêu;.

- Vị trí việc làm bác sỹ y học cổ truyền hạng III: 04 chỉ tiêu;

- Vị trí việc làm bác sỹ đa khoa hạng III: 02 chỉ tiêu;

- Vị trí việc làm điều dưỡng hạng IV: 06 chỉ tiêu;

3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển;

4. Nội dung, tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển và hồ sơ Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng trên website: http://soyte.hatinh.gov.vn. http://bvyhoccotruyenhatinh.vn/, và được công khai tại Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh.

5. Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển và xét tuyển:

Từ ngày 22/8/2025 đến hết ngày 21/9/2025.

Thời gian dự kiến phỏng vấn xét tuyển: Dự kiến từ ngày 22-25/10/2023;

6. Địa điểm nhận hồ sơ Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh. Tại địa chỉ số 48, đường Hà Hoàng, phường Trần Phú, tỉnh Hà Tĩnh.

Điện thoại liên hệ: 0915561976 hoặc 0919669955./.

Q. GIÁM ĐỐC

Bùi Thị Mai Hương

Đọc thêm

Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Hà Tĩnh quan tâm giải quyết việc làm và sinh kế cho người khuyết tật

Hà Tĩnh quan tâm giải quyết việc làm và sinh kế cho người khuyết tật

Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Những người mạnh dạn "rời công, sang tư"

Những người mạnh dạn "rời công, sang tư"

Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp

Đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp

Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4

Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4

Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.